Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда в авиации - Буриченко ЛА
\Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая \

22 Функции управления охраной труда

Ряд общих вопросов построения СУОТ на всех уровнях уже рассмотрена (п 21) С целью упорядочение этого материала остановимся на функциях, а затем задачах управления охраной труда на авиапредприятия, в Используя для этого как имеющийся Многолетний опыт в данной области, так и последние разработкибк.

Организационная структура СУОТ на авиапредприятия показана на рис 26 Из схемы видно, что в функции СУОТ обычно относят:

- планирование работ;

- регистрацию и учет показателей охраны труда;

- расследование и учет несчастных случаев, хронических профессиональных заболеваний, аварий;

Рис 26 Организационная структура СУОТ на авиапредприятия

- управление фондами;

-стимулирование охраны труда;

- пропаганда и воспитание безопасного поведения; лицензировать и сертификация;

- контроль и инспектирование;

- научное обеспечение;

- международное сотрудничество;

- другие функции системы (кадровое обеспечение, распределение прав, обязанностей, ответственности между субъектами управления и т др)

221 Планирование работ по охране труда

Планирование работ обычно выполняют на государственно, отраслевого, регионального уровнях и на уровне предприятий

На государственно уровне разрабатывают национальные и государственные программы, а на их основе - отраслевые, ведомственные, региональные и целевые программы, а также программы оперативных действий по уменьшению негативных слове идкив чрезвычайных ситуаций, связанных с авариями на производственных объект.

На уровне предприятия весомый вклад в планирование работ по охране труда вносить Коллективный договор Он является наиболее важным документом в системе нормативного регулирования взаимоотношений между владельцем ((уполномоченными им органами) и работниками по первоочередным социальным вопросам, в частности по вопросам охраны труда.

Именно на Коллективный договор переносится центр тяжести в планировании и осуществлении комплексных мероприятий по организации безопасных и безвредных условий труда, а также по реализации работниками и Своих прав и и социальных гарантий на охрану труд.

заключения коллективного договора Должны предшествовать сбор и изучение предложений работников, а также анализ результатов аттестации рабочих мест, состояние производственного травматизма, профессион нальных заболеваний, разр работка Необходимые меры для улучшения безопасности и условий труда в производственных подразделениях предприяти.

Определяя общие принципы формирования двусторонней обязательств по охране труда, необходимо помнить, что они НЕ Должны противоречить законам и друг нормативным актам Украины

Согласно общих рекомендаций государственных органов и профсоюзов Относительно содержания раздела \\"Охрана труда \\"в коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре) Коллективный договор должен с содержать

- меры по защите прав и социальных интересов лиц, пострадавших на производстве от несчастных случаев (профессиональных заболеваний), а также иждивенцев и семей погибших, то есть возмещение нанесен но ого им ущерба (в том числе и морального), выплаты единовременного пособия, компенсации расходов на приобретение лекарств, на проведение оплачиваемого лечения; по предоставление пострадавшему легкой ра боты в соответствие с медицинским заключением с сохранение среднего заработка, организации обучения, переквалификациы и трудоустройства инвалидов труда, предоставление этим инвалидам помощи в решении социально-бытовых п Итан (даже если они уже не работают на предприятии по состоянию здоровья) и т др.;

- комплексные инженерно-технические мероприятия по достижению нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда;

- обязательства по организации безопасных и безвредных условий труда для инвалидов, несовершеннолетних, пенсионеров, лиц, временно привлекаются к выполнению общественных работ по договорам с центрами и за айнятосты населени

- обязательства по улучшению условий труда, санитарно-бытового и медицинского обслуживания, высвобождение тяжелых, вредных работ и ночных смен и т др

Итак, из вышесказанного видно, что в системе планирования мероприятий по обеспечению охраны труда работников Коллективный договор играет определяющую роль

Согласно закону \\"Об охране труда \\"финансирование охраны труда осуществляет владелец

Работник не несет Никаких расходов на мероприятия по охране труда

На уровне государства финансирование мероприятий по охране труда осуществляют в основном за счет государственных и местных бюджетов, а также фондов охраны труда

Как отмечалось, на предприятиях планирование работ осуществляют на всех уровнях управления с учетом перспектив развития, результате в анализа травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, матер риалов в аттестации рабочих мест, паспортизация объектов достойной показателей, характеризующих состояние охраны труд.

Комплексные долгосрочные планы (программы) улучшения условий труда и производственной среды предусматривают: внедрение безопасной техники и технологий, применение эффективных инженерно-технических ср редством в, обеспечивающих достижение установленных нормативов охраны труда, проведение реконструкции санитарно-бытовых помещений, меры по замене вредных веществ и материалов или устранения непосредств нной ього контакта работников с ними меры организационного характера (улучшение обучения, внедрение рациональных режимов труда и отдыха и т др.).

На основании долгосрочных планов разрабатывают Годовые (Квартальный) планы, Которые являются составной частью коллективного договора

Кроме комплексных планов, на предприятиях могут быть графики, планы-графики организационно-профилактической и контрольно-ревизионной работы, проведение аттестации рабочих мест; проверок, регламентир ованных х нормативными актами; обследований структурных подразделений, объектов; проверок знаний по охране труда; работы комиссий и т и.

 
\Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая \
 
дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
документоведения
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
политэкономии
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы