Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Гандзюк МП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

71 Значение адаптации в трудовом процессе

Труд человека непосредственно связана с производственной средой Работник может нормально осуществлять трудовую деятельность только тогда, когда условия внешней среды соответствуют оптимальным Если они с меняются, становятся неблагоприятными, то на противодействие им организм человека включает специальный механизм, который сохраняет постоянство внутренней среды, или изменяет его в пределах допустимого Такой механизм называется адаптацией Адаптация является важным средством предупреждения травмирования, возникновения несчастных случаев в трудовом процессе и играет значительную роль в охране трудараці.

Адаптация (от лат adapto - приспособление) - это динамический процесс приспособления организма и его органов к меняющимся условиям внешней среды

Адаптация в трудовой деятельности делится на физиологическую, психическую, социальную и профессиональную

Физиологическая адаптация - это совокупность физиологических реакций, которые есть в основе приспособления организма к изменениям внешних условий, и направлены на сохранение относительного постоянства его внутренней средовый ища - гомеостаз.

Гомеостаз (от греч homoios - подобный, одинаковый и греч stasis - состояние, неподвижность) - это относительная динамическая постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость основных физиологии ичних функций организма человека Гомеостаз в организме поддерживается на всех уровнях его организации и обеспечивает динамическое равновесие организма и внешней средыища.

Суть механизма адаптации заключается в изменениях пределов чувствительности анализаторов, расширении диапазона физиологических резервов организма и изменении в определенных пределах параметров физиологических функций Благодаря физиологич чний адаптации физические и биохимические параметры, которые определяют жизнедеятельность организма, изменяются в узких пределах сравнительно со значительными изменениями внешних условий: повышается устойчивость организма к х олоду, тепла, недостатка кислорода, изменений барометрического давления и других факторов Большое значение в физиологической адаптации имеет реактивность организма, его исходное функциональное состояние (возраст, тренированность др.), в зависимости от которого изменяются и ответные реакции организма на различные воздействия Процесс физиологической адаптации к необычным, экстремальным условиям проходит несколько стадий, или фаз: сначала пере считаете явления декомпенсации (нарушение функции), затем неполного приспособления (активный поиск организмом устойчивых состояний, отвечающих новым условиям среды) и, наконец, фаза относительного устойчивого приспособленияння.

Физиологическая адаптация к труду имеет активный характер и при благоприятных условиях производственной среды и оптимальных нагрузок ведет к повышению устойчивости и работоспособности организма, увеличение его резервных возможностей, уменьшение заболеваний и травматизма Однако колебания условий среды, в которых происходит физиологическая адаптация, имеет определенный предел, характерную для каждого организма Если работник попадает в условия, когда интенсивность воздействия факторов производственной среды преобладает возможности его адаптации, наступают патологические изменения физиологических систем, заболевания организмму.

Психическая адаптация - это процесс установления оптимального соответствия личности к окружающей среде в процессе деятельности Понятно, что такие свойства, как торможение мышления и низкая швы идкисть переработки информации, ограниченный диапазон восприятия, нарушение функции памяти тормозят адаптацию, высокая подвижность нервных процессов, наоборот, ее повышаетсяє.

Психическая адаптация в процессе труда зависит от психических свойств работника, его психического состояния, психологических реакций на стрессы, возникающие на работе, квалификации и культуры человека, лиц бенности профессиональной деятельности, конкретных условий труда тощ.

Социальная адаптация - это приспособление работающего человека в систему отношений в рабочем коллективе с его нормами, правилами, традициями, ценностными ориентациями При социальной адаптации работник п постепенно получает разностороннюю информацию о коллективе, где он работает, о системе деловых и личных взаемовидносын.

При неблагоприятном течении социальной адаптации повышается уровень стресса на работе, последствия которого сказываются на поведении работника и могут привести к межличностных конфликтов, несчастных вып случаях.

Профессиональная адаптация - это адаптация к трудовой деятельности со всеми ее составляющими: адаптация к рабочему месту, орудий и средств труда, объектов и предметов труда, особенностей технологического процесс су, временных параметров работы тощ.

Профессиональная адаптация выражается в развитии устойчивого положительного отношения работника к своей профессии, определенного уровня овладения им специфическими навыками и умениями, в формировании необходимых для как костного выполнения работы свойств Профессиональная адаптация определяется необходимым минимумом знаний и навыков, которые работник получил при получении специальности, степени ответственности, практичностью, деловитостью и т.д. Адаптация считается завершенной тогда, когда работник достигает квалификации, соответствующей существующим стандартаам.

Каждый из рассмотренных видов адаптации влияет на работоспособность и здоровье работника, формирует у него определенный уровень чувствительности и устойчивости к психоэмоциональным перегрузкам, в результате развития которых мож же существенно измениться надежность профессиональной деятельности.

72 Показатели тяжести и напряженности трудового процесса

Критерием физической нагрузки на организм человека в процессе труда является тяжесть (тяжесть) труда; критерием нагрузки на нервную систему является напряженность труда

Тяжесть (тяжесть) труда - характеристика трудовой деятельности человека, которая определяет степень привлечения для работы мышц и отражает физиологические затраты вследствие физической нагрузки

Физическая тяжесть для работника определяется, как правило, рабочим положением, характером рабочих движений, степенью напряжения физиологических функций, процессом снижения выносливости, загруженностью рабочей ого дн.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на нервную систему Напряженность труда определяется степенью сложности задачи; характером выполняемой рабо Оты; сенсорным нагрузкой (зрительные, слуховые анализаторы) эмоциональной нагрузкой, монотонностью нагрузки; плотностью рабочего дня.

Для того, чтобы дать оценку соответствия труда биологическим возможностям организма человека и оценить степень потенциальной опасности психофизиологических факторов для работника, необходимо иметь количественную хар рактеристики опасных факторов на рабочем месте и эталон сравнения, определенный как безопасный уровень факторов Такими эталонами являются гигиенические нормативы, которые представляют собой количественные показатели, харак теризують оптимальные или допустимые уровни тяжести и напряженности труда Основным документом, регламентирующим гигиеническую классификацию условий труда по показателям тяжести и напряженности труда, является \"гигиениче на классификация по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса \", утвержденная Минздравом Украины 27 декабря 2 001року, № 521року, № 528.

Организм человека может безхворобливо переносить воздействие опасных и вредных факторов только, пока они не превышают допустимых уровней и времени выносливости, что обусловлено функциональными возможно остями человеческого организм.

При работе в условиях превышения гигиенических нормативов происходит снижение работоспособности, развивается утомление, которое субъективно воспринимается как усталость

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы