Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
Влияние индивидуальных качеств работника на безопасность труда Механизмы психического и физиологического стресса Безопасность труда при эксплуатации электроустановок и работы в условиях воздействия статического и атмосферного электричества Безопасность труда при проведении газосварочных и электросварочных работ БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Профессиональный стресс и профессиональное \"выгорание\" в педагогической деятельности Способы их предотвращения ОСНОВНЫЕ УГРОЗЫ ДЛЯ личностной безопасности ОТ деструктивные информационные влияния Безопасность туристической поездки СОЗДАНИЕ безопасности труда во летной эксплуатации ВОЗДУШНЫХ СУДОВ Теневая экономика и ее влияние на экономическую безопасность страны От чего зависит безопасность труда на лазерных установках?
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Гандзюк МП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

83 Влияние стресса на безопасность труда

При анализе психофизиологических опасных и вредных факторов большое значение уделяется стресса, возникающего вследствие длительного воздействия на работающего комбинированного действия психоэмоциональных перегрузок и опасных производственных факторов.

Стресс (англ stress - тиснение, нажатия, напряжения) - это состояние психической напряженности, вызванный опасностями, возникающими у человека при решении важной для нее задачи

Термин \"стресс\" часто применяется не только в охране труда, но и в повседневной жизни

За последние годы психоэмоциональный стресс стал глобальной проблемой выживания человечества Это подтверждается тем вниманием, которое уделяется стресса на международном уровне Так, в 1995 г в Москве

Европейским бюро ВОЗ была проведена международная конференция \"Общество, стресс, здоровье\"; в 1995 г в Вашингтоне прошел международный конгресс под девизом \"Труд, стресс и здоровье Создание более здо Оровий рабочих мест \"; в 1996 г в Стокгольме прошел международный конгресс по профессионального здоровья, в 1999 г в Токио прошел международный конгресс по вопросам хронического рабочего стресса за сохранение здор овья, в 1999 г в Германии прошел XI международный конгресс, посвященный вопросам профессиональной психиатрям професійної психіатрії.

Стресс характеризуют как защитное явление, как вестник заболевания, как причина нарушений ряда жизненно важных психофизиологических функций

Стресс проявляется как необходимая и полезная реакция организма на резкое увеличение общего внешней нагрузки Он характеризуется ростом биоэлектрической активности мозга, повышением частоты и сердцебиение, ростом потока крови, расширением кровеносных сосудов, увеличением содержания лейкоцитов в крови, то есть целым рядом физиологических изменений в организме, способствующих повышению его энергетических возм ивостей, успешности выполнения сложных и опасных действий Поэтому стресс является не только целесообразной защитной реакцией человеческого организма, но и механизмом, который способствует успеху трудовой деятельности в условиях стираешь код, трудностей и опасностиек.

Между уровнем стресса и активацией нервной системы, которая порождается им, с одной стороны, и результативностью трудовой деятельности-с другой, нет пропорциональной зависимости Известно, что с ростом активации нер рвовои системы до определенного уровня производительность труда повышается, тогда как при дальнейшем росте активации она начинает падать, и уровень опасности возрастаетє.

Итак, стресс положительно влияет на результаты труда (мобилизует организм и способствует преодолению препятствий, возникающих в процессе труда) только, пока не превысит определенного критического уровня При превышении и этого уровня в организме человека развивается так называемый процесс гипермобилизации, который вызывает нарушение механизмов саморегуляции и ухудшение результатов деятельности вплоть до ее срыва Поэтому стресс, который превышает критический уровень, называют дистрессомом.

Особенно опасным, как показали исследования, является стресс в трудовой деятельности Работа экономистов, финансистов, банковских служащих, менеджеров, работников государственных контрольно-ревизионных и налоговых овых служб связана с воздействием на них негативно действующих стрессоров, таких, как: интенсивность труда, рост потока информации, которую необходимо обработать и использовать в повседневной практике; дефиц ит времени, ответственность за принятие решений; гиподинамия, различные внешние воздействия (шум, загрязнение, излучения и т.д.) монотонность труда, нарушения стереотипной системы труда (поломки техники) то що.

Как отмечалось ранее, стрессовые воздействия могут стать причиной возникновения физиологических и психологических изменений, приводящих к опасным ситуациям и несчастных случаев

Физиологические нарушения могут сопровождаться расстройствами нервной и сердечно-сосудистой систем, желудочно-кишечного тракта и др.

К психологических расстройств относятся агрессивность, фрустрация, нервозность, раздражение, тревога, нерешительность, быстрое развитие усталости и т.д. Фрустрация (лат \"обман\", тщетное ожидание) - мотивация достичь м цели при существующей сильной препятствийої перешкоди.

Кроме того, стресс является причиной многих психосоматических заболеваний: психозов, неврозов, заболеваний сосудов мозга, сердечно-сосудистых заболеваний и инфаркта миокарда, гипертонической болезни, язвенно-дистр рофичних поражений желудочно-кишечного тракта, нейроциркуляторной дистонии, снижение иммунитета, онкологических заболеваний Стресс влияет на половые функции, генетический аппарат клеток, приводя к врожденным х нарушений развития детей и т.д. Ученые высказывают предположение о существовании связи между стрессовыми нагрузками и спонтанных абортовом.

Пагубное воздействие стресса также проявляется в росте алкоголизма и наркомании, повышении уровня травматизма, увеличении количества инвалидов и случаев самоубийств

На современном этапе сильным стрессом, который влияет на состояние работника и возможность возникновения опасных ситуации, является моббинг

Моббинг - это \"война\" на рабочем месте, которая приводит к возникновению у работников стрессового состояния Значительная часть рабочих и служащих реагируют на моббинг физиологическими (язва желудка, сердечно--сосудистые и онкологические заболевания и др.) и психическими расстройствами, а иногда он приводит к травмированию и самоубийствсамогубства.

Причин появления моббинге достаточно много, рассмотрим основные из них:

- процесс постоянной модернизации, рационализации производства, который требует концентрации сил и внимания в процессе труда, что обуславливает высокую производительность труда и, как следствие, социальную незащищенность рабо работающего

- страх потерять рабочее место;

- психологический террор, обусловлен завистью, тщеславием и, как следствие, создание интриг, сплетен, физического воздействия Все это создает плохой производственный климат и влияет на производительность труда и без зпечнисть ее условий;

- скука на работе, когда процесс труда не требует творческих усилий, создает условия для порождения слухов, шантажа, силовой угрозы, сексуальных домогательств, домыслов, споров между коллегами, в которые попадут ет весь коллективе.

Моббинг и его последствия столь широко распространились, что стали мировой проблемой 90-х годов Ученые предлагают считать моббинг психосоциальным несчастным случаем на рабочем месте

С точки зрения медицины, для профилактики, предупреждения и реабилитации последствий психоэмоционального стресса рекомендуется применять упражнения, включающие психотерапию, физические, водно-воздушные процедур ры, физиотерапевтические процедуры, массаж, адекватное питание, прием витаминов и минеральных веществ, релаксирующую музыку и упражнения, медитацию, аутогенная тренировка тощ.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы