Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Гандзюк МП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

34 Стажировка (дублирование) и допуск работников к работе

Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных специалистов пройти стажировку о отягом 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести сми.

Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых может привести к угрозе жизни и здоровью работников и окружающей нем среде), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным сочетанием с противоаварийными и противопожарными тренировками соответствии с планом ликвидации аварии.

Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором указывается продолжительность стажировки (дублирования) и фамилия ответственного п работник.

Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

Руководитель предприятия имеет право приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3-х лет или переводится я из одного цеха в другой, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения)

Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, в требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются их функциональными обязанностямии.

В процессе стажировки (дублирования) работник должен: пополнить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

- овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях труда;

- усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда

Запись о проведении стажировки (дублирование) и допуск к самостоятельной работе осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения (начальником производства, цеха и т.п.) в журнале регистрации ин труктажив Если в процессе стажировки (дублирования) работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (д ублювання) новым распоряжением может быть продлен на срок, не превышающий двух смин.

После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряжением) руководителя предприятия (или его структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе

35 Обеспечение эффективности обучения по вопросам охраны труда

Большое значение для повышения качества и эффективности обучения по вопросам охраны труда на предприятии имеет методическое и научно-техническое обеспечение Сюда относятся, в первую очередь, подбор и подготовка к квалифицированных кадров, которые проводят обучение, наличие современной учебной производственной базы, а также методическое обеспечение, созданное на научной основі.

Учебно-производственной базой должны быть кабинеты охраны труда, оборудованные техническими средствами обучения, наглядными учебными материалами, учебниками, нормативной документацией и т.д. В кабинетах в охране труда проводятся вводный и другие инструктажи, которые сопровождаются видеофильмами, диафильмами и другими видами наглядной информации Наиболее эффективным видом обучения и контроля знаний по сп илкування преподаватель-ученик является компьютерное обеспечение Наличие персональных компьютеров позволяет подавать знания в разной методической форме (динамике и статическом режиме), выкладывать материалы в вид и текстов, мультфильмов или фильмов, снятых за реальными производственными ситуациями, осуществлять машинный контроль знаний в диалоговом режимеимі.

Важным направлением деятельности кабинетов охраны труда и руководящих работников предприятий является пропаганда передового опыта, современных достижений науки и техники в создании безопасных условий труда Основными формами этой пропаганды являются беседы, лекции, выставки, а также проведение конкурсов по созданию безвредных и безопасных методов труда с материальным и моральным поощрением работаях

Интересный метод повышения эффективности безопасности и обучение по вопросам охраны труда при бригадной организации труда действует на некоторых предприятиях различных отраслей промышленности Украины Он заключается в том, что за состоянием безопасности и условиями труда на каждом рабочем месте следят все члены бригады и несут коллективную материальную ответственность за нарушение методов труда каждым членом бригади.

При этом каждый член бригады заинтересован в выполнении требований безопасности на своем рабочем месте и на всем участке, где работает бригада течение всего рабочего дня Это позволяет достичь того, что все члены бригады с ответственностью относятся к обучению и к выполнению требований инструкций по охране труда Метод действует особенно эффективно, когда обязанности ответственного за состояние охраны труда в бригаде поручаю ться поочередно каждому члену бригады Перед началом смены ответственный за состояние безопасности труда вместе с бригадиром и общественным инспектором по охране труда оценивает состояние безопасности всех рабочих мест бриг ады, их подготовленность к выполнению работ Результаты регистрируют в журнале трехступенчатой ??контроля с конкретным описанием выявленных недостатков и мер по их устранению течение рабочей смены ответственности ный периодически контролирует состояние охраны труда в бригадигаді.

Этот метод позволяет каждому члену бригады на практике освоить требования охраны труда к различным рабочих мест, обслуживает бригада За успешное выполнение трудовых показателей и успехи в выполнении требований охраны труда бригада материально и морально стимулируетсяя.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестированиение
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы