Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Третьяков OB.
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

12 Служба охраны труда предприятиява

Согласно Закону Украины \"Об охране труда\" служба охраны труда создается работодателем для организации выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и л лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе рабоцесі праці.

Служба охраны труда создается на предприятиях с количеством работающих 50 и более человек.

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства (совмещения) лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

Основные задачи службы охраны труда:

• обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по вопросам охраны труда;

• обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

• обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

• выбора оптимальных режимов труда и отдыха работников;

• информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

Функции службы охраны труда:

а) проработка эффективной целостной системы управления охраной труда;

б) оперативно-методическое руководство работой по охране труда;

в) участие в составлении комплексных мер по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды;

г) проведение для работников вводного инструктажа по охране труда;

д) рассмотрение фактов наличия опасных производственных ситуаций в случае отказа по этим причинам работников от выполнения порученной работы;

е) организация обеспечения подразделений правилами, стандартами, нормами, инструкциями по охране труда, разработка планов работы предприятия по созданию безопасных и здоровых условий труда и т.д.;

есть) участие в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний, аварий;

ж) контроль за соблюдением действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых стандартов, нормативных актов и инструкций по охране труда, выполнения работ по охране труда в подразделениях, обеспечение труд юючих средствами защиты и т.д.

Права работников службы охраны труда:

• представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда;

• беспрепятственно посещать производственные объекты, останавливать работу производств в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;

• получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и объяснения по вопросам охраны труда;

• проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды, выдавать руководителю проверяемого объекта, обязательное для выполнения предписание;

• требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинского осмотра, обучения, инструктажа по охране труда;

• передача руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда;

• ходатайствовать о поощрении работников, принимающих активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.

Комиссия по вопросам охраны труда предприятия

Комиссия по вопросам охраны труда предприятия может создаваться в соответствии с Законом Украины \"Об охране труда\" на предприятиях, в организациях, хозяйствах с количеством работающих 50 и более человек не из зависимости от форм собственности и видов хозяйственной деятельностидіяльності.

Комиссия е постоянно действующим консультативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника или уполномоченного им органа, создается с целью привлечения представителей собственника и трудового коллектива) (б непосредственных исполнителей работ, представителей профсоюзов) к сотрудничеству в области управления охраной труда на предприятии, согласованного решения вопросов, возникающих в этой сфер.

Решение о целесообразности создания Комиссии, ее количественный и персональный состав, срок полномочий принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции) по представлению собственника, органа са ядування трудового коллектива и профсоюзного комитета (комитетов.

Комиссия формируется на принципах равного представительства лиц от владельца и от трудового коллектива.

В состав Комиссии от собственника включаются специалисты по безопасности и гигиене труда, производственной, юридической и других служб предприятия.

В состав Комиссии от трудового коллектива рекомендуются работники основных профессий, уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда, представители профсоюза (профсоюзов).

Основными задачами Комиссии являются:

• защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;

• подготовка на основе анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций владельцу и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализац ции принципов государственной политики в сфере охраны труда на предприятии

• согласование путем двусторонних консультаций позиций сторон в решении практических вопросов в сфере охраны труда с целью обеспечения сочетания интересов государства, собственника и трудового коллектива, кажд ного работника, предотвращения конфликтов

• выработка предложений о включении в коллективный договор отдельных вопросов по охране труда и использования средств фонда охраны труда предприятия.

Комиссия имеет право:

1) обращаться к собственнику или уполномоченному им органу, органу самоуправления трудового коллектива, профсоюзного комитета (комитетов) с предложениями по регулированию отношений в сфере охраны труда;

2) создавать рабочие группы среди членов Комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопросам охраны труда с привлечением в их состав на договорной основе по согласованию сторон соответствующих специальность хивцив, экспертов, инспекторов государственного надзора за охраной труда

3) получать от отдельных работников, служб предприятия, профсоюзного комитета (комитетов) информацию, необходимую для выполнения своих функций и задач;

4) осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по вопросам охраны труда непосредственно на рабочих местах;

5) знакомиться с любым материалом по вопросам охраны труда, анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;

6) свободного доступа на все участки производства и обсуждения с работающими вопросам охраны труда.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы