Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Документоведение arrow Специальное документоведение - Кислюк КВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

43 Положения и регламенты

Положение - это правовой акт, устанавливающий основные правила организации и деятельности государственных органов, структурных подразделений, учреждений, организаций, предприятий (филиалов), что им подчинены, а так ож общественно-политических объединений общин.

Законодательство Украины, в частности Гражданский кодекс Украины, Законы \"О предпринимательстве\", \"О предприятиях в Украине\", \"О хозяйственных обществах\" и \"Об объединении граждан\" классифицируют положение как к учредительные документы, на основании которых создаются и действуют юридические лица Положения бывают типовыми и индивидуальными Типовые положения разрабатываются высшим органом управления для системы учреждений и п идприемств Индивидуальные - руководителем предприятия, организации на основе Типового положенияа, організації на основі типового положення.

В первом разделе положение определяется цель создания предприятия, учреждения, организации, структурного подразделения и т.д. Во втором - приводятся данные об основных и оборотные средства, порядок приобретения вл ласности, прибыль, отчисления на премирование рабочих и служащих, жилой фонд В последних главах регламентируется производственно-хозяйственная деятельность предприятия, определяются задачи по как ости произведенной продукцииії.

зависимости от специфики деятельности органов в положении могут отображаться: ход капитального строительства, материально-технического обеспечения, трудовой режим, оплата кредитов и т.д. Может также опреде ачатися правовой статус временно создаваемых комиссий, групп, бюро, структурных подразделений, советов, коллегий Например, положение о системе премирования, положение о деятельности коллегии при начальнике г оловного управления и т.п. Положение о предприятии, учреждении, организации утверждается распорядительным документом высшего органа управленияння.

Регламент - правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа

Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитые на пункты и подпункты, номеруються арабскими цифрами

Регламент коллегиального или совещательного органа определяет статус этого органа, порядок планирования работы, порядок подготовки материалов для заседания; вынесения материалов на рассмотрение, порядок рассмотрения мат лов и принятия решений на заседании, ведение протокола заседания; оформления решений, порядок доведения решений до исполнителей; материально-техническое обеспечение заседаний.

Регламент оформляется на общем бланке организации

Обязательными реквизитами регламента являются: наименование организации, наименование коллегиального или совещательного органа, вид документа, дата, номер документа, место составления, гриф утверждения, текст, подп пи.

Регламенты утверждаются руководителем организации или руководителем коллегиального или совещательного органа В процессе подготовки регламенты проходят стадию обсуждения на заседании членами коллегиального или к орадчого органа, а также соглашаются с заинтересованными подразделениями и юридической службой организацииї.

44 Штатные расписания

Согласно уставу предприятия разрабатывается его структура и определяется его штатная численность, которые закрепляются в документе \"Структура и штатная численность\" В этом документе зафиксированы все и структурные подразделения предприятия, должности, вводимые на предприятии, и количество штатных единиц по каждой из должностей Этот документ составляется на бланке предприятия, подписывается заместителем карри вник предприятия, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается директоромя директором.

Штатное расписание - документ, устанавливающий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением)

Штатное расписание готовится в соответствии с унифицированной формы Т-2 и содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностные оклады, надбавки и месячный фонд заработаешь битной плат.

Подписывает штатное расписание заместитель руководителя предприятия, визирует главный бухгалтер, утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом

Штатное расписание также составляется на бланке предприятия

В грифе утверждения указывается общая штатная численность предприятия и месячный фонд заработной платы Гриф утверждения заверяется печатью

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного на тс лица

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы