Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда - Москалева ВМ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Что такое материальная ответственность?

Материальная ответственность - это возмещение убытков Она может накладываться на организацию, предприятие, учреждение за вред, причиненный здоровью работника, трудовое увечье или потерю здоровья во ч при исполнении служебных обязанностей, а также на рабочих и служащих - за вред, причиненный предприятию при исполнении ими служебных обязанностейв.

Материальная ответственность может быть ограниченной и полной

Ограниченную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, организации или учреждению, несут рабочие и служащие в размере прямого действительного ущерба, но не более трети своей месячной ставки Взыскание соответствующих денежных сумм с виновных работников осуществляется работодателем из заработной платы в соответствии с приказом и письменного согласия работников, но не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба При от сущности письменного согласия взыскание может быть осуществлен лишь через судебные органни.

Полную материальную ответственность может несет работник, нанесший ущерб предприятию в результате нарушения им охраны труда, в следующих случаях:

При наличии в действиях виновного признаки уголовного преступления;

Если на работника возложена специальными законами полная материальная ответственность;

Если существует у работодателя договор о том, что работник берет на себя полную материальную ответственность;

Если ущерб нанесен работником вне выполнением групповом обязанностей

Полная материальная ответственность убытков может взиматься с должностного лица, если его вина установлена ??судебно-следственными органами, если лицо виновно в причинении вреда, передана на поруки или ее спра ава передано на рассмотрение групповом комиссии.

Для привлечения виновных лиц к полной материальной ответственности работодатель должен предъявить через суд регрессивный иск

Что такое уголовная ответственность?

Уголовная ответственность - это наказание должностных лиц, допустивших злостные нарушения норм и правил охраны труда, невыполнение условий коллективного договора, приказов, распоряжений органов надзора за а состоянием охраны труда, в результате чего произошли несчастные случаи, возникшие профзаболевания, аварии или другие тяжелые последствия.

Уголовной ответственности подлежат лица, которым до совершения преступления прошло шестнадцать лет К уголовной ответственности могут привлекаться непосредственно руководители работ, при выполнении которых допущенные нарушения требований охраны труда К этой ответственности могут привлекаться также руководители учреждений, организаций, предприятий в таких случаях если онии:

руководили работами, при выполнении которых произошел несчастный случай;

допустили к руководству работами некомпетентных лиц и это привело к тяжелым последствиям;

в структурных подразделениях не создали необходимых условий для организации безопасных и здоровых условий труда;

не приняли определенные меры по устранению известных им нарушений охраны труда со стороны должностных лиц и такая бездеятельность привела к несчастным случаям с людьми или иных тяжких последствий

В чем уголовная ответственность?

Согласно уголовного кодекса к виновным лицам могут применяться следующие основные наказания:

Лишение свободы-это вид основного наказания, заключающийся в принудительной изоляции человека на соответствующий срок в специально предназначенных для этого учреждениях Лишение свободы устанавливается на срок от трьо х месяцев до десяти лет, а за особо тяжкие преступления - не более пятнадцати лет (УК ст633).

Исправительные работы без лишения свободы;

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться на срок от 2 до 5 лет

Штраф-как мера уголовного наказания заключается в денежном взыскании Размер штрафа устанавливается в зависимости от тяжести в пределах от 10 до 1000 минимальных необлагаемых размеров заработаешь битной платы Штраф - как мера уголовного наказания по своей правовой природе и последствиям отличается от штрафа как меры административного наказания Штраф назначен судом, влечет судимостьсть.

Общественная выговор заключается в публичном выражении судом порицания от имени государства с доведением об этом до сведения общественности

Уголовное право основано на принципе, что незнание законов не освобождает человека от уголовной ответственности

Уголовный кодекс предусматривает ответственность за нарушение законодательных и других нормативных актов по охране труда Эти нарушения могут быть различными (неисправность устройств, не проведен ин труктаж, отсутствие 313 и др..).

Нарушение требований по охране труда при выполнении строительных работ, если оно создало опасность для жизни или здоровья человека, наказывается исправительными работами до 1 года или штрафом до 50 необлагаемых х минимумов доходов граждан То же деяние, если оно повлекло человеческие жертвы или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет или исправительными работами на срок до двух р ОКИв.

Нарушение трудовой или технологической дисциплины на взрывоопасных предприятиях наказывается лишением свободы на срок до трех лет или исправительными работами на тот же срок, или штрафом (50 облаг атковуваних минимумов доходов граждан), а если они повлекли человеческие жертвы или иные тяжкие последствия, должны лишаются свободы на срок до 10 роки.

Нарушение правил пожарной безопасности наказывается исправительными работами на срок до 1 года или штрафом (40 необлагаемых минимумов доходов граждан) За те же деяния, если они повлекли пожара, должны кара аються лишением свободы на срок до 2 лет или штрафом до 120 необлагаемых минимумов доходов граждан Если имели место человеческие жертвы или иные тяжкие последствия, нарушитель лишается свободы на стро к до 8 лет (УК ст 27070).

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы