Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Жидецкий ВЦ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

213 Гигиеническая классификация труда

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах На основе такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение воздействию неблагоприятных производственных факторов (факторов).

Оценка условий труда осуществляется на основании \"Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса\" \"Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда делятся на четыре классатири класи:

1 класс - оптимальные условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

2 класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционал льного состояния организма восстанавливаются в течение регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периода.

3 класс - вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его п потомство; по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степеней.

4 класс - опасные (экстремальные) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов производственной среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для я жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражением.

Гигиеническая классификация основана на принципе дифференциации условий труда в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды и трудового процесса по сравнению с гигиеническими нормативам мы К факторам производственной среды относятся: параметры микроклимата, содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, уровень шума, вибрации, инфра-и ультразвука, освещенности и др. Вышеназванные чин ники рассмотрены в следующих разделах учебникка.

Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда Тяжесть труда отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, ди ихальну и др.), обеспечивающие его деятельность Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, поднимаемого и перемещаемого, общим количеством стереотипных рабо чих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве тощощо.

Напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника и оценивается по показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, ем моцийни нагрузки, монотонность и режимы рабо.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда способствовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мер и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболе Юван, в частности, за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесс.

214 Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность во работников в процессе трудовой деятельности.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях Аттестации подлежат рабочие места, на которых технологический процесс, оборудование, используемые сырье и материалы могут быть потенциальными источниками вредных и опас безопасных факторев.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает:

выявления на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и причин их возникновения;

- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

- комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их требованиям стандартов, санитарных норм и правил;

- обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории за вредными условиями труда;

- подтверждение (установление) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда;

- проверку правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

- разработка комплекса мероприятий по оптимизации уровня гигиены и безопасности, характера труда и оздоровление работников

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию (организации) в сроки, предусмотренные коллективным договором, ал ле не менее одного раза в пять лет Для проведения санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса привлекаются соответствующие санитарные лаборатории, аттестованные орг Анами Госстандарта и Министерства здравоохранения 'я.

По результатам аттестации заполняются специальные карты условий труда на рабочих местах, которые являются основой для решения вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций, а так ож разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мер коллективного договора по улучшению условий трудовой деятельности.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию и сохраняется о отягом 50 лет Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжки работников, профессии и должности которых внесены в переченьу.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на работодателя

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы