Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Организация и методика аудита - Кулаковская ЛП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Должностные обязанности аудитора в аудиторской фирме

Задача:

- Обеспечение проведения аудита и оказания аудиторских услуг с соблюдением единых методологических основ, установленных Законом Украины \"Об аудиторской деятельности\", Национальными стандартами аудита и Кодексом этики аудиторм етики аудитора.

- соблюдение специальных требований относительно запрета проведения аудита:

- аудитором, который имеет прямые родственные связи с руководством предприятия, которое проверяется;

- аудитором, который имеет личные имущественные интересы у субъекта хозяйствования, который проверяется;

- аудитором - членом руководства, учредителем или собственником предприятия, который проверяется;

- аудитором - работником предприятия, который проверяется;

- аудитором - работником, совладельцем дочернего предприятия, филиала или представительства предприятия, которое проверяется

Обязанности:

- должным образом предоставлять аудиторские услуги, проверять состояние бухгалтерского учета и отчетности заказчика, их достоверность, полноту и соответствие действующему законодательству и установленным нормативам;

- уведомлять собственников, уполномоченных ими лиц, заказчиков о выявленных при проведении аудита недостатках ведения бухгалтерского учета и отчетности;

- хранить в тайне информацию, полученную при проведении аудита и выполнении других аудиторских услуг Не разглашать сведения, составляющие предмет коммерческой тайны, и не использовать й их в своих интересах или в интересах третьих лицх осіб;

- отвечать перед заказчиком за нарушение условий договора в соответствии с действующими законодательными актами Украины;

- ограничивать свою деятельность предоставлением аудиторских услуг и другими видами работ, которые непосредственно касаются оказания аудиторских услуг в форме консультаций, проверок или экспертиз

Кроме того, аудитор, который возглавляет аудиторскую бригаду, при проведении аудита осуществляет руководство специалистами аудиторской бригады:

- распределяет между ними работу;

- знакомит их с задачами, с нормативно-методическими документами, касающимися проверки;

- контролирует выполнение работы Аудитор должен знать:

- нормативную базу, необходимую для проведения аудита и предоставления других аудиторских услуг;

- методику проведения аудита и оказания аудиторских быт;

- основы технологии производства продукции, порядок оформления операций и организацию документооборота по разделам учета;

- организацию бухгалтерского учета;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- экономический анализ хозяйственной деятельности Квалификационные требования к должности аудитора

- гражданин Украины;

- высшее образование (квалификационный уровень: специалист, магистр);

- опыт работы не менее трех лет подряд на должностях аудитора, ревизора, бухгалтера, юриста, финансиста или экономиста;

- наличие действующего сертификата аудитора;

- член САУ

Образец должностной инструкции приведен в приложении 7

Внутренние нормативные документы, регулирующие организацию работы с персоналом

В аудиторских фирмах в обязательном порядке заключается коллективный договор (гл II КЗоТ Украины, Закон Украины \"О коллективных договорах и соглашениях\" от 010793 р № XII с изменениями и дополнениями) Его цель - согласование интересов собственника или уполномоченного им органа, с одной стороны, и трудового коллектива, с другой стороны Положения коллективного договора направлены на защиту социально-экономических ин сов как работников, так и владельцев фирмы, они распространяются на всех работников и являются обязательными для исполнения как владельцем, так и работниками Коллективный договор утверждается собранием коллектива и подписывается сторонами: директором фирмы и представителем трудового коллектива (по поручению собрания) К коллективному договору включаются следующие положенияся такі положення:

- об оплате труда;

- о премировании;

- о предоставлении материальной помощи;

- о повышении квалификации персонала и т.д.

Необходимость разработки тех или иных положений определяется требованиями коллективного договора и особенностями фирмы

В соответствии с КЗоТ Украины трудовой распорядок в аудиторской фирме определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовым коллективом по представлению собственника В правилах х внутреннего трудового распорядка определяется организация работы фирмы, взаимные обязанности работников и администрации, порядок предоставления отпусков, командировки аудиторов, их ассистентов и других пр ацивникив тощо.

Аудитор - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, также имеет право нанимать на работу аудиторов, ассистентов, бухгалтеров и других работников При приеме на работу соответствующих работников пр риватний аудитор-предприниматель имеет право заключать с гражданами договоры об использовании их труда При заключении трудового договора, контракта, аудитор, занимающимся предпринимательской деятельностью, зоб овьязаний обеспечить условия и охрану труда, его оплату не ниже установленного минимального уровня, а также другие социальные гарантии, включая социальное и медицинское страхование и социальное обеспечь ения соответствии с действующим законодательствва.

Трудовой договор

В пределах штатной численности по штатному расписанию осуществляется прием на работу работников фирмы Между работником и администрацией заключается трудовой договор Трудовой договор - это соглашение между работником и собственником аудиторской фирмы или уполномоченным им органом или аудитором - предпринимателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с соблю нием внутреннего трудового распорядка Владелец фирмы или уполномоченный им орган или аудитор-предприниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторин.

Трудовой договор может быть:

- бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;

- срочным, когда трудовые отношения установлены на определенный срок или на выполнение какой-то работы;

- временным, если заключается для выполнения работы временно отсутствующего работника (например, на время декретного отпуска)

Форма трудового договора

Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа с физическим лицом Трудовой догов верь считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работети.

Образец приказа о приеме на работу аудитора (трудовой договор) приведен ниже

Зразок Аудиторська фірма Допомога

Приложение к приказу:

- заявление;

- анкета;

- личный листок по учету кадров;

- копии документов, подтверждающих образование и профессиональную пригодность

Общий образец анкеты и личного листка по учету кадров приведены в приложениях 8, 9 В приложении 10 приведен образец контракта с работником

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы