Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
Учет расчетов пособия по временной нетрудоспособности Каков порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? В каких случаях оплачивается пособие по временной нетрудоспособности только за счет Фонда социального страхования на случай временной потери трудоспособности? Учет отпусков, учет помощи в случае временной нетрудоспособности, учет материальной помощи Размер пособия по временной нетрудоспособности Учет расчетов по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности Фонд государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности Страхование от несчастных случаев на производстве Государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением Правовые основы функционирования Фонда общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением Снятие с учета в органах Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и временной потери трудоспособности Государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Финансовый учет - Сук ЛК
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

58 Учет пособия по временной нетрудоспособности

Наемные работники предприятия подлежат обязательному социальному страхованию, а поэтому они имеют право получать социальные выплаты при наступлении страховых обстоятельств

Помощь в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается застрахованному лицу на основании листка нетрудоспособности Решение о назначении (или отказе) помощи принимает комиссия по социальному страха ування не позднее 10 дней с даты поступления документов и фиксирует это в протоколі.

Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом или младшим медицинским работником с медицинским образованием на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или до установления группы инвалидно ости медико-социальной экспертной комиссии.

Порядок и условия выдачи, продления и учета документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, осуществление контроля за правильностью их выдачи определяет Инструкция о порядке выдачи доку ументив, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13 ноября 2001 № 455.

Листок нетрудоспособности не оплачивают, если работник:

1) нарушал режим, установленный ему врачом;

2) травмировался или заболел в процессе совершения им преступления;

3) умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы, или стимулировал болезнь;

4) потерял трудоспособность во время нахождения под арестом или прохождения судебно-медицинской экспертизы;

5) находился на принудительном лечении, назначенном по постановлению суда;

6) утратил трудоспособность вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

7) болел во время отпуска без сохранения зарплаты

Сумма пособия определяется по формуле

где Б - общая сумма помощи;

317 - среднедневная заработная плата в расчетном периоде;

Стар% - процент оплаты листка нетрудоспособности, который зависит от страхового стажа застрахованного лица;

РД - количество рабочих дней на предприятии, приходящихся на период нетрудоспособности

\"Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию\" утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября ния 2001 № 1266 (с последующими изменениями и дополнениями, внесенными, в частности, постановлением Кабинета Министров Украины от 18 июля 2007 г № 949) Согласно названному Порядку среднедневная заработная плат в определяется путем деления начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество отработанных рабочих дней в этом периодцьому періоді.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, является пе ериод работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и платило страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы.

Расчетным периодом для застрахованных лиц являются последние 6 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай

Для лиц, работа которых связана с сезонным характером работы, для исчисления средней заработной платы берут 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая Для работников, работающих по совместительству расчетный период определяется по основному месту роботи.

Пример 1

Работник потерял работоспособность с 30 января по 8 февраля За последние 6 месяцев он получил 3600 грн заработной? %, поскольку он имеет страховой стаж до 5 Рокиів.

Количество рабочих дней в этом периоде составляет 130 Количество рабочих дней на предприятии, приходящихся на период нетрудоспособности, равна 8

Определяем среднедневную заработную плату: 3600 грн: 130 дней == 27,69 грн

Общая сумма помощи = 27,69 грн o 0,60 -8 дней = 132,91 грн

Если застрахованное лицо работало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы, за которые уплачены страховые взносы

Если застрахованное лицо работало менее календарного месяца, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая

Пример 2

Работник принят на работу 10 августа, страховой случай наступил 20 августа, расчетным периодом будет период с 10 августа по 19 августа включительно

Если работник потерял трудоспособность в первый день работы на предприятии, то за дни болезни выплачивают согласно месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника на дату наступления страхового ого случайном.

Среднедневная заработная плата (для определения больничных) не должна превышать максимальной величины для исчисления единого социального взноса

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица Страховой стаж - это период (сумма периодов), в течение которого лицо подлежит общеобязательному м государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и платит или за него уплачиваются страховые взносы в Фонд страха ния от нетрудоспособности в порядке, установленному

законодательством В страховой стаж засчитываются также некоторые периоды, в течение которых страховые взносы не уплачивались, например периоды в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в отпуске по беременности и родам тощо.

Помощь в связи с временной нетрудоспособностью оплачивают в таких размерах:

- 60% - для лиц со страховым стажем до 5 лет;

- 80% - от 5 до 8 лет;

- 100% - более 8 лет

Независимо от страхового стажа помощь (больничные) выплачивается в 100-процентном размере:

- лицам, отнесенным к 1-4 категориям чернобыльцев;

- одному из родителей (или лицу, которое их заменяет), который ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшей от Чернобыльской катастрофы;

- ветеранам войны;

- жертвам нацистских преследований

В случаях заболевания застрахованного лица или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет предприятия больничные оплачивают за рабочие дни, которые приходятся на первые 5 ка ндарних дней в связи с временной нетрудоспособностью, а за остальные дни платят за счет фонда страхования Во всех остальных случаях (уход за больным ребенком, за больным членом семьи, карантин, протезуван ния, санаторно-курортное лечение, пособие по беременности и родам и др.) больничный оплачивается с первого дня за счет фонда социального страхованияя.

Налог на доходы физических лиц с больничных удерживают, не применяя при этом социальную льготу и не уменьшая на сумму удержанного единого социального взноса (табл. 52)

За счет Фонда социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности могут выдаваться путевки на санаторно-курортное лечение Для того, чтобы получить путевку предприятие-страховочные ник подает фонда заявку по утвержденной форме Путевка может быть выдана застрахованному лицу с частичной оплатой в размере 10,20, 30, 50% ее стоимоститі.

Таблица 52 Учет пособия по временной нетрудоспособности

Облік допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

Облік допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

Для получения путевки застрахованное лицо представляет следующие документы:

- заявление;

- медицинскую справку о необходимости санаторно-курортного лечения

Решение о выделении путевки принимает комиссия по социальному страхованию предприятия, оформляет протоколом

Предприятие-страхователь получает путевку от Фонда социального страхования по накладной по доверенности

Полученные путевки регистрируют в Книге учета путевок в санаторно-курортных учреждений (ф № 13) Приобретенные путевки содержатся в порядке, предусмотренном для денежных документов Путевку выписывают на конкретную лицо и удостоверяют подписью ответственного лица и печатью предприятия, выдает путевкувку.

Частичная оплата стоимости путевки вносится в кассу предприятия и оформляется приходным кассовым ордером Учет путевок на санаторно-курортное лечение ведут на забалансовом счете 08 \"Бланки су уворого учета \"(табл. 53; (табл. 5.3).

Таблица 53 Учет получения и выдачи путевок

Содержание хозяйственных операций

Корреспонденция счетов

Сумма, грн

дебет

кредит

Получена путевка от Фонда социального страхования

08 \"Бланки строгого учета\"

-

1600

331 \"Денежные

документы

в национальной

валюте \"

652 \"По социальному страхованию\"

1500

Принято деньги в кассу за путевку (20% стоимости)

301 \"Касса

в национальной

валюте \"

685 \"Расчеты с прочими кредиторами\"

300

Сдано деньги из кассы в банк на текущий счет

311 \"Текущие счета в национальной валюте\"

301 \"Касса в национальной валюте\"

300

Выдана путевка работнику

685 \"Расчеты с прочими кредиторами\"

331 \"Денежные документы в национальной валюте\"

1500

-

08 \"Бланки строгого учета\"

1500

Ошибка обязательства работника перед Фондом социального страхования

652 \"По социальному страхованию\"

685 \"Расчеты с прочими кредиторами\"

1200

Перечислены в Фонд социального страхования частичную оплату стоимости путевки

652 \"По социальному страхованию\"

311 \"Текущие счета в национальной валюте\"

300

Выдача путевок не включается в фонд оплаты труда, за ними не осуществляют начисления и удержания в социальные фонды Застрахованное лицо обязано вернуть предприятию заполненный обратный тало он путевки с отметкой руководителя здравницы и ее печатью Возвращение талона отмечается в Книге учета путевкиок.

Предприятие-страхователь за полученные и использованные путевки отчитывается в Фонд социального страхования по форме № ф 14 в срок до 20 числа следующего за кварталом месяца Отчет по форме № ф 14 подают д в фонд одновременно с ежеквартальным отчетом по форме № ф 4-фсс.

Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивает работодатель за счет Фонда социального страхования Продолжительность декретного отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 56 дней после поло огива В случаях осложненных родов и при рождении двух и более детей послеродовой период длится 70 дней Основанием для начисления декретных является листок нетрудоспособности и заявление сотрудиці.

Декретные выплачивают в размере 100% заработка независимо от трудового стажа На пособие по беременности и родам не начисляются (и не удерживают) взносы в пенсионный и другие социальные фонды С этой помощи не удерживают налог с доходов физических лиц Декретные не включаются в валовые выплалат.

В бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам отражается так:

1 Начислено пособие: дебет субсчета 652 \"По социальному страхованию\" и кредит субсчета 663 \"Расчеты по другим выплатам\";

2 Выплачено помощь: дебет субсчета 663 и кредит субсчета 301 \"Касса в национальной валюте\"

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы