Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Документоведение arrow украинский язык профессиональной направленности - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

234 Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем - это специальная беседа, во время которой работодатель оценивает претендента на вакантную должность

Успех или неуспех во время собеседования зависит не только от профессиональных качеств (образования, опыта, умения общаться), но и от того, какое первое впечатление вы произведете на работодателя Иногда оно будет в решающее значение, если, конечно, ваша профессиональная подготовка отвечать требованиям работодателяя.

Итак, большое значение для достижения успеха будет подготовка к собеседованию:

1 Соберите как можно больше информации об учреждении, в которую вас приглашают на собеседование Такую информацию можно получить разными способами:

o прочитать в Интернете или газетной статье об организации;

o ознакомиться с продукцией или услугами, предоставляемых учреждением;

o поговорить с человеком, который работает или работала в этой организации;

o пообщаться с консультантом агентства, куда вы обратились Что нужно знать об организации, в которую вы идете на собеседование:

o какие услуги или продукцию предлагает организация;

o кому и где реализует свою продукцию;

o сколько лет уже существует;

o юридический статус организации;

o состав руководства и как часто меняется;

o имеющий прибыль;

o проводилось сокращение штатов за последние три года;

o отзывы прессы об учреждении;

o отношение руководства к работникам;

o проекты, разрабатываемые в организации; партнеров за рубежом;

o входит организация в другое объединение

2 Приготовьте копии дипломов, свидетельств, резюме и других необходимых документов Лица творческих профессий могут принести свои статьи, рисунки и т.д.

3 Приготовьтесь назвать фамилии и контактные телефоны лиц, которые могут дать вам рекомендательное письмо

4 Заранее узнайте точный адрес организации Рассчитайте так свое время, чтобы вы пришли за 15 минут до начала собеседования Если вы опаздываете, то обязательно позвоните и сообщите об этом, а а пройдя, попросите прощенияння.

5 Позаботьтесь о деловой стиль одежды Нельзя приходить на собеседование в миниюбку, джинсах или супермодном одежде, надо соблюдать во всем меры

6 Состав список ожидаемых вопросов и подготовьте на них ответы

9 самых коварных вопросов:

1 Расскажите о себе

С помощью этого вопроса можно многое узнать о кандидате на вакансию, в частности о его приоритеты в жизни

2 Назовите свои недостатки (слабые стороны)

в коем случае не отвечайте честно, лучше ответить нейтрально: «У меня, конечно, есть недостатки, но оно никоим образом не влияют на работу\"

3 Почему вы уволились с предыдущего места работы?

Не стоит рассказывать о конфликте, даже если он имел место, и обвинять своего бывшего руководителя Лучше ответить: \"Не было профессионального роста\"

4 Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты

Можно выяснить, какую зарплату фирма собирается вам предложить Если будете вынуждены назвать конкретную сумму, то можно называть сумму, которая на 10-15% выше предыдущей зарплаты Максимум - 30%

5 Какие ваши самые достижения?

Составьте список своих успехов за последние годы Если вы не можете похвастаться су пердосягненнямы, то можно рассказать о том, что на предыдущем месте вы освоили новую компьютерную программу, изучили ино оземну каку.

6 Как долго планируете работать в нашей фирме?

Ответить можно так: \"Чтобы ответить на этот вопрос, я должен поработать некоторое время и понять, нравится ли мне коллектив, какая атмосфера в коллективе; или интересными будут задачи, которые я буду в выполнять Если мне все понравится, то и наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгоднымідною".

7 Что вы знаете о нашей учреждение?

Итак, какой-нибудь минимум нужно знать об учреждении

8 Почему вы хотите у нас работать?

Обычно это продолжение вопроса \"о нашей учреждение\" - попытка озадачить кандидата и узнать тайную причину трудоустройства Начните с того, что учреждение стабильная, устраивает должность, обязанности, обр ручное местоположение офисвання офісу.

9 Ваше отношение к производственным перегрузок?

Задайте встречный вопрос: \"Что нужно будет задерживаться на работе? Сколько раз в месяц?\"

Некоторые дополнительные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании:

o Как обычно проходит ваш рабочий день?

o Как вы определяете приоритетность своих профессиональных дел?

o Над какой проблемой вам было бы интересно работать?

o Назовите три ситуации, в которых вам не удалось добиться успеха

o Как поциновувалася ваша работа?

o Какую пользу будет наша фирма, назначив вас на эту должность?

o Всегда ли вы соглашаетесь с руководством, если нет, то при каких условиях?

o Совпадают ли ваши карьерные ожидания с должностью, которую вы хотите занять?

Во время собеседования вам могут предложить решить некоторые ситуационные задачи, чтобы проверить ход ваших мыслей, способность принимать правильные решения Например:

o вы планируете на рынке реализовать украинские книги Чтобы преуспеть, как вы будете это делать?

o вам надо уговорить инвестора вложить деньги в предложенный проект Как вы это будете делать?

Поведение во время собеседования

1 Придя в офис, будьте со всеми вежливыми и доброжелательными Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет руководителя Следите за своей осанкой, смотрите в глаза собеседнику Помните:

o здороваясь с представителем компании, не подавайте руки первым;

o не садитесь, пока вам не предложат это сделать;

o если вас кому-либо представят, обязательно запомните имя и отчество этого лица Затем вы сможете сразу обратиться к собеседнику по имени и отчеству, это произведет положительное вражеского Ження.

2 Добросовестно и аккуратно заполняйте все анкеты и документы, которые вам предложат

3 В начале беседы представьтесь Поинтересуйтесь именем и отчество сотрудника

4 поддерживает зрительный контакт

5 Внимательно слушайте вопросы, не перебивая собеседника Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми (отвечать надо непосредственно на поставленный вопрос), точными (не стоит выходить за пределы и обсуждаемой темы) Во время собеседования кандидат на вакантную должность тоже имеет право задать вопрос, но не более 2-3, надо только удачно выбрать момент для того или другого вопроса Зачастую эти зап итання касающиеся объема работы, условий ее успешного исполненииання.

Если вы не поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: \"Правильно ли я понял, что\"

Отвечая на вопрос, говорите только правду

6 При собеседования держитесь достойно, уверенно, но не вызывающе

7 в конце разговора следует четко оговорить, когда и как вы узнаете о результатах Желательно, чтобы инициатива такой договоренности оставалась за вами: лучше договориться, что вы позвоните в предназначенных ений время, чем ждать звонка Активная позиция всегда лучше пассивной Это произведет впечатление делового человекдини.

8 Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости Важно, чтобы оба участника закончили встречу с ощущением, что все, о чем следовало сказать, сказано и что вы достаточно инфо ормации для принятия решения Поблагодарите собеседника за беседу и за проявленное вниманиеагу.

9 После собеседования тщательно проанализируйте свое поведение, ответы и сделайте правильные выводы Если Вам отказали, выясните причину отказа и учтите ее при подготовке к другой собеседования память Помните, что работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах Это и нужно демонстрировать на протяжении всей собеседованийсіди.

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы