Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Москалева ВМ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

113 Охрана труда женщин

В каких условиях ограничивается привлечение женщин к работам?

Учитывая физиологические особенности женского организма, их повышенную чувствительность к факторам производственной среды, а также дополнительные нагрузки, возникающие как во время беременности, так и в период д воспитания детей, охрана работающих женщин требует определенных специальных западе.

Здравоохранение работающих женщин гарантирует государственное законодательство, которое предусматривает создание благоприятных условий для сочетания репродуктивных функций с активной трудовой и общественной деятельностью

С целью улучшения условий труда женщин и охраны их здоровья утвержден список производств, на которых запрещается использование труда женщин По этому списку женщинам запрещается работать более чем на 900 0 специальностям и профессиях.

Запрещается использовать труд женщин на тяжелых работах и ??работах с вредными для здоровья условиями труда, а также на подземных работах, в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных мних сооружений Женщины не допускаются к профессиям сварщика ручной сварки, а также на сооружениях высотой более 10 м, землекопа, машиниста экскаватора, автогрейдера, бульдозера, автогидромонитора, на э ктростанциях, верхолазных работах и ??т и ін.

Женщины могут работать трактористами, машинистами, водителями легковых и грузовых автомобилей грузоподъемностью только до 2,5 т, а также электромонтерами, ремонтниками и рабочими других профессий для я которых разрешено действующим законодательством использовать женский труд Женщинам механизаторам должны предоставляться в работу машины с усовершенствованными сиденьями, кабинами, системами запуска двигателя, управления и об обслуживаниюя.

Государственными органами разработан и внедрен перечень работ, машин и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно применять женский труд

Какими льготами пользуются работающие женщины?

С целью улучшения условий труда и охраны здоровья женщин действующим законодательством установлены ограничения размеров грузов при их подъеме и переносе (табл. 11) Привлечение женщин к работам по переносу й и поднятию грузов регламентируется нормами предельно допустимых нагрузок, утвержденными МЗ от 10121993 г ??№ 241 Женщины до погрузочно-разгрузочных работ допускаются только при перемещении нава лочных грузов, грузов малой массы и штучных грузыантажів.

Законодательство регламентирует работающим женщинам благоприятный режим труда и отдыха, ограничения их труда в ночное время, использование их на работах с неполным рабочим днем ??или неполной рабочей неделей

Таблица 11 Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при перемещении грузов вручную

Характер работ

Предельно допустимая масса груза, кг

Перемещение грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)

10

Перемещение грузов постоянно на протяжении рабочей смены

7

Суммарная масса груза, который перемещается на протяжении каждого часа рабочей смены не должна превышать:

- с рабочей поверхности

- с пола

350

175

Действующее законодательство предусматривает соответствующие льготы женщинам в период беременности Во время беременности женщины не должны привлекаться к работам, которые требуют значительного напряжения, связанных с опасностью взрыва аварии, пожара и с другим риском для жизния.

Закон запрещает привлекать беременных женщин или тех, которые имеют детей возрастом до трех лет в ночное время, к сверхурочных работ и работ в выходные дни, а также направлять их командировки без их согласия и Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением могут переводиться на более легкую работу и такую, что исключает влияние негативных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работею.

По беременности и родам женщинам предоставляются отпуска продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть после родов По желанию женщинам предоставляются частично оплачиваемые отпуска по уходу с за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию Кроме этого могут предоставляться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста Время указанных отпусков засчитывается женщинам как в общий, так и в непрерывный стаж робототи.

Законодательство запрещает увольнять с работы беременных женщин или имеющих детей до трех лет

Охрана труда женщин, кроме вышеприведенного должно осуществляться путем разработки санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и других мероприятий, направленных на обеспечение безопасности организма, сохранения здоровья и его репродуктивных функции.

Все гарантии, предусмотренные действующим законодательством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы