Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Березуцкий ВВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

2 Менеджмент ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УКРАИНЫ

21 Общетеоретические и методические основы охраны труда

Каждая наука имеет свой объект, предмет и средства познания или изучения, а также законы, выявленные с использованием теории познания - гносеологии (от греч я и логия) - учение о сущности и закономерности познания, теории познанияання.

Объект - это то, что противостоит субъекту в его предметно-познавательной деятельности; предмет - все то, что может находиться в каких-либо нибудь отношениях, иметь какие-то свойства

Объектом изучения трудоохранной менеджмента является охрана труда, предметом - управление безопасностью элементов, из которых состоит объект изучения, т.е. охрана труда В свою очередь объектом изучения охраны и труда как науки является труд (трудовая деятельность) Трудовую деятельность изучают не только охрана труда, но и многие естественных и общественных наук: политэкономия, гигиена труда, эргономика, социология, Инжен Эрна психология и др. Отличаются эти науки предметом изучения Свой предмет изучения имеет и охрана труда - безопасность труда, а отсюда - физиологические и психологические возможности человека, законы развития пр аци и отражения их в трудоохранной науке, формирование условий труда, их оптимизация и т.д. Структура охраны труда неразрывно связана с пониманием сущности, распределения и видов труда Сущность труда раз криваеться путем выявления ее структуры, которая содержит ряд взаимосвязанных элементовентів:

- субъектов труда как носителей цели;

- производительных сил (предметов и средств);

- процесса трудовой деятельности;

- продуктов труда (целевых и побочных);

- общественных отношений (производственно-экономических) (рис. 21)

Труд, кроме внутренних элементов системы, имеет и внешние элементы воздействия (политическая и экономическая ситуация в стране, технический уровень развития, природные условия и т.д.)

Таким образом, исследуя труд, охрана труда должна изучать отдельно и в совокупности все элементы, составляющие ее структуру Только такой подход позволит решить многие проблемы Анализируя сущность рабо эти, необходимо признать превосходство за субъектом труда Без него не может быть не только производственных и других отношений, но и самого процесса рабоаці.

На развитие охраны труда существенно влияет разделение труда, под которым подразумеваем отделение качественно отличных форм трудовой деятельности в процессе труда Различают общий, частичный и единичный разделения трудаі.

Структура праці

Общий разделение труда предполагает обособление таких форм трудовой деятельности, как промышленность, строительство, сельское хозяйство, геология и т.д. Каждая из названных форм трудовой деятельности имеет свою ю специфику в использовании средств производства и определяет отрасль народного хозяйства, а в конечном итоге - научную и практическую направленность охраны трудаі.

Фрагмент разделение труда связан с разделением области на виды и подвиды соответствии разделяется и охрана труда: в промышленности - охрана труда в машиностроении, энергетике, пищевой, химической, горно ичий промышленности и т.д.

Единичный разделение труда предполагает обособление видов трудовой деятельности внутри предприятия по следующим признакам:

- функциональной (управление, основное и вспомогательное производство);

- технологической (по видам работ);

- профессиональной;

- классификационной (по сложности работ)

Единичный разделение труда позволяет дифференцировать и охране труда Единичный разделение труда следует отличать от разделения на виды труда по приложенной к ней энергией В этом случае различают труд раз приведет и физическину.

С развитием НТП возникают или выявляются новые вредные и опасные факторы Задача охраны труда - определять, предвидеть появление таких факторов, чтобы защитить от них человека

Исходя из структуры труда, является эргатических системе \"человек (Л) - трудовая деятельность (ТД) - условия труда (УП)\" (рис 22), можно построить систему охраны труда (рис 23), состоящей из таких электронной криковтів:

- безопасность человека как субъекта труда (БЛ);

- безопасность трудовой деятельности (БТД);

- безопасность условий труда (БУП)

Тогда структура трудоохранной менеджмента (рис 24) состоять из следующих элементов:

- управление безопасностью субъектов труда;

- управление безопасностью трудового процесса;

- управление безопасностью условий труда (рис 24)

С позиций трудоохранной менеджмента любая деятельность является двоцильовою Первая цель состоит в достижении определенного эффекта, вторая - в устранении нежелательных последствий для человека Если задачей охраны труда является разработка конкретных мероприятий для достижения своей цели, то задача трудоохранной менеджмента - определение и реализация управленческих решений по обеспечению безопасности трудаці.

Система охорони праці

Наука \"охрана труда\", находясь на грани естественных и общественных наук, тесно связана со специальными техническими дисциплинами, обусловленные общим разделением труда В связи с этим мы рассматриваем охране труда, а точнее, технике безопасности (ТБ) не вообще, а в той или иной области знанияь.

Структара працеохороного менеджменту

Охрана труда относится к социально-экономических систем, главной задачей которых является учет общественных и личных интересов людей

трудоохранной система управления на любом уровне имеет самостоятельные не только управляющие (субъект управления) и управляемую (объект управления) системы, но и информационную систему, без которой невозможно норма ального функционирования системы в цилом.

В свою очередь, управляющая система состоит из системы нормативно-правовых актов, с одной стороны, и системы службы по реализации задач охраны труда - с другой

Управляемая система включает системы гигиены труда, технолого-технической безопасности и социально-экономическую трудоохранной систему На каждую систему, в том числе управленческую, состоящий из отдельных систем е элементов (внутренней среды), влияет внешняя среда К внешней среде относятся: государственная политика в той или иной отрасли, политические и экономические условия, система ценностей, общественных и взгляды, состояние техники и технологии, уровень образованности людей и тт.д.

Исходя из этого, практические задачи охраны труда и трудоустройства охранного менеджмента могут быть организационно-гигиеническими и организационно-техническими

К организационно-гигиенических задач относятся:

• обеспечение гигиенических условий труда;

• обеспечение производственными, вспомогательными и бытовыми помещениями, санитарно-бытовыми устройствами;

• обеспечение гигиеническими средствами индивидуальной (313) и коллективного (СКЗ) защиты;

• обеспечение лечебно-профилактическим обслуживанием;

• обеспечение оптимального режима труда и отдыха и т.п.

К организационно-технических задач входят:

• обеспечение безопасности эксплуатации производственного оборудования;

• обеспечение безопасности функционирования производственного процесса;

• обеспечение безопасности эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и т.д.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы