Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Учет в зарубежных странах - Губачова ОМ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

83 Учет обязательств по заработной плате и связанных с ней отчислениях

Учет заработной платы базируется на общепринятых концепциях и принципах Однако расходы по оплате труда и связанные с ней платежи составляют значительную часть расходов и обязательств предприятия Опрац цювання информации по заработной плате является достаточно сложной процедурой бухгалтерского учета, поэтому эти вопросы требуют отдельного рассмотрениеду.

Порядок признания и раскрытия информации о выплатах работникам регламентируется МСФО 19 «Вознаграждения работникам\" Этот стандарт требует от предприятия признание:

- обязательств, если работник оказал услугу в обмен на выплаты, подлежащие уплате в будущем;

- расходов, если предприятие получает экономическую выгоду в результате услуги, которую предоставляет работник

В бухгалтерском учете отражается четыре вида обязательств, связанных с оплатой труда:

1) задолженность по оплате труда;

2) задолженность по налогам, удерживаются из заработной платы;

3) задолженность по другим удержаниям из заработной платы;

4) задолженность по отчислениям, связанных с заработной платой, уплачиваемых работодателем

Обязательства по оплате труда существуют по начисленной за отработанные в отчетном периоде дни заработной плате, которая еще не выплачена персоналу Заработная плата рабочих рассчитывается, исходя из почасовой й ставки или сдельного выработки Служащим устанавливаются месячные или годовые оклады В США федеральным Законом о заработной плате и рабочее время устанавливается размер минимальной заработной платы и продолжительность рабочей недели (например, 40 часов) Положения настоящего Закона касаются главным образом низькопрофесийних рабочих Так, за часы отработанные сверх 40 на неделю и 8 в день работник эт Иненю получать 1,5 своей обычной почасовой ставки В дополнение к федеральному законодательству заключаются специальные соглашения с профсоюзами, по которым работа в выходной день, например, подлежит оплате по двойной ставкетавкою.

Для соблюдения всех юридических требований отдела заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанных каждым работником часов В крупных компаниях для этого применяется система жетонов в или специальных карточек с идентификационными кодами работников Карточка (жетон) вставляется в машину, которая фиксирует код работника и время Процедура повторяется утром и при каждом отлучении с рабочего места - в обеденный перерыв, после окончания рабочего дндня.

Принципы внутреннего контроля требуют распределения обязанностей, поэтому подсчет отработанного времени, начисление и учет оплаты труда, подготовка платежной ведомости и выдача заработной платы должны осуществляться разными лицами Тщательный учет должен быть организован по каждому работнику Приемы и увольнения надлежит своевременно отражать в документах, чтобы предотвратить фальсификацию даны х о расходах на оплату трудаці.

Фирмы стремятся так организовать учет оплаты труда, чтобы обеспечить:

o точное и своевременное ее начисления;

o осуществление необходимых удержаний и отчислений, связанных с заработной платой;

o представление налоговым органам необходимых отчетов;

o контроль за уровнем затрат на заработную плату

Для учета расходов по оплате труда и обязательств, которыми фирма до момента ее выплаты, используются счета \"Расходы на оплату труда\" и \"Заработная плата к уплате\" Но, в отличие от отечественной в учетной практики, бухгалтерские проводки по начислению заработной платы никогда не ограничиваются этими двумя счетами, так как на счету \"Расходы на оплату труда» отражается полная сумма расходов, п овьязаних с использованием наемной силы Это непосредственно персонала по оплате труда, а также задолженность по налогам, удержанных из заработной платы и по другим удержаниям Итак, бухгалтеры зарубежных фирм на счета \"Заработная плата к уплате\" отражается сумма, которая осталась после всех вычетов и подлежит уплате работниках відрахувань і підлягає сплаті працівникам.

Счет \"Зарплата к уплате\" является реальным, балансовой, пассивным счетом, по кредиту которого отражается возникновение обязательств по оплате труда при ее начислении, а по дебету - их погашение при выплате заработной платтної плати.

на сумму начисленной заработной платы и удержаний из нее на счетах бухгалтерского учета отражаются записи:

Дебет счета «Расходы на оплату труда\" 10 000

Кредит счета \"Подоходный налог к ??уплате\" 2000

Кредит счета \"Удержание на обязательное социальное страхование уплате\" 750

Кредит счета \"Профсоюзные взносы к уплате\" 50

Кредит счета \"Заработная плата к уплате\" 7200

Погашение задолженности перед персоналом осуществляется путем зачисления заработной платы на банковские счета персонала При этом составляется бухгалтерская проводка:

Дебет счета \"Заработная плата к уплате\" 7200

Кредит счета \"Денежные средства\" 7200

Помимо обязательств в отношении работников, у работодателя есть и другие обязательства, непосредственно связанные с оплатой труда персонала Эти обязательства обусловлены соответствующими федеральными законами (напри иклад, об обязательном социальном страховании) и контрактными обязанностями (отчисления профсоюзным органам и пенсионные программы) Некоторые из этих обязательств удерживаются из заработной платы работников и перечисляются в соответствующие органы, а некоторые должны быть оплачены работодателем и составляют дополнительные расходы фирмми.

Удержания из заработной платы регулируются законодательством каждой страны Так, например, в США из заработной платы работников осуществляются обязательные и добровольные содержания (рис 82)

Удержания из заработной платы работников

Обязательные (в соответствии с федеральными законами или законами штата)

Добровольные - для особых целей (по поручениям работников)

налог на личный доход граждан

содержание на

обязательное социальное страхование

профсоюзные взносы

страхования жизни

медицинское страхование

взносы в сберегательных фондов

погашения займов и др.

Рис 82 Виды удержаний из заработной платы работников

Основным видом обязательных удержаний из заработной платы является налог на личный доход граждан, который включает:

- федеральный подоходный налог;

- подоходный налог штата;

- налог в пользу округов штата;

- налог в пользу города, в котором проживают граждане Федеральные взносы на обязательное социальное страхование,

удерживаются из заработной платы работников, направляемых на пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, оказание помощи по нетрудоспособности

Большинство граждан обязана составлять годовую налоговую декларацию, в которой отражаются заработная плата и другие доходы, полученные от работы по найму Сумма налога зависит от размера заработка и льгот, предоставленных конкретному лицу конце каждого года работодатель составляет на каждого работника четыре экземпляра декларации о заработной плате и налогах за прошлый год В ней отображаетсяся:

o общая сумма заработной платы, заработанная работником за год;

o сумма доходов, на которую начисляются обязательные отчисления на социальное страхование;

o сумма удержанного подоходного налога с граждан;

o сумма обязательных отчислений на социальное страхование, удержанных из заработной платы работника

Первый экземпляр декларации направляется в управление социального страхования, затем передает часть данных налоговом управлению Второй экземпляр прилагается к переводу федеральных налогов, третий - муниципальных, а четвертый остается в работника.

С заработной платы работников также могут осуществляться содержания на добровольной основе Это взносы на дополнительное пенсионное обеспечение, сберегательных фондов, на страхование, погашение кредитов и др. Эти и содержание осуществляются по поручениям работников Профсоюзные взносы в разных штатах могут быть либо обязательными или добровольными Суммы, удержанные из заработной платы, перечисляются работодателем в соответствующие государственные органы или фондов В промежуток времени между содержанием денег и их перечислением, работодатель должен отражать эти суммы как текущие (краткосрочные) обязательства Вспомним бухгалтер ский записьзапис:

Дебет счета «Расходы на оплату труда\" 10 000

Кредит счета \"Подоходный налог к ??уплате\" 2000

Кредит счета \"Удержание на обязательное социальное страхование уплате\" 750

Кредит счета \"Профсоюзные взносы в стать\" 50

Кредит счета Зарплата к уплате \"7200

Вместе с тем, работодатель несет другие расходы и имеет обязательства, связанные с оплатой труда, которые регламентируются федеральным законом о социальном обеспечении и другими законодательными актами Цe обя связочно отчисления с фонда заработной платы, которые должны быть оплачены работодателем К таким обязательств належать4, обязательные отчисления на социальное страхование (в части, подлежащей уплате раб отодавцем), обязательные отчисления в федеральный фонд занятости и в фонд занятости штата (рис 838.3).

Обязательные отчисления из фонда заработной платы, подлежащих уплате работодателем

часть обязательных отчислений на социальное страхование

в федеральный фонд занятости

в фонд занятости штата

Рис 83 вида обязательных отчислений из заработной платы, которые платит работодатель

На счетах бухгалтерского учета обязательные отчисления из фонда заработной платы, уплачиваемые работодателем, отражаются так:

Дебет счета «Расходы на обязательные отчисления из фонда заработной платы\" 1100

Кредит счета \"Отчисления на обязательное социальное страхование уплате\" 750

Кредит счета \"Отчисления в федеральный фонд занятости уплате\" 80

Кредит счета \"Отчисления в фонд занятости штата уплате\" 270

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы