Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Документоведение arrow Деловая речь для государственных служащих - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Занесение сведений о награждении

В раздел \"Сведения о награждениях\" вносятся сведения о награждении государственными наградами Украины (отличия Президента Украины) в следующем порядке:

в графе 3 - записывается полное наименование предприятия, учреждения, организации;

в графе 1 - указывается порядковый номер записи;

в графе 2 - записывается дата награждения;

в графе 3 - записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;

в графе 4 - указывается основание внесения записи со ссылкой на дату и название документа

Пример записи:

2 30031994 Указом Президента Украины Указ Президента

за выдающиеся достижения в области Украиной

строительно-монтажного произ-от 28031994

водства награжден Почетной № 457/51 отличием Президента Украины

Занесение сведений о поощрении

В раздел \"Сведения о поощрениях\" вносятся следующие сведения:

o о поощрениях за успехи в труде (согласно утвержденных трудовым коллективом правил внутреннего трудового распорядка и устава о дисциплине);

o о другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством;

o об открытии, на которые выданы дипломы; изобретения и рационализаторские предложения

Порядок внесения записей о поощрении то же, что и о наградах

В трудовые книжки не заносятся премии, предусмотренные системой оплаты труда, и выплаты, носящие постоянный характер

Пример записи:

Акционерное общество \"Весна\"

5 31052011 Объявленная благодарность за успехи Приказ № 55 в работе от 31052011

Дубликат трудовой книжки

Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом владельцу или уполномоченному им органу по месту последней работы не позднее 15 дней после заявления, а в случае ускла аднення - в другие сроки, владелец или уполномоченный им орган выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью \"Дубликат\" в правом верхнем углу первой страницыої сторінки.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам В разделах \"Сведения о работе\", \"Сведения о награждениях\" и \"Сведения о поощрениях\" дубликата вносят записи о в работу, а также о награждении и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений виданих наказів (розпоряджень).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал, то, заполняя дубликат трудовой книжки в раздел \"Сведения о работе\" в графу 3 прежде вносят запись об общем стаже работы до поступления на данное предприятие, подтвержденном документамокументами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть отмечают общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишут названий ву предприятия, где работало лицо, а также названия цеха (отдела) и должности (работы), на которую был принят работник Сведения о работе по совместительству и по совмещению профессий в дубликат трудовой книжку вносят по желанию работника.

Если в представленных работником документах есть сведения о переводе его на постоянную работу на том же предприятии, то об этом делается запись

После этого в графе 2 записывают дату увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие сведения

Если представленные работником документы не содержат полной информации о работе в прошлом, то в дубликат трудовой книжки вносятся только те сведения, которые есть в документах

В графе 4 указываются название, дату и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате Собственники или уполномоченные ими органы предыдущих мест работы обязаны содействовать своему ко олишньому работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы до поступления на последнее предприятийо.

Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (например, обгорела, разорвавшейся загрязнилась), то собственник или уполномоченный им орган по последнему месту работы выдает работнику дубликат мая Рудова книги, ставшей непригодной, делает надпись: \"Выдан дубликат\", а книгу возвращает ее владельцу Устраиваясь на новое место работы, работник обязан предъявить дубликат трудовой книжкиової книжки 30.

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы