Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow БЖД arrow Управление охраной труда и риском по международным стандартам - Гогиташвили ГГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

35 Подход OHSAS 18001:1999

В 1995 г. была введена система SCC (SHE (Safety, Health, Enveroment) Check-list Contractors), созданная концернами DOW Chemicals, DSM, ESSOI SHELL Целью системы SCC и сертификатов, которые выдавались на а ее основании, был контроль состояния охраны труда и окружающей среды Эта система, которая включает в себя также систему ISRS, применяется во многих европейских странах время функционирует версия 200 4/04, которая содержит 33 требованиймоги.

В 1996 г был принят британский стандарт BS 8800, а в 1999 p - OHSAS 18001, на основании которого осуществляется сертификация системы управления охраной труда во многих странах Контрольный лист для сер ртификации по системе OHSAS 18001 приведен в приложенииу 3.

Структура OHSAS 18001 подобная структур международных стандартов ISO 9001:1994 \"Система управления качеством\" и ISO 9014:1996 \"Система управления охраной окружающей среды\"

Подход OHSAS устанавливает следующие требования:

41 Предприятие (организация) обязуется внедрить и обеспечить функционирование систем управления охраной труда в соответствии с требованиями OHSAS

42 Политика по охране труда Письменная декларация о целях и мероприятий в области охраны труда

43 Планирование Идентификация опасностей, оценки риска и меры безопасности в документальном виде Оценка риска включает:

- всех работников, в т ч вспомогательных и посетителей, а также временные ремонтные и другие работы;

- оборудование мест работы

432 Нормативно-правовые требования и доступ к ним всех заинтересованных лиц

433 Цели Установка и совершенствование целей охраны труда для каждой службы на всех уровнях предприятия

434 Программы по охране труда Документирование программ деятельности, необходимых для достижения целей охраны труда, мониторинг выполнения программ, а при необходимости - актуализация программ

44 Внедрение и функционирование

441 Структура и ответственность Документальный описание мер, ответственность и полномочия руководящих и других работников в области охраны труда Руководство назначает лицо, ответственное за СУОТ, а а все другие руководящие лица должны проявлять заангажированность в процессе дальнейшего совершенствования СУО СУОП.

442 Обучение, сознание и компетенция Для всех работников необходимо определить уровень компетенции (обучение, обучение, опыт), необходимый для квалифицированного выполнения мероприятий по охране труда

443 Коммуникации и консультации Предприятие должно ввести процедуры коммуникации, обеспечивающие передачу информации по охране труда своим работникам и другим заинтересованным сторонам руководитель ство должно проводить консультации с работниками или их представителями по вопросам охраны труда Эти консультации документируютсяуються.

444 Документация Предприятие описывает свою систему управления охраной труда

445 Надзор за документами и данными Документы и данные, требует OHSAS, должны находиться под наблюдением

446 Оперативное руководство Предприятие должно создать условия безопасной реализации труда и деятельности:

- внедрение и соблюдение установленных процедур (инструкций по безопасности труда);

- установление безопасных параметров, а также безопасных условий для производственных процессов;

- установление и содержание процедур ограничения риска для: покупки, торгов и услуг, используемого оборудования;

- информации поставщиков подрядных организаций по процедур и требований безопасности труда;

- учета требований эргономики и ограничения опасностей при проектировании

447 Готовность на случай аварийных ситуаций Предприятие должно иметь планы и процедуры на случай аварий и систематически проверять их действенность

45 Проверка и корректирующие действия

451 Измерение и мониторинг результатов деятельности Должен проводиться систематический мониторинг функционирования системы управления охраны труда Измерения должны касаться:

- выполнение целей охраны труда (433);

- негативных последствий (несчастных случаев заболеваний);

- условий труда на рабочих местах

452 Несчастные случаи аварии, несоответствие норм и корректирующие действия Организация должна регистрировать;

- несчастные случаи, профзаболевания;

- аварии, пожара;

- отклонение от норм, нарушение правил

Все пациенты должны быть расследованы, а после выяснения причин - принятые корректирующие действия

453 Записи и управление записями Все записи, касающиеся управления охраной труда, должны быть идентифицированы и контролируемые

454 Аудит Предприятие должно с помощью аудита проверить, СУОТ:

- отвечает требованиям OHSAS;

- внедрена и функционирует;

- эффективная по реализации политики и целей по охране труда

В процессе аудита необходимо проверить выполнение выводов предыдущих аудитов и устранения выявленных недостатков Результаты аудита предоставляются руководителю предприятия

46 Обзор со стороны руководства Высшее руководство должно периодически осуществлять оценку функционирования СУОТ и документально засвидетельствовать исполнение политики и целей СУОТ, направление дальнейшего ее совершенствования

47 Интеграция систем управления В настоящее время на каждом предприятии одновременно действуют такие системы управления, которые установлены международными стандартами:

- ISO 9001 - управление качеством;

- ISO 14001 - управление охраной окружающей среды;

- OHSAS 18001 - управление охраной труда

Кроме того, для управления охраной труда можно использовать системы: SCC, ISRS и др.

Сейчас аудит этих систем на предприятиях осуществляется параллельно соответствующими службами или комиссиями, что создает неудобства для руководителей подразделений, если эти проверки проходят в разное время лучшими еще, когда аудитор компетентен во всех этих системах и может одновременно квалифицированно провести аудит всех трех систем, оценить политику предприятия по этим вопросам, выполнение нормативных требований проведения ко регувальних дий.

Целесообразно было бы интегрировать эти системы в одну Такие попытки предпринимаются, при этом могут быть различные варианты: псевдоинтеграция, мини-интеграция, частичная интеграция, полная интеграция Полная интеграция доз зволяе значительно уменьшить количество процедур, избавиться их дублирования, создать единые определения сроков За основу интеграции необходимо взять ISO 9001:2000 При этом интегрируются только системы управ ния, а системы показателей для оценки состояния остаются разнымиими:

- для управления качеством - статистические показатели;

- для управления средой - аспекты среды;

- для управления охраной труда - идентификация опасностей и оценка риска

Главное условие интеграции - эффективное функционирование системы

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы