Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда в туристском комплексе - Банько ВГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

34 Отчетность о несчастных случаях и анализ причин их возникновения

На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях на производстве и представляет его в установленном порядке в соответствующие организации

Если пострадавший в период временной нетрудоспособности, появившаяся вследствие несчастного случая, умер, то руководитель предприятия в течение суток обязан сообщить об этом технического инспектора труда и и заинтересованные организации Если специальное расследование по данному несчастному случаю не проводилось, то его необходимо провести в 10-дневный срок Учет несчастного случая ведется с момента наступления смертноститі.

Руководитель предприятия обязан обеспечить анализ причин несчастных случаев на производстве, рассмотрение их в трудовых коллективах цехов и других подразделений, разработку и осуществление мероприятий по профилакти политики производственного травматизма.

Министерство, ведомство или другая крупная самостоятельная организационная структура проводят анализ производственного травматизма и доводят его результаты до подведомственных организаций и предприятий, а также разрабатывает яють по согласованию с соответствующими органами и органами государственного надзора меры по профилактике производственного травматизма и обеспечивают их исполнении.

Профсоюзный комитет предприятия слушает сообщения (доклада) руководителя предприятия и руководителей структурных подразделений о мерах, по устранению причин несчастных случаев на производ цтви, осуществляет контроль за выполнением профилактических мероприятий Несчастные случаи рассматриваются на заседании профсоюзного комитета предприятия, цеха, других структурных подразделений и в профгруппы В необх идних случаях на таких заседаниях несчастный случай со смертельным последствием расследоваться в судебных органах, в областном (городском, краевом) комитет профсоюзаки.

Несчастный случай с особо тяжелыми последствиями, при котором погибло 5 человек и более, рассматривается на президиуме центрального комитета профсоюза или совета профсоюзов

Центральные комитеты профсоюзов, областные (городские, краевые, республиканские) совета 1 комитеты профсоюзов, хозяйственные органы ведут учет несчастных случаев со смертельным исходом

Органы прокуратуры информируют технического инспектора труда, соответствующий орган государственного надзора и руководство туристского комплекса о прохождении дел и принятых мерах

35 Материальное возмещение ущерба пострадавшим

Порядок возмещения ущерба регламентируется Правилами возмещения предприятиями (учреждениями, организациями) ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, др. Инструкцией о порядке применения прави.

Предприятия несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим, служащим и другим работником (при которых они обязаны уплачивать взносы по государственному социальному страхованию) кал лицтвом или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, по вине предприятия, на его территории или за ее пределам.

Трудовое увечье считается наступило по вине предприятия, если оно произошло вследствие необеспечения администрацией здоровых и безопасных условий труда Доказательствами вины предприятия являются: акт о не ещасний случай на производстве: решение суда: заключение технического инспектора труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодавс тва о труде, о причинах повреждения здоровья: медицинское заключение о профессиональном заболевании; решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновных лиц; постановление профкома о возмещении организацией затрат на выплату средств по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем; показания свидетелейв.

Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему суммы заработка (или соответствующей его части), которую он не получил вследствие потери трудоспособности или ее снижение, за исключением пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, с учетом дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Пострадавшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между предыдущим и новым заработком до восстановления работоспособного ности или установления длительной или постоянной утраты трудоспособности Заключение о необходимости перевода потерпевшего на другую работу, его продолжительности (в пределах до одного года) и о характере рекомендованной работы выдается врачебно-консультационной комиссией (ВКК), а при ее отсутствии - лечащим доктором с подтверждением главного врача При непредоставлении администрацией в указанный период соответствующей робот и потерпевший имеет право на возмещение ущерба в размере среднемесячного заработка, он получал до наступления трудового увечьява.

Среднемесячный заработок определяется из сумм выплаченных работнику за два месяца, предшествовавших трудовому увечью

Предприятие с согласия потерпевшего обязано обеспечить обучение его новой профессии по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии, если он вследствие трудового увечья не может ис онуваты прежнюю работу За время обучения потерпевшего новой профессии, но не более чем за три месяца, ему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе за исключением пенсии по инвалидности заработка или стипендии в период обучения В этот период выплата сумм в возмещение ущерба не производитсяся.

В случае смерти потерпевшего право на возмещение ущерба имеют: нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок померлог го, родившийся после его смерти, один из родителей, супруг либо другой член семьи, если он не работает 1 занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет Неповнол итни дети умершего, на содержание которых умерший выплачивал или обязан выплачивать алименты, признаются находятся на удержанииі.

Нетрудоспособными считаются несовершеннолетние, не достигшие 16 лет (учащиеся до 18-летнего возраста) или старше, если они стали инвалидами до достижения 16 лет (учащиеся до 18-летнего возраста); мужчины, достигшие 55 лет или признанные в установленном порядке инвалидам.

Степень утраты трудоспособности потерпевшим определяется ВТЭК в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери профессиональной трудоспособности, вследствие трудового увечья Одновременно с определением степени потерь ты профессиональной трудоспособности ВТЭК при наличии причин рассматривает вопрос о возможности признания потерпевшего инвалидом от данного трудового увечья и потребности его в дополнительных видах помощии.

Обзор пострадавших во ВТЭК проводится по направлению администрации или профкома предприятия, где произошел несчастный случай, народного суда, а также по представлению акта или иного документа о несчастном й случай, связанный с выполнением трудовых обязанностей, и направления лечебно-профилактической учреждений.

Повторная экспертиза при наступлении установленного срока переосвидетельствования выдается ВТЭК по заявлению потерпевшего или других заинтересованных лиц

Порядок установления ВТЭК степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья утверждается Министерством здравоохранения и Госкомпраци вместе с ЦК профсоюза

Размер возмещения ущерба, связанного с потерей потерпевшим прежнего заработка или уменьшением его в связи с трудовым увечьем, определяется в процентах к этому заработку, ЧТО соответствуют ст тупеню потери им профессиональной трудоспособности Если в связи с трудовым увечьем потерпевшему назначена пенсия по инвалидности, то размер возмещения ущерба снижается на сумму этой пенсииї.

трудоспособного лица, находившиеся на иждивении умершего I имеют право на возмещение ущерба, в связи с его смертью ущерб определяется в размере его среднемесячного заработка за исключением доли, в приходилась на него самого и трудоспособных лиц, которые были на иждивении, но не имели права на возмещение ущерба.

Для определения размера возмещения ущерба каждой из лиц, имевших право на это возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на указанных лиц, делится на количество этих лиц и с из полученной суммы вычитается назначена пенсия по случаю потери кормильца (или соответствующей части этой пенсии.

Если трудовое увечье наступило не только по вине предприятия, а в результате грубой неосторожности потерпевшего, то применяется смешанная ответственность В этом случае администрация предприятия, определи чая размер вины потерпевшего (в процентах), обязана учесть заключение комиссии профкома по охране труда Заключение комиссии потерпевший вправе обжаловать в профкоммі.

Смешанная ответственность применяется и при определении размера возмещения ущерба по случаю потери кормильца, но при этом размер возмещения ущерба уменьшается пропорционально степени вины по омерлог.

Среднемесячный заработок для исчисления размера возмещения ущерба берется за 1-2 календарных месяца, предшествующих трудовому увечью или наступлению утраты трудоспособности в связи с данным трудовым м увечьем (по выбору потерпевшего) В случае профессионального заболевания для исчисления размера возмещения ущерба по желанию потерпевшего может приниматься среднемесячный заработок за 12 календарных месяцев перед прекращением работы, повлекшей это заболевание При подсчете среднего заработка за 12 месяцев могут быть включены не более четырех квартальных, двух полугодовых и одной годовой пр емии (согласно положению о премировании), одного ежегодного вознаграждения за выслугу лет и одного вознаграждения за общие результаты работы предприятия по итогам рокку.

В заработок для исчисления возмещения ущерба не учитываются: заработная плата за работу в сверхурочное время и по совместительству; разного рода выплаты одновременного характера; доплата за работу, вот не е входит в обязанности рабочего или служащего по основной робот.

Рабочим и служащим, которые получили трудовое увечье на работе по совместительству, размер возмещения ущерба определяется из среднемесячного заработка по месту основной работы

Более возмещения утраченного заработка предприятие компенсирует потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за ним, сана атторней-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а при необходимости также и сопровождающего лица, приобретение специальных транспортных средств, их капитальный ремо нт, приобретение горючего и т.п.) Дополнительные расходы оплачиваются при условии, что потерпевший признан ВТЭК нуждающимся на эти виды помощи и не получил их бесплатно от соответствующих организациий.

Затраты на приобретение и капитальный ремонт специальных транспортных средств происходят в пределах стоимости мотоколяски Инвалидам I группы (кроме случаев необходимости в специальном медицинском уходе) вы исновок ВТЭК об уходе за ними не потрибен.

При определении размера дополнительных расходов степень вины потерпевшего в наступлении трудового увечья не учитывается Заявление о возмещении ущерба подается на предприятие, несет ответственность за а ущерб, причиненный трудовым увечьем.

Решение предприятия оформляется приказом (распоряжением) его руководителя, которым устанавливается возмещение ущерба, а также его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты

Копия приказа (распоряжения) руководителя предприятия о возмещении ущерба или мотивированный письменный отказ в этом вручается (или направляется) заинтересованному лицу в 10-дневный срок со дня подачи заявлений вы со всеми необходимыми документами При несогласии заинтересованного лица с решением предприятия или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается профкомом предприятия Суммы в видшкодув Анне ущерба выплачиваются: пострадавшим рабочим и служащим с того дня, когда они вследствие трудового увечья лишились прежнего заработка; лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи ' связи со смертью кормильца, со дня его смерти, но не ранее дня приобретения права на получение сумм в возмещение ущербаку.

При подаче заявления о возмещении ущерба по истечении трех лет после утраты прежнего заработка, в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение ущерба происходит ся со дня обращения Днем обращения за возмещением ущерба считается день приема заявленийи.

Все споры между потерпевшими или иными заинтересованными лицами и предприятиями о возмещении ущерба, причиненного трудовым увечьем, рассматривают профкомы предприятий Споры рассматриваются в 10 --дневный срок со дня подачи заявления Организация обязана не позднее чем за три дня до рассмотрения спора предоставить в профком документы, необходимые для его решения Спор рассматривается в присутствии п отерпилого или других заинтересованных лиц и представителя организации Рассмотрение споров в отсутствие потерпевшего или других заинтересованных лиц допускается только по их письменному заявлению Неявка на заседание представителя предприятия не лишает профком права рассматривать спорречку.

При необходимости профком запрашивает заключение технического инспектора труда, санитарно-эпидемиологической станции или иных органов, осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда на данном во дприемстви, о причинах повреждения здоровья (и другие документы), а также приглашает на свое заседание свидетелей.

Постановление профкома должен быть мотивированным, основанной на действующем законодательстве В ней указываются: кому, в каком размере и в течение какого срока предприятие обязано возмещать ущерб Копия поста а новые в 3-дневный срок направляется организациям и потерпевшему или другим заинтересованным лицам Постановление профкома подлежит немедленному исполнению В случае несогласия предприятия с постановлением оно подлежит немедленному исполнению в пределах месячной суммы возмещения убытковитку.

При несогласии с постановлением профкома потерпевший или другие заинтересованные лица могут обратиться в народный суд по местонахождению предприятия, а также по месту их жительства или месту причинения вреда, а а предприятие - по месту своего нахождения Срок обращения в народный суд -10 дней со дня получения постановления профкома предприятийа.

Если предприятие не выполняет постановления профкома, то по заявлению потерпевшего или других заинтересованных лиц профком выдает удостоверение на принудительное исполнение постановления по форме, установленной Положением о п порядок рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета Украины Постановление профкома приводится в исполнение судебным исполнителем народного суда по месту нахождения предприятия без рассмотрения судом спора Положением об организации управления охраной труда предусмотрена профилактика травматизма путем обработки данных на ЭВМ создания \"банка\" мероприятий и прогнозирования их по причинить беге несчастных случаевків.

В качестве анализируемых должны использоваться материалы о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях: данные о заболевании с временной потерей трудоспособности: распоряжения органов государственного на агляду па технической инспекции труда и результаты Других видов контроля, материалы специальных обследований результатов паспортизации санитарно-технического состояния условий труда.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы