Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Москалева ВМ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

13 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о труде?

Должностные лица, нарушившие законодательство о труде, правила охраны труда, допустившие невыполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям по специальным вопросам и охране труда или препятствует али законной надзорной деятельности, согласно существующему законодательству, могут привлекаться к административной, дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности.

Ответственность несут работники, на которых возложены обязанности выполнять требования по охране труда, безопасности труда и производственной санитары, предусмотренные КЗоТ (ст. 139, 159), законом \"Об охране труда\" (пи и УПИ, в 43,44), правилами внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии и другими нормативными актами о трудеами про працю.

Что такое дисциплинарная ответственность?

Дисциплинарная ответственность - это выговор или увольнение с работы, если исчерпаны все средства воздействия Основанием к дисциплинарной ответственности является невыполнение своих служебных обязанностей, нарушения по аконодавчих и нормативных актов по охране труда или действия направлены на создание препятствий для выполнения должностными лицами органов государственного надзора их полномочияь.

Право налагать на виновных лиц дисциплинарные взыскания имеет орган, который пользуется правом принимать работников на работу, или орган выше рангом

Вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц за нарушение по охране труда могут нарушать органы государственного контроля, специалисты службы охраны труда, а также ор рганы прокуратуры, в частности в форме представления.

Для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен получить от нарушителя письменное объяснение При отказе дать объяснение составляется акт за подписью лица, была свидетелем этого отказа

Дисциплинарная ответственность применяется не позднее, чем через один месяц со дня выявления правонарушений и не позднее шести месяцев со дня его обнаружения За каждое правонарушение может устанавливать ися только одно дисциплинарное взыскание, которое объявляется в приказе и сообщается под расписку работника.

Работодатель может вместо дисциплинарного взыскания передать дело на рассмотрение трудовой комиссии

Что такое административная ответственность?

Административная ответственность - это наложение штрафа на должностное лицо не позднее 2-х месяцев со дня допущения правонарушения Решение об этом должно быть выполнено не позднее трех месяцев со дня его принятиемя.

Согласно Кодексу об административных правонарушениях (КАП) и Закона \"Об охране труда\" административная ответственность устанавливается за нарушение:

Правил охраны труда в строительстве Санитарно-гигиенических условий труда;

Правил пожарной безопасности;

Правил охраны атмосферы, почв, недр, лесов, водных ресурсов, рыбных богатств;

Правил безопасной эксплуатации и использования транспортных средств, правил дорожного движения;

Кроме штрафов за совершение административных правонарушений могут применяться следующие взыскания:

возмездное изъятие средств, которые были объектом правонарушений;

Лишение специального права (водительские права);

Исправительные работы или административный арест;

Если лицо совершило два или более административных правонарушений, взыскание налагается за каждое правонарушение отдельно

Дела об административных правонарушениях рассматривают административные комиссии при городских, районных и поселковых советах, органы государственного надзора по охране труда, пожарного и санитарного надзора

За совершение правонарушения составляется протокол, кроме правонарушений штраф за которые берется на месте преступления, или размер штрафа не превышает трех необлагаемых минимумов доходов граждан н, или лицо не хочет обжаловать административное взыскание Постановление органа, который рассматривал дело об админнарушении, может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесенияя.

Штраф должен быть уплачен не позднее 15 дней со дня вручения постановления о взыскании штрафа В случае своевременной уплаты штрафа постановление направляется для получения суммы штрафа в принудительном порядке

Контроль за правильным и своевременным исполнением постановления об административном взыскании осуществляют органы, которые вынесли это постановление

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы