Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Запорожец ОИ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

17 Организация охраны труда на предприятии

171 Проведение контроля за деятельностью Управление охраной труда и обязанности работодателя

Охрана труда на производстве начинается с организации управления охраной труда

Работодатель обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о пр рав работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего:

- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за выполнение возлагаются Аден на них функций, а также контролирует их соблюдение

- разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

- внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

- обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

- организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и сроки, устанавливаемые зако онодавством

- принимает по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

- разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие нормативные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории подп предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственных межотраслевых и отраслевых нормативно-правовых актов об охране труда, обеспечивает бесплатно труда вник нормативно-правовыми актами об охране труда

- осуществляет постоянный контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллектив вного и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда

- организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

- принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев Работодатель несет бы непосредственную ответственность за нарушениея

указанных требований

Обязанности работника по соблюдению требований нормативно-правовых актов по охране труда Каждый работник, выполняя трудовые обязанности, обязан:

- заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия;

- знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индиви идуального защиты

- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры

Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований

Комиссия по вопросам охраны труда предприятия С целью обеспечения пропорционального участия работников на предприятии для решения любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться к комиссия по вопросам охраны труда.

Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченного наемными работниками лица, специалистов по безопасности, гигиене труда и других служб предприятия в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

Решения комиссии имеют рекомендательный характер

Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий

Работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых раб работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 рок.

По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий

Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья труда ивник.

Проведение медицинских осмотров определяется специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения

Работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника, уклоняющегося от обязательного медицинского освидетельствования, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить е ого от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан за свой счет обеспечить внеочередной медицинский осмотр работников:

- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

- по своей инициативе, когда состояние здоровья не позволяет работнику выполнять свои трудовые обязанности

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок

Научная база охраны труда Национальный научно-исследовательский институт охраны труда (НДИ) и отраслевые научно-исследовательские институты по охране труда занимаются:

а) разработкой и реализацией с привлечением научных кадров научно обоснованных решений по вопросам улучшения и безопасности условий труда;

б) прогнозированием последствий аварий и несчастных случаев;

в) разработкой планов локализации и ликвидации аварий и несчастных случаев;

г) моделированием аварийных ситуаций, а также разработкой мер по их предотвращению;

д) проведением мониторинга по вопросам безопасности и условий труда;

е) оценкой эффективности управления охраной труда и выработке рекомендаций по ее совершенствованию

Обучение по вопросам охраны труда Вопросам охраны труда работники должны учиться постоянно

Все работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя на предприятии инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потер рпилим от несчастных случаев и правил поведения при возникновении аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны проходить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний соответствующих нормат тивно-правовых актов об охране труда Перечень работ с повышенной опасностью утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору охраны трудаі.

Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически один раз в три года, проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам о охраны труда с участием профсоюза.

Работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, не допускаются к работе

Когда у работников, в том числе должностных лиц, выявлены неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний

Финансирование охраны труда Финансирование охраны труда осуществляется работодателем

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от суммы реализованной продукции

На предприятиях, содержащихся за счет бюджета, расходы на охрану труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и ??составляют не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда

Суммы расходов по охране труда, относящиеся к валовым расходам юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по по охране труда, который утверждается Кабинетом Министров Украин.

Средства отраслевых и государственного фондов охраны труда расходуются на осуществление отраслевых и национальных программ по вопросам охраны труда, научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ, выполняемых ся в рамках этих программ, на содействие становлению и развитию специализированных предприятий и производств, творческих коллективов, научно-технических центров, экспертных групп, на поощрение трудовых коллективов и отдельных лиц, которые плодотворно работают над решением проблем охраны труда.

Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям нормативных актов Аттестация рабочих мест это:

- выявление факторов и причин возникновения опасных и вредных условиях труда;

- отнесения рабочего места к категории с вредными, особо вредными, тяжелыми условиями труда;

- установление санитарно-гигиенических условий производственной среды и напряженности производственного процесса на рабочем месте;

- подтверждение у работающего льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях труда Работодатель предприятия отвечает за своевременное и качественное

проведения аттестации рабочих мест

Аттестационная комиссия с привлечением, при необходимости, специалистов других организаций, проводит постоянно аттестацию рабочих мест в сроки, предусмотренные коллективным договором, не реже одного раза в пять Роки.

Аттестационная комиссия:

а) организует изучение нормативно-правовой документации по вопросам аттестации рабочих мест;

б) привлекает в установленном порядке организации к аттестации рабочих мест, имеющих на это право;

в) осуществляет контроль и организует руководство за работами при аттестации рабочих мест;

г) составляет планы размещения оборудования, определяет границы рабочих зон и соответствующий им номер совместно с санитарно-эпидемиологической службой;

д) определяет опасные и вредные производственные факторы и определяет значение этих факторов;

е) разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда и оздоровлению работающих;

ж) определяет \"Карту условий труда\" на аттестованное рабочее место Работникам сообщают о результатах аттестации рабочего места

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы