Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Березуцкий ВВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

25 Законодательство по охране труда

251 Правовое регулирование вопросов охраны труда

Конституция Украины в социальных прав включает право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда Однако в последнее время требования по охране труда часто не соблюдаются предприятиями различных органе изацийно-правовых форм, использующих труд наемных работников обусловлено это прежде тяжелым экономическим положением государства, а также другими объективными и субъективными причинами, в частности: сп рацюванням основных производственных фондов; отсутствием заинтересованности собственников в улучшении условий и безопасности труда; некомпетентностью большинства персонала в вопросах охраны труда; низкой трудовой и технологических логическому дисциплиной; недостаточной ролью органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране трудаці.

В основных направлениях социальной политики государства на период до 2004 года говорилось о необходимости реформирования системы охраны труда и безопасности жизнедеятельности Главной целью государственной социальной политик ки в области охраны труда является существенное снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний Для этого 21 ноября 2002 Верховной Радой внесены существенные изменения в Закон Украины \"Об охране труда \"; подготовлены проекты законов о безопасности промышленной продукции, о государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде и охране труда Предполагается разработка и реализация в иконання ряда государственных и национальных программ в этой области, о системе управления охраной труда на отраслевом, региональном и производственном уровнях, разработка и реализация долгосрочной программы пере рассмотрения национального законодательства об охране труда с учетом требований конвенций МОТ и директив ЕС, планируется совершенствование центров по экспертизе и диагностике продукции и уровня профессион й подготовки экспертов и государственных инспекторов охраны трудааці.

В юридической литературе охрана труда рассматривается в широком и узком смысле В широком смысле охрана труда означает совокупность социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гиги еничних, лечебно-профилактических и других мероприятий в сочетании с правовыми нормами В узком смысле - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья пр ацивникиів.

Эти важнейшие нормы закреплены в Законе Украины \"Об охране труда\" от 14 октября 1992 года, изменениях в Законе от 18 декабря 2002 (№ 49, ст 668), четырех разделах КЗоТ (раздел XI \"Охрана труда\", ро Оздил XII \"Труд женщин\", раздел XIII \"Труд молодежи\", раздел XVIII \"Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде\"), а также в подзаконных нормативно-правовых актах - положениях, правилах, и Инструкция, актах социального партнерства, локальных нормативно-правовых актах Закон Украины \"Об охране труда\" состоит из 44 статей, объединенных в 9 разделов В октябре 2002 года специалисты из вопросов о избавь труда отметили 10-летие со дня введения в действие Закона Украины \"Об охране труда\" Настоящий Закон определяет основные положения по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, а также регулирует отношения между работодателем и работниками по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охран они труда в Украине Указанный Закон является неотъемлемой частью трудового законодательстваавства.

При разработке Закона были учтены основные требования международных конвенций и рекомендаций Международной организации труда (МОТ), которые воплощены в передовых промышленно развитых странах За 10 лет существования Закона законодательная база по вопросам охраны труда приобрела существенных изменений и дополнений Для Закона характерны многочисленные нововведения, соответствующие требованиям сегодняшнегоня.

Государственная политика в области охраны труда определяется соответственно Конституции Украины Верховной Радой Украины и направлена ??на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предотвращение несчастных им случаев и профессиональных заболевания.

Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах:

• приоритета жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих безопасных и здоровых условий труда;

• повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и нешкидл ливих условий труда

• комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достигнет ень в области науки и техники и охраны окружающей среды

• социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности;

• адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

• использование экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не е противоречит законодательству

• информирование населения, проведения обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

• обеспечение координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, решающих проблемы здравоохранения, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и п проведения консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях

• использование мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества

Во исполнение требований Закона и с целью обеспечения комплексного управления охраной труда на государственном уровне создан Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности населения при Кабинете Министре ов Украины и Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда Начали действовать Национальный научно-исследовательский институт охраны труда и Научно-информационный и учебный центр охраны труда этого К омитету Впервые в Украине с июля 1994 года издается научно-производственный журнал «Охрана трудаі".

Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда имеет полномочия осуществлять на территории Украины государственный надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда, коорд динуваты работу министерств, других центральных органов государственной исполнительной власти, объединений предприятий в области безопасности и гигиены труда и производственной среды Решение Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда по вопросам охраны труда, относящимся к его компетенции, обязательны для исполнения всеми министерствами, другими органами исполнительной власти, местными Советам и народных депутатов и предприятиями, учреждениями, организациями.

Закон \"Об охране труда\" распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих

В законодательное регулирование охраны труда Закон ввел понятие \"работодатель\" и \"работник\"

Работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическое лицо, использующее наемный труд

Работник - лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту)

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договор.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются я лица при наличии заключения психофизиологической экспертизыи.

Работник вправе отказаться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для людей, которые его окружают, или для производственной или довки илля Он обязан немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю или работодателю Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия с уч астю представителя профсоюза, членом которой он является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а также страхового эксперта по охра ны рабоці.

Отдельные статьи Закона \"Об охране труда\" посвящен регулированию охраны труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов Установлено, в частности, запрет на использование труда женщин и несовершеннолетних на подземных ро Оботе, а также привлечение женщин и несовершеннолетних работников к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает для них предельные нормыи.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы