Навигация


Главная
УСЛУГИ
Гостевая книга
Правила пользования
Авторизация / Регистрация
 
Главная arrow Экология arrow Экологическое управление - Шевчук ВЯ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Практические рекомендации по ответственности

Для обеспечения эффективной разработки и внедрения системы экологического управления нужно определить и соответственно распределить обязанности и ответственность Поскольку предприятия и учреждения имеют разн ни организационные структуры, то осознание и распределение ответственности за состояние окружающей среды должны основываться на свойственных им рабочих процессах.

Примером модели распределения ответственности в сфере экологической деятельности может быть такая:


Примечание малых и средних предприятиях ответственным лицом может быть собственник

Экологическая осведомленность, сознание и мотивация Высшее руководство должно играть главную роль в повышении осведомленности и сознания всего персонала, в его мотивациях, разъясняя экологические ценности и организации и информируя о ее обязательствах в рамках экологической политики Именно обязательства каждого работника в экологических ценностей трансформирует систему экологического управления с \"бумажной\" р Оботе в эффективный об этомес.

Все работники организации должны понимать важность достижения экологических целей и задач, за которые они несут должностное и материальную ответственность, и всячески поощряться руководством к этог г.

Мотивация к постоянному совершенствованию может быть убедительной, если работники почувствуют признания своих усилий, направленных на достижение экологических целей и задач, а также если поощряться с усилия по подготовке предложению.

При рассмотрении механизмов повышения экологической осведомленности и сознания следует дать ответ на следующие вопросы:

Как высшее руководство определило, закрепило и объявило всем работникам обязательства организации по экологической политики?

Как работники прониклись ответственностью; как они понимают, принимают и разделяют экологические ценности организации?

Как приняты экологические ценности стали мотивацией к экологически ответственных действий?

Насколько убедительно организация признает достижения работников в области охраны окружающей среды?

Знания, умения и подготовка Знания и умения, необходимые для достижения экологических целей, должны быть четко определены и учтены при подборе и приеме на работу персонала, подготовки и повышению ния его квалификацииї.

Весь персонал организации должен получить надлежащую подготовку, достаточную для осуществления экологической политики, достижения целей и задач Работники должны обладать запасом знаний, который включает опыт применения методов и навыков, необходимых для эффективного и компетентного выполнения должностных функций, а также знать о возможном влиянии на состояние окружающей среды их необдуманных дий.

Организация также должна получить от подрядчиков, работающих на отдельных звеньях, доказательства того, что они обладают необходимыми знаниями и умениями для выполнения работы в соответствии с экологическими требованиями Итак, следует провести обучение и подготовку для обеспечения того, что работники имеют надлежащие знания требований регламентов, внутренних стандартов, а также политики и целей организации Уровень и элементы подготовки могут дифференцироваться в соответствии с заданиемнь.

Программы подготовки, как правило, содержат следующие элементы:

· определение потребностей в подготовке работников;

разработка плана подготовки для удовлетворения определенных потребностей;

· проверка соответствия программы подготовки требованиям регламентов и требованиям организации;

· выбор методов обучения и разработка соответствующих программ;

· подготовка групп работников по конкретным экологическим задачами;

· документирование процесса подготовки;

· оценки полученной подготовки (аттестация)

При рассмотрении программы подготовки следует дать ответ на следующие вопросы:

Каким образом организация определяет общие потребности в подготовке?

С помощью какого метода анализируются потребности в подготовке для выполнения конкретных должностных функций?

Как осуществляется, анализируется и модифицируется процесс подготовки специалистов?

Как документируется и прослеживается процесс подготовки?

Какова эффективность выбранного метода и программ обучения?

Практические рекомендации по знаний, умений и подготовки

Примеры различных типов экологической подготовки, которую может обеспечить организация, имеют следующий вид:


Рассмотрим меры по обеспечению функционирования системы экологического управления

1 Обмен информацией и отчетности Обмен информацией включает подготовку и внедрение процессов внутреннего и, при необходимости, внешнего распространения отчетов и другой информации о деятельности организации ее в сфере экологического управления, для того чтобыб:

· подтверждать экологические обязательства руководства;

· освещать проблемы относительно экологических аспектов деятельности, продукции или услуг организации;

· повышать осведомленность об экологической политики, целей и задач организации;

· информировать надлежащим образом внутренние и внешние заинтересованные стороны о системе экологического управления и об экологических характеристики организации

Результаты мониторинга системы экологического управления, аудита и анализа со стороны руководства должны сообщаться тем лицам в организации, которые отвечают за выполнение функций системы и достижению ния установленных показателей.

Обеспечение соответствующей информацией работников организации и других заинтересованных сторон повышает уровень мотивации работников, а также способствует пониманию и признанию общественностью усилий организации ежедн к улучшению своих экологических характеристиках.

При рассмотрении процессов обмена информацией и отчетности следует дать ответ на следующие вопросы:

Как организовано процессы восприятия и реагирования на волнующие работников?

Как организовано процессы восприятия и реагирования на волнующие другие заинтересованные стороны?

Как организовано процессы распространения информации об экологической политике и экологические характеристики организации?

Каким образом сообщают ответственных должностных лиц в организации о результатах аудитов и анализов системы экологического управления?

Как организован доступ общественности к документации по экологической политике?

ли достаточным обмен информацией для обеспечения постоянного совершенствования методов решения экологических проблем?

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
загрузка...
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы