Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
Організаційні та методичні аспекти формування облікової політики в...З. Організаційні та управлінські аспекти формування облікової політикиОрганізаційно-методологічні особливості формування облікової політики...Стратегічні цілі підприємства та формування його облікової політики Сущность понятия \"транснациональная корпорация\" РОЛЬ транснациональных КОРПОРАЦИЙ В МЕЖДУНАРОДНОМ ДВИЖЕНИИ КАПИТАЛА Сущность стратегического управления в корпорациях Менеджмент в международных корпорациях Страхование и государственная поддержка экспортных операций международных
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Учетная политика - Давыдов ГМ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

1.4. Організаційні особливості формування облікової політики у корпораціях

141 Сущность и типы корпораций

Корпоративный сектор является основой современной экономики В индустриальных странах крупные корпорации и объединения предприятий обеспечивают экономический рост и социальные ориентиры общества В мировой эк кономици наблюдается тенденция объединения десятков мелких и средних предприятий вокруг мощных корпораций Такое объединение дает огромный экономический и социальный эфект.

Трансформационные процессы обусловили становление и развитие новых организационно-правовых форм хозяйственной деятельности В результате экономических реформ функционируют акционерные общества и новые корпоратив вни структуры Такие тенденции развития отечественной экономики потребовавшие учете их особенностей при формировании учетной политикки.

В общем понимании корпорация - это замкнутая группа лиц, объединенная узкоспециализированного, сословными и другими интересами

На сегодня в экономической литературе термин \"корпорация\" трактуется двояко: как юридическое лицо, основанное на объединении имущества двух и более собственников, а также как объединение предприятий, созданное на добровольной или директивных принципах

В первом случае корпорация трактуется как форма организации предпринимательской деятельности, юридическое лицо, основанное на объединенные имущества двух и более собственников, управление которой осуществляется через вибор рчи исполнительные орган.

В действующем законодательстве понятие \"корпорация\" отождествляется именно с этим подходом Так, согласно ст 63 Хозяйственного кодекса Украины, корпоративное предприятие - это предприятие, образованное, как правило, д двумя или более учредителями по их совместному решению (договору), действует на основе объединения имущества и / или предпринимательской или трудовой деятельности учредителей (участников), их общего управления по делам и на основе корпоративных прав, в том числе через органы, создаваемые ими, участия учредителей в распределении доходов и рисков предприятийпідприємства.

При этом корпоративными правами в соответствии со ст 167 Хозяйственного кодекса Украины есть права лица, доля которого определяется в уставном капитале хозяйственной организации, включая права на управ иння, часть прибыли и активов в случае ликвидации такой организации, и другие правомочия, предусмотренные законом и уставными документами.

Наряду с этим широко применяемым в экономической литературе есть второй подход - трактовка корпорации как объединения предприятий Согласно такому подходу корпорация понимается как договорное объединение субъектов хозяйствования на основе интеграции их научно-технических, произв твенных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий для централизованного регулирования деятельности каждого из участниковв.

Согласно действующему законодательству Украины выделяют два типа объединений предприятий: добровольные и институциональные

Формы добровольных корпоративных объединений: ассоциации, корпорации, консорциумы, концерны, картели, синдикаты, тресты, финансовые (промышленно-финансовые) группы, холдинги (холдинговые компании)

Наряду с добровольными объединениями в Украине функционируют институциональные объединения созданы в директивном порядке министерствами (ведомствами) или непосредственно Кабинетом Министров Украины, в том числе государственные корпорации, созданные на базе бывших узкоотраслевого министерств К пр нституциональних образований применяются экономические методы управления корпоративного характера, которые должным образом коррелируют с методами управления первичными звеньями (предприятиями, фирмами, компания мы) соответствующих производственно-хозяйственных систем.

Такие подходы к пониманию сущности корпорации предусматривают разную организационную структуру и различные механизмы управления Согласно первому подходу корпорация имеет следующие характерные признаки, влияющие на п построение системы бухгалтерского учета и его организации:

- наличие нескольких собственников имущества;

- разграничение полномочий владельцев и руководства;

- разграничение компетенции органов управления предприятия

Это свидетельствует о наличии различных корпоративных интересов, носителями которых являются отдельные участники или их группы (индивидуальный или групповых корпоративный интерес, который заключается в получении дивидендов и участия в управлении деятельностью предприятия) При этом большинство руководителей, в том числе те, которые не принимают преобладающего участия в уставном капитале, выискивают резервы увеличения расходной части в определенных статьях и, соответственно, минимизации доходной, что не всегда совпадает с интересами владельцев Эта проблема является наиболее актуальной для акционерных обществ как формы объединения капиталов большого количества учасникиів.

Поливариантность интересов владельцев, руководства и сложная организационно-экономическая структура корпоративного предприятия обусловливают определенные требования к системе управления, в частности к учету как ее инфор рмацийного обеспечения Корпорация функционировать как целостная система, способная обеспечить компромисс индивидуальных экономических интересов владельцев, руководства и общего корпоративного интереса предприятия есть корпоративные отношения определяют особенности постановки внутрипроизводственного и финансового учетку.

Таким образом, при формировании учетной политики корпоративных предприятий должны быть учтены следующие моменты:

- распределение чистой прибыли;

- формирование резервного капитала;

- формирование дивидендной политики и ее связь с учетной;

- классификация и построение учета затрат, доходов и результатов деятельности

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы