Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда в туристском комплексе - Банько ВГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

12 СОДЕРЖАНИЕ законодательства по охране труда

Правовые нормы охраны труда включают:

- общие положения и требования, регламентирующие условия труда

на предприятиях, учреждениях, организациях;

- специальные льготные нормы охраны труда некоторых группировок рабочих и служащих, женщин, подростков, работающих инвалидов;

- организацию охраны труда на предприятиях, правила по технике безопасности и производственной санитарии;

- нормы, по которым устанавливают надзор за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за его нарушение Законодательство по охране труда состоит из Закона Украины \"Об охране труда\" (постановление Верховной Рады Украины от 141092 p № 2695-XII), Кодекса законов о труде Украины и других нормативных актов Если международными договорами или соглашениями, в которых участвует Украина, установят карманы высокие требования к охране труда, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины, то применяются правила международного договора или соглашения По сфере применения нормативные акты по охране труда подразде ются на единые отраслевые и межотраслевые Вместе с тем существует система стандартов безопасности труда, в которую входят стандарты государственные, отраслевые, предприятий Единые законодательные акты содержат требования по охране пр аци отношении работников предприятий, учреждений, организаций, независимо от того, к какой отрасли хозяйства они относятся Основой законодательства о труде и П охране является Конституция Украины, которая гар Анту право граждан на охрану труда Закон Украины \"Об охране труда\" и Кодекс законов о труде регламентируют основные положения единого законодательства по охране труда: режим труда и отдыха, ро бочий время, гарантии прав граждан на охрану труда, стимулирование охраны труда, государственный надзор и общественный контроль за охраной труда на производстве, порядок разрешения трудовых споров, льготные нормы для работающих женщин, инвалидов, подростков и др. Рациональный режим труда и отдыха - физиологически обосновано чередования времени работы и отдыха на протяжении смены, недели, месяца, года, которое обеспечивает высокую и устойчивую работоспособность человека Рабочее время-установленный законом (или на его основе) время, в течение которого труженик согласно внутреннего трудового распорядка (расписания, графика или личного указания администрации) должен выполнять свои трудовые обязанности или иную порученную ему робот йому роботу.

Законом Украины \"Об охране труда\" определены определенные льготы женщинам, несовершеннолетним, работающим инвалидам Запрещается применять труд женщин на тяжелых работах и ??на работах с вредными или опасные ними условиями труда, на подземных работах, а также на работах, связанных с подъемом, перемещением груза, вещей, масса которых превышает установленные предельные нормы Труд беременных женщин и женщин, ма ют несовершеннолетних детей, регулируется действующим законодательством Запрещается применять труд несовершеннолетних, т.е. лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, подземных, с вредными условиями, а также в выходные, сверхурочное и ночное время Исключением может быть специфика работников сферы туризма Запрещается также привлекать несовершеннолетних к работам, связанным с подъемом и перемещением груза, масса я кого превышает установленные для них предельные нормы Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра Возраст, с которого допускается принимать на работу, продолжительность рабочего времени, отвечает сток и некоторые другие условия рабои праці

несовершеннолетних определяются действующим законодательством Категории работ для женщин 1 несовершеннолетних утверждаются Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Государственным комитетом Украины по надзору в по охране трудаі.

Охрана труда инвалидов обязывает руководителя предприятия (далее - собственника) в случаях, предусмотренных законодательством, организовывать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии д с медицинскими рекомендациями, устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создавать льготные условия труда по просьбе инвалидов Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночь щее время без их согласия не допускается Руководители предприятий На которых работают инвалиды, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивиду альных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работниковків.

Исходя из общих требований охраны труда, содержащиеся в единых нормативных документах, министерства и другие отраслевые структуры управления разрабатывают конкретные нормативные акты по созданию нешкид дливих и безопасных условий труда с учетом отраслевой специфики - правила, инструкции и другие документы по технике безопасности, санитарные нормы Такие документы могут быть специальными для одной отрасли (га отраслевых) или нескольких отраслей (межотраслевые).

Отраслевые нормативные документы по охране труда предприятий и учреждений определенного министерства или иной управленческой структуры разрабатываются и утверждаются в установленном порядке учреждениями этой области совместно или по согласованию с профсоюзом частности, в сфере туризма применяются правила по технике безопасности и производственной санитарии относительно категорий предприятий, например, \"Правила техники бе печении безопасности и производственной санитарии на предприятиях розничной торговли \",\" Правила техники безопасности и производственной санитарии на предприятиях общественного питания \"и ин.

Межотраслевые законодательные акты регламентируют условия труда работ, производств или типов оборудования, которые есть в разных отраслях, например, \"Правила монтажа и безопасной эксплуатации лифтов\", \"Правила безопасности пр ри выполнении разгрузочных работ \"и др. Чтобы обеспечить безопасность 1 безвредность условий труда конкретных рабочих мест или производственных процессов, применяются специальные инструкции, которые делятся н а типичные для отрасли и для работающих на данном предприятии Они могут разрабатываться как для рабочих отдельных профессий, например, администратору гостиницы, экскурсовод, менеджер, повар, кладовщик и т.д. так и для отдельных работ: монтажные, ремонтные, наладочные, эксплуатационные тощщо.

Утвержденные в установленном порядке инструкции для работников регистрируются службой охраны труда предприятия в журнале и выдаются руководителям подразделений под расписку Каждый руководитель п подразделения предприятия должен иметь комплект действующих инструкций для работников всех профессий и видов работ на данном участкеі.

Если надо повысить уровень безопасности и улучшить условия труда, министерство или другой центральный руководящий орган выдает специальные приказы или циркулярные письма, в которых предусматриваются соответствующие меры Как сли в правилах и инструкциях по технике безопасности и производственной санитарии отсутствуют требования, которые необходимо соблюдать для обеспечения безопасности и безвредности, владелец (администрация) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом принимает необходимые меры для предотвращения травматизму.

Наряду с приведенными законодательными документами имеет место система стандартов безопасности труда (ССБТ) - комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы, правила, направленные на обеспечение бы безопасности труда Они не отменяют действие норм, правил, утвержденных соответствующими органами государственного надзору.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы