Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Третьяков OB.
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Система управления охраной труда

В Украине законодательно предусматривается управления, охраной труда на государственном, отраслевом, региональном и производственном уровнях Управление охраной труда на государственном, отраслевом и региональном ров внях рассмотрены высше.

Система управления охраной труда (СУОТ) предприятия - это совокупность органов управления предприятием, на основании комплекса нормативной документации проводят целенаправленную, планомерную деятельность по осуществлению задач и функций управления с мет той обеспечение здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, предупреждению травматизма и профзаболеваний, а также соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

К основным функциям управления охраной труда относятся:

• прогнозирование и планирование работ, их финансирование;

• организация и координация работ;

• учет показателей, анализ и оценка состояния условий и безопасности труда;

• контроль за состоянием охраны труда и функционированием СУОТ;

• стимулирование деятельности по охране труда.

Функция планирования, в основе которой лежит прогностический анализ, имеет решающее значение в СУОТ Планирование работы по охране труда подразделяется на перспективное, текущее и оперативноее.

Перспективное планирование охватывает наиболее важные, трудоемкие и долгосрочные по срокам исполнения мероприятия по охране труда, выполнение которых, как правило, требует совместной работы нескольких подразделений подп предприятия Возможность выполнения мероприятий перспективного плана должна быть подтверждена обоснованным расчетом необходимого материально-технического обеспечения и финансовых затрат с указанием источников фи нансування Основной формой перспективного планирования работы по охране труда является разработка комплексного плана предприятия (на 3-5 лет) по улучшению состояния охраны трудаці.

Текущее планирование осуществляется в пределах календарного года путем разработки и включения соответствующих мероприятий к разделу \"Охрана труда\" коллективного договорао договору.

Оперативное планирование работы по охране труда осуществляется по итогам контроля состояния охраны труда в структурных подразделениях и на предприятии в целом или проверок органов государственного надзора Опера ативни меры по устранению выявленных недостатков указываются в приказ работодателяя.

Функция СУОТ по организации и координации работ предусматривает формирование органов управления охраной труда на всех уровнях управления и всех стадиях производственного процесса, определение обязанностей, прав, е идповидальности и порядка взаимодействия лиц, участвующих в процессе управления, а также принятие и выполнение соответствующих ре.

Учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования СУОТ направлены (согласно полученной информации) на разработку и принятие соответствующих решений руководителями всех уровней управления (в от мастера участка до руководителя предприятия) Суть этой функции заключается в системном и систематическом учете показателей состояния охраны труда, в анализе полученных данных и обобщении причин недодер ние требований законодательных и других нормативных актов об охране труда, причин невыполнения планов улучшения состояния безопасности, гигиены труда, производственной среды, а также в разработке мероприятий, направленных х на устранение выявленных недостатков Анализируются материалы о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, результаты всех видов контроля за состоянием охраны труда, данные паспортов санитарно-технического ста на условий труда в цехе (на участке), материалы специальных обследований зданий, сооружений, помещений, оборудования и др. По результатам учета, анализа и оценки состояния охраны труда вносятся дополнения и уточнения в оперативных, текущих и перспективных планов работы по охране труда, а также определяются лучшие среди структурных подразделений, служб, работников за достигнутые показатели с охраны трудааці.

Контроль за состоянием охраны труда и функционированием СУОТ обеспечивает действенное управление охраной труда.

Контроль за охраной труда может быть:

• ведомственным, что осуществляется должностными лицами, уполномоченными представителями и службами министерства или другого центрального органа исполнительной власти, а также ассоциации, корпорации, концерна или иного объединения предприятий

• региональным, осуществляемая должностными лицами, уполномоченными представителями и службами местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;

• общественным, что осуществляется выборными органами и представителями профессиональных союзов, других общественных организаций;

• страховым, осуществляемая страховыми экспертами по охране труда Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• внутренним, осуществляется в пределах предприятия (учреждения, организации) соответствующими службами, должностными лицами и общественными инспекторами (уполномоченными трудовых коллективов) этого предприятия в.

Чрезвычайно важное значение имеет внутренний контроль, который в отличие от других видов контроля проводится значительно чаще и от действенности которого существенно зависит состояние охраны труда на предприятии Внутри ишний контроль делится на: оперативный (повседневный) такой, что осуществляется службой охраны труда предприятия; общественный; административно-общественный трехступенчатыйй.

Так, административно-общественный трехступенчатый контроль проводится на трех уровнях (ступенях) На первом уровне контроля начальник производственного участка (мастер) совместно с общественным инспектором профг группы ежедневно проверяют состояние охраны труда на производственном участке На втором уровне - начальник цеха вместе с общественным инспектором и специалистами соответствующих служб цеха (механиком, электриком, то хнологом) два раза в месяц (согласно утвержденному графику) проверяют состояние охраны труда в цехе На третьем уровне контроля ежемесячно (согласно утвержденному графику) комиссия предприятия под голо тельное руководителя (главного инженера) проверяет состояние охраны труда в целом на предприятии В состав комиссии входят: руководитель службы охраны труда, председатель комиссии по охране труда (или представитель профкома), руководитель медицинской службы, работник пожарной охраны и главные специалисты предприятия (технолог, механик, энергетик) Результаты работы комиссии фиксируются в журнале трехступенчатого контрол й и рассматриваются на совещании По результатам совещания издается приказ по предприятийємству.

Стимулирование деятельности по охране труда направлено на создание заинтересованности работников в обеспечении здоровых и безопасных условий труда Стимулирование предусматривает как моральные, и материальные поощрения ния, так и наказания за невыполнение возложенных на конкретное лицо обязательств по безопасности труда или нарушение требований по охране раке К числу поощрительных мер относятся премии, вознаграждения за выполненную конкретную работу, изобретательство и рационализаторские предложения по вопросам охраны труда тощщо.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы