Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книгаа
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖДД arrow Основы охраны труда - Жидецкий ВЦ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Основные принципы государственной политики в области охраны труда

В Законе Украины \"Об охране труда\" задекларированные основные принципы государственной политики в области охраны труда:

- приоритет жизни и здоровья работников по результатам производственной деятельности предприятия;

- полная ответственность работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;

- повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции;

- обязательный социальную защиту работников, полное возмещение вреда лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- использование экономических методов управления охраной труда;

- комплексное решение задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достигнет ень в области науки и техники и охраны окружающей среды

- введение единых нормативов по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и вида деятельности;

- информирование населения, проведение обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

- сотрудничество и проведение консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда;

- международное сотрудничество в области охраны труда, использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда

Для реализации этих принципов было создан Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности населения при Кабинете Министров Украины, Госгорпромнадзор и его территориальные органы, Фонд социальног го страхования от несчастных случаев, Национальный научно-исследовательский институт промышленной безопасности и охраны труда, учебно-методические центры Разработаны и реализуются общегосударственная, отраслевые, ре гиональни программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды в областных и районных государственных администрациях действуют соответствующие советы по безопасной жизнедеятельности, а в центральных т а городских органах исполнительной власти функционируют подразделения, занимающиеся вопросами охраны труда Получается ежемесячный журнал \"Охрана труда\" Большими тиражами издаются нормативно-правовые акты, наглядно и пособия, учебная, справочная и другая литература по охране труда При Госгорпромнадзоре создаются компьютерные сети, прорабатываются и внедряются автоматизированные информационные системы из самых известных жливиших вопросам охраны трудаудаь охорони праці.

Гарантии прав на охрану труда

Права на охрану труда при заключении трудового договора

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативно-правовым актам по охране труда

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов,устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работников на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договор.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются я лица при наличии заключения психофизиологической экспертизыи.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособного ности.

Права работников на охрану труда во время работы

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых п работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства.

Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для людей, которые его окружают, или для производственной или дов вкилл.

Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, предусмотренном законодательство.

Обеспечение работников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам спец ный одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющих и обезвреживающих средств.

Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их х приложениями.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с законодавс ства Украине Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договору.

Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий

Работодатель обязан за собственные средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров п работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 р к.

По результатам периодических медицинских осмотров, в случае необходимости, работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:

- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

- по собственной инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности

Закон Украины \"Об охране труда\" содержит также положения по охране труда женщин, совершеннолетних и инвалидов, организации охраны труда на производстве и ее стимулирования, нормативно-правовых актов с о охраны труда, государственного управления охраной труда, ответственности за нарушение законодательства об охране труда, которые рассмотрены при освещении соответствующих вопросов в следующих подразделах учеб никпідручника.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы