Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда в авиации - Буриченко ЛА
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

232 Профессиональный отбор

Профессиональный отбор - это процесс научно обоснованного отбора из группы кандидатов лиц для обучения и работы по сложным, ответственными и опасными профессиями на основе объективной оценки психофизиологических показатель ков кандидате.

Профессиональные требования к человеку представлены в профессиограмма, в которых отражены совокупность социальных, технических и организационных факторов, характеризующих профессию и профессионально важные для нее качества люд дины в профессиограмме определяются также антропометрические составляющие, медицинские и психофизиологические противопоказания Медицинские обследования для профессионального отбора осуществляется в соответствии с правилами Министерства х Орон здоровья Украинни.

Есть официальный перечень работ, для которых нужно делать профессиональный отбор На основании этого перечня составляют перечни профессий, для которых он необходим

Во время профессионального отбора необходимо учитывать перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещен труд несовершеннолетних и женщин

В некоторых межотраслевых и отраслевых правилах безопасности существуют требования к квалификации, стажа работы, возраста, образовательного уровня и т др.

233 Обучение по вопросам охраны труда

Обучение является очень важным этапом в профилактике производственного травматизма - составной части системы управления охраной труда Его проводят согласно Типовому положению об обучении по вопросам охраны пр раке \"(далее - Типовое положение), а также направляют на реализацию в Украине системы беспрерывного обучения по вопросам охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, учащихся, воспитанников и студий нтив заведений образованийосвіти.

На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда, разрабатывают и утверждают приказами руководителей соответствующие положения предприятий об обучении по вопросам охраны труда, формируют планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, с которыми должны быть ознакомлены все работник.

Работникам предприятий при приеме на работу и периодически в процессе работы, а учащимся и студентам во время учебно-воспитательного процесса предстоит проходить обучение и проверку знаний в соответствии с в требований Типового положения Допуск к работе (выполнению учебных практических задач) без обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда запрещаетсяя.

Проверку знаний работников по вопросам охраны труда проводят по тем нормативным актам по охране труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности

Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является экзамен по экзаменационным билетам в виде устного опроса или методом тестирования Результаты проверки знаний работников по вопросам охраны они труда оформляют протоколом и выдают удостоверенияя.

В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний по вопросам охраны труда работник в течение одного месяца должен пройти повторное обучение и повторную проверку знаний

В случае неудовлетворительных результатов и после повторной проверки знаний вопрос относительно трудоустройства работника решается согласно действующему законодательству

Лицам, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, организационно-консультативная помощь в обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда предоставляется местными органами Госнадзорохрантруда эти и службой охраны труда местных органов исполнительной властей.

Иностранные граждане и лица без гражданства, которые являются собственниками предприятий или официально работают на предприятиях Украины согласно действующим в Украине законодательством проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда как граждане Украин.

Ответственность за организацию и осуществление обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда согласно требованиям Типового положения возлагается на руководителя предприятия, в структурных п подразделениях (цеха, участки, лаборатории, мастерские и т.д.) - на руководителей этих подразделений, а контроль - на службу охраны труда.

Ответственность за соблюдение учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда, использования в полном объеме отведенного для этого учебного времени, качество обучения в учебных заведениях рабо работников, студентов, учеников и воспитанников несут руководители соответствующих учреждений образований.

Контроль за соблюдением требований Типового положения осуществляют органы государственного надзора за охраной труда и охраны труда центральных и местных органов исполнительной власти

Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников при подготовке, переподготовке, повышении квалификации на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специализации исты, которым руководителем предприятия поручена организация этой робот.

Подготовка работников для выполнения работ с повышенной опасностью осуществляется только в учебных заведениях (С) (профессионально-технические училища, учебно-курсовые комбинаты, центр подготовки и перепидготов ки рабочих кадров и т.д., включая соответствующие подразделения в организациях и на предприятиях), которые получили в установленном порядке лицензию Министерства образования и науки Украины и разрешение Госнадзорохран оронпраци на проведение такого обучения.

При подготовке работников для работ с повышенной опасностью дисциплину (общий курс) \"Охрана труда\" изучают в объеме не менее 30 часов, а специальные вопросы охраны труда, связанных с выполнением нием работ с повышенной опасностью, определяют в курсах специальных дисциплин и органично сочетают с изучением технологии производствиробництва.

Для остальных работ подготовку и переподготовку работников по профессиям осуществляют как в ЗО (профессионально-технические училища, центры подготовки, учебно-курсовые комбинаты и т др.), так и на предприятии Пр ри этом общий курс дисциплины \"Охрана труда\" изучается в объеме не менее 20 м менше 20 год.

Рабочие учебные планы и программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников разрабатываются на предприятии на основе типовых учебных планов и программ, утвержденных Министерством ом образования и науки Украины по согласованию с Госгортехнадзором.

Согласно Типовому положению работникам, указанным в Перечне работ с повышенной опасностью, а также тем, кто подлежит профессиональном отбора предстоит проходить предварительное специальное обучение и пер проверке знаний по вопросам охраны труда по конкретным работ, которые они будут выполнять предыдущий специальное обучение и проверку знаний работников по его результатам проводят однократно перед началом ком самостоятельной работы, а также в случае перерыва в работе более одного року.

Периодические проверки знаний указанных работников проводят в сроки, установленные соответствующими межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами

На предприятиях для проверки знаний работников по вопросам охраны труда по приказу (распоряжению) руководителя создаются постоянно действующие комиссии Председателями комиссий назначают заместителей руководителей во дприемств, в служебные обязанности которых входит организация работы по охране труда, а в случае необходимости создания комиссий в отдельных структурных подразделениях, их возглавляют руководители соответствующих подразделений или их заместительи.

В состав комиссий входят специалисты службы охраны труда, юридической, производственных и технических служб, представители органов государственного надзора за охраной труда и профсоюзов В случае отсутствия на предпр приятия любой из указанных служб или профсоюзы комиссии считается правомочным, если в ее состав входит не менее трех осиб.

Всем членам комиссии в установленном Типовым положением порядке предстоит пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда

При проверке знаний работников, которые непосредственно организуют или выполняют работы повышенной опасности или работы, требующих профессионального отбора, необходимость участия в работе комиссии предст тавника органа Госнадзорохрантруда определяется государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда.

Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда на предприятии организуют занятия, лекции, семинары и консультации Перечень вопросов по охране труда для проверки знаний с учетом специфики произ водства составляют члены комиссии по проверке знаний, согласовывает служба охраны труда и утверждает руководитель предприятийа.

На предприятиях на основании Типового положения с учетом специфики производства руководство разрабатывает и утверждает соответствующие Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по п вопросам охраны труда, формирует планы-графики проведения этой работы, с которыми должны быть ознакомлены все работник.

В Типовом положении, в частности, подробно рассматриваются требования к обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и специалистов

Так, например, должностные лица и специалисты в соответствии с ДНАОП 000-801-93 \"Перечень должностей должностных лиц, которые обязаны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда\" перед началом выполнения своих обязанностей, а также периодически (один раз в три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны трудахорони праці.

Типовые тематический план и программа обучения по вопросам охраны труда этой категории работников приведены в приложении к Типовому положению Они подлежат уточнению с учетом требований охраны труда для ко онкретних отраслей и производв.

Учебные заведения образования после проверки экспертно-техническим или учебно-методическим центром Госнадзорохрантруда их материально-технической базы, программно-методического обеспечения и документов удостоверяющих проверку знаний преподавателей по вопросам охраны труда, получают разрешение Госнадзорохрантруда на обучение и проверку знаний по охраны труда.

Заместители руководителей (на которых возложены обязанности по управлению охраной труда) министерств и других центральных органов исполнительной власти, Совета министров Автономной республики Крым, Киевской и Севас стопольськои городских государственных администраций, концернов, корпораций и других объединений, предприятий, которые осуществляют функции управления имуществом, находящимся в государственной собственности, руководители структурных подразделений производственной сферы, специалисты службы охраны труда, члены комиссии по проверке знаний по охране труда этих органов, руководители и преподаватели кафедр охраны труда высших учебных заведений Просвещение ты, отраслевых и региональных учебных центров по охране труда, руководители предприятий, производственных, научно-производственных объединений численностью более 500 работников проходят обучение и проверку знаний в Национальном научно-исследовательском институте охраны труда.

Комиссию по проверке знаний этой категории лиц возглавляет председатель (заместитель председателя) Комитета по надзору за охраной труда Украины В состав комиссии входят руководители управлений и отделов Держнаглядохоронпр раке, других соответствующих центральных органов исполнительной власти, производственных, научно-производственных и других объединений предприятий, которые осуществляют функции управления имуществом, находящимся в государственной собственности и, а также представители соответствующих профсоюзов Состав комиссии утверждается приказом Председателя Госнадзорохрантрудаці.

Положение также предусматривает порядок обучения по вопросам охраны труда должностных лиц и специалистов небольших предприятий, где нет возможности провести обучение непосредственно на предприятиях и создать коми исию по проверке знаний по вопросам охраны труда, а также частных предпринимателей, использующих наемный труд Они проходят обучение и проверку знаний в учебных заведениях, получившие соответствующий разрешение органов Госнадзорохрантруда Допускается обучение этой категории должностных лиц и специалистов в порядке самостоятельного изучения, тогда проверку их знаний проводят в комиссиях местных органов в иконавчои власти или органами Госнадзорохрантрудаці.

Должностные лица и специалисты, которые при проверке знаний показали неудовлетворительные знания, обязаны в течение одного месяца пройти повторное обучение и повторную проверку знаний по вопросам охраны труда

Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда проводят:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда, при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

- при переходе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда;

- по требованию работника органа государственного надзора за охраной труда, высшей хозяйственной организации или местного органа исполнительной власти - при выявлении незнание должностным лицом, специалистом нормативные них актов по охраны труда.

Руководители предприятий, производственных и научно-производственных объединений, а также должностные лица цехов, участков, производств, где произошла техногенная авария или катастрофа, обязаны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Должностные лица, служебные обязанности которых связаны с руководством, инспектированием или контролем за выполнением работ с повышенной опасностью (ДНАОП 000-802-93) или изготовлением, монтажом, наладкой м, ремонтом, реконструкцией и эксплуатацией соответствующего оборудования, разработкой проектов, технологических регламентов и другой технической документации для этих работ, подготовкой персонала для обслужив Ання соответствующего оборудования и ведения соответствующих технологических процессов, а также руководители и специалисты министерств, других центральных органов исполнительной власти, объединений предприятий, ответственные с а разработку отраслевых нормативных актов по вопросам изготовления, монтажа и эксплуатации оборудования, объектов и производств повышенной опасности при выявлении у них соответствующей подготовки и удостоверения ( аттестационного удостоверения) на право выполнения таких работ, кроме обучения и проверки знаний, обязаны в сроки, установленные государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами, но не реже от одного раза в три года, проходить проверку знаний по безопасному ведению соответствующих работ с повышенной опасностьюою.

Особое внимание уделяется изучению вопросов охраны труда в учебных заведениях

Учебные планы (другие документы, регламентирующие перечень учебных дисциплин, их объемы в часах, виды занятий и формы контроля знаний) учебных заведений всех уровней, независимо от их отраслевого в подчинения и форм собственности, должны предусматривать изучение вопросов охраны труда.

Содержание и объемы обучения по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности в учебных заведениях регламентируются типовым учебным планам и типовым учебным программам или учебными программами но ормативних дисциплин по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности, которые утверждаются Министерством образования и науки Украины по согласованию с Госгортехнадзором.

В учебниках, учебных пособиях, методических материалах, дидактических средствах и других материалах по специальным дисциплинам следует предусматривать разделы по охране труда по соответствующей тематике

В высших учебных заведениях, независимо от уровня аккредитации, студенты изучают комплекс нормативных учебных дисциплин \"Безопасность жизнедеятельности\", \"Основы охраны труда\", \"Охрана труда в отрасли\", а а также отдельные вопросы (разделы) по охране труда и безопасности жизнедеятельности в общетехнических и специальных дисциплинах, которые органически связаны с их тематикой и предусмотрены в учебных программ ах этих дисциплин в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины от 021298 за № 420 \"Об усовершенствовании обучения по охране труда и безопасности жизнедеятельности в высших учебных заведениях Украины \", зарегистрированного Министерством юстиции Украины 030299 по № 59/335рством юстиції України 03.02.99 за № 59/3352.

Перед началом коллективной трудовой деятельности (студенческие отряды, лагеря труда и отдыха, производственные ученические бригады и т др.) учащиеся и студенты изучают основы законодательства о труде и соответствующие нормативные акты по охране труда в своих учебных заведениях, а по месту коллективной трудовой деятельности изучают вопросы охраны труда в соответствии с действующим на предприятии положением об обученииня.

В учреждениях образования независимо от уровня аккредитации и квалификационного уровня слушателей, учебные планы должны предусматривать изучение дисциплин по вопросам охраны труда

Кроме того, в рабочих учебных программах профилирующих дисциплин следует предусматривать изучение вопросов охраны труда, связанных с тематикой этих дисциплин

форме итогового контроля знаний после изучения дисциплин по охране труда в учреждениях образования является экзамен

Дипломные проекты и работы выпускников этих учреждений должны содержать разделы, а билеты выпускных экзаменов - вопросы по охране труда

Типовое положение регламентирует также виды инструктажей по вопросам охраны труда

По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой

Вводный инструктаж проводят:

- со всеми работниками, которых зачисляют на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

- с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

- со всеми воспитанниками, учащимися и студентами и другими лицами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики;

- при проведении экскурсий на предприятие;

- со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами, которые учатся в средних и внешкольных учебных заведениях, а также в профессионально-технических, высших и заведениях последипломного образования при оформлении рмленни или зачислении в учреждения образований.

Первичный инструктаж проводят до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

- который переводится из одного цеха производства в другой;

- который будет выполнять новую для него работу;

- командированным из другого предприятия, который непосредственно участвует в производственном процессе на предприятии

С воспитанниками, учащимися и студентами учебных заведений инструктаж проводят:

- начале занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс, связанный с применением опасных или вредных химических, физических, биологических факторов; в кружках, перед уроками труд дового обучения, физкультуры, перед спортивными соревнованиями, упражнениями на спортивных орудиях, при выполнении мероприятий за пределами территории учебного заведения

- перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.п.;

- начале изучения каждого нового предмета (раздела, темы) учебного плана (программы) - из общих требований безопасности, связанных с тематикой и особенностями проведения этих занятий

Повторный инструктаж проводят с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий работы, но не реже

- один раз в три месяца - на работах с повышенной опасностью;

- один раз в шесть месяцев - на других работах Внеплановый инструктаж проводят с работниками на

рабочем месте или в кабинете охраны труда в случаях:

- введение в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда, а также внесение изменений и дополнений к ним;

- изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;

- нарушение работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, аварий, пожаров и т др.;

- выявлении лицами, осуществляющими государственный надзор и контроль за охраной труда, незнание требований безопасности относительно работ, выполняемых работником;

- перерывы в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней

С воспитанниками, учащимися, студентами внеплановый инструктаж проводят в кабинетах, лабораториях, мастерских в случае нарушения ими требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или при извелы к травмам, аварий, пожаров тощ.

Целевой инструктаж проводят с работниками при исполнении:

- разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

- ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- работ, на которые оформляют наряд-допуск, распоряжение или другие документы

С воспитанниками, учащимися, студентами учреждений образования такой инструктаж проводят при организации массовых мероприятий (экскурсий, походов, спортивных мероприятий и т.п.)

Типовое положение также предусматривает порядок проведения инструктажей для работников

Все работники, относимые на постоянную или временную работу, и при дальнейшей работе должны проходить на предприятии обучение в форме инструктажей по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правил поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных ли.

Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы - другой специалист, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обовья связки и который в установленном этим Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или в помещениях, специально оборудованные для этой, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий, за п программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства Программу и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятийа.

Ориентировочный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа прилагается в Типовом положении

Запись о проведении вводного инструктажа делают в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вводного инстр руктажу, а также в документе о приеме работника на робот.

Первичный инструктаж проводят индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориенти вного перечня вопросов первичного инструктаж.

Повторный инструктаж проводят индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию первичного инструктажа

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально с отдельным работником или группой работников одной профессии Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом отдельном случае в зависимости от причи ин и обстоятельств, повлекших необходимость проведения инструктажу.

Целевой инструктаж проводят индивидуально с отдельным работником или с группой работников Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, выполняемого работниками

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер) Они завершаются проверкой знаний в виде устного оп питування или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда Знание проверяет лицо, проводившее инструктаж.

В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажа работника в течение 10 дней дополнительно прово одять инструктаж и повторную проверку знаний В случае неудовлетворительных результатов и после повторной проверки знаний, вопросы трудоустройства работника решается согласно действующему законодательством.

В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не представляется Повторная проверка знаний при этом не допускается

Работники, которые совмещают профессии (учитывая работников комплексных бригад), проходят инструктажи как по их основным профессиям, так и по профессиям по совместительству

О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о допуске к работе лицом, проводившим инструктаж, вносится запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам охран ны труда, форма которого подается в Типовом положении При этом обязательны подписи и того, кого инструктировали, и того, кто инструктировал Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерован ни, журналы прошнурованы и скреплены печатьюою.

В случае выполнения работ, требующих оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждается руководителем предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзор ду за охраной труда К этому перечню могут быть отнесены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструмент тов, сохранением или переработкой сырья, материалов тощо.

Типовое положение представляет также порядок проведения инструктажей для воспитанников, учеников, студентов

Вводный инструктаж проводят до начала занятий Инструктаж проводит работник службы охраны труда, а при отсутствии такового - лицо, на которое приказом руководителя учебного заведения возложены эти обя зки.

Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда учреждения образования или лицом, назначенным руководителем Программа и продолжительность вводного инструктажа утверждаются руководителем учреждения образований ты Ориентировочный перечень вопросов вводного инструктажа приводится в приложении к Типовому положениюня.

Запись о проведении вводного инструктажа делают в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, который отвечает за проведение вводного инструкт та.

Первичный инструктаж проводят с группой воспитанников, учащихся или студентов вузов в зависимости от учебного заведения Тематика инструктажа и порядок его проведения определяются соответствующими положениями Министер тва образования и науки Украини.

Внеплановый инструктаж проводят при выявлении нарушений требований безопасности воспитанниками, учащимися, студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных заданий по профессии, а абораторних работ, других видов занятий, предусмотренных учебными планам.

Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с группой воспитанников, учеников, студентов Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от вида массовых мероприятий

Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в соответствии с действующими положениями Министерства образования и науки Украины в журналах учета теоретического и производственного обучения

Первичные, внеплановые целевые инструктажи проводят соответствующие преподаватели, воспитатели, руководители кружков, инструкторы, тренеры, мастера производственного обучения или заведующие кабинетами (лабораториями) по е идповиднимы инструкциями или программам.

Отметку о проведении первичного и внепланового инструктажей делают в журналах регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, приведенном в Типовом положении

Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы обязаны под руководством опытных и квалифицированных специалистов пройти стажа ування протяжении 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести сми.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных их работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), перед началом самостоятельной работы обязаны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками соответствии с планом ликвидации аварии.

Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), определяющий продолжительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного пра ацивник.

Перечень должностей и профессий работников, которые обязаны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяет руководитель предприятия Продолжительность стажировки (дублирования) за алежить от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

Руководителю предприятия предоставлено право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее трех лет или пере еводиться из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

Стажировка (дублирование) проводят по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятиях и и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения)

Стажировка (дублирование) проводят на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия В процессе стажировки работникам следует выполнять работы, которые по сложности, характеру, в требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работниковв.

В Типовом положении также приведены обязанности работника в процессе стажировки, а именно: если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неуд свободную оценку со противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым распоряжением может быть продлен на срок, не превышающий двух сми.

После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы