Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Охрана труда в туристском комплексе - Банько ВГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

23 Права и обязанности административно-технических работников, рабочих и служащих

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда является обязанностью администрации предприятия (учреждения, организации) В связи а этим администрация должна внедрять современные средства техники безопасности, застери Игате производственный травматизм и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращая профессиональным заболеванием рабочих и служащих Поэтому администрация не имеет права требовать от работника выполнения работы, связанной с явной опасностью для жизни, а также в условиях, не соответствующих правилам и нормам по охраны трудаці.

Ни одно гостиничное предприятие не может быть принято и введено в эксплуатацию, если там не обеспечены безопасные условия труда Поэтому введение в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного приз значения допускается только с разрешения органов, осуществляющих государственный санитарный и технический надзор, а также технической инспекции профсоюзов и профсоюзного комитета предприятийа.

Администрация туристского комплекса обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование рабочих мест для создания на них условий работы, соответствующих правилам охраны труда технике безопасности, санитарно рним нормам и т.п.) Согласно основ законодательства Украины о труде эти правила (единые для всех отраслей народного хозяйства или межотраслевые) утверждаются Кабинетом Министров Украины или по его д орученням другими государственными органами совместно или по согласованию с профсоюзом Украине Отраслевые правила и нормы охраны труда утверждаются в установленном порядке министерством совместно или согласования изображением с украинским комитетом профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Если в единых и межотраслевых правилах отсутствуют требования, соблюдение которых необходимо при водоворот обництви для обеспечения безопасных условий труда, то администрация предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом в установленном порядке обязана принять мер 1 обеспечить безопасные условия п раке В обязанности администрации входит также систематическое проведение инструктажа рабочих и служащих с охраны трудапраці.

Администрация туристского комплекса обязано принимать меры по облегчению и оздоровлению условий труда рабочих и служащих путем механизации и автоматизации производственных процессов, снижение и усу унення запыления и загазованности воздуха в помещениях, интенсивности шума и вибраций.

Рабочие и служащие должны соблюдать Инструкции по охране труда, правил выполнения работ и поведения в производственных помещениях Такие инструкции разрабатываются 1 утверждаются администрацией предпр приятия совместно с профсоюзным комитетом Министерством по согласованию с Профсоюзом Украине, а в необходимых случаях - и с соответствующими органами государственного надзора, утверждаются типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий Рабочие и служащие обязаны также соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выданными им средствами индивидуал ьного защитусту.

Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятий

Для проведения мероприятий по охране труда в установленном порядке выделяются средства и необходимые материалы Порядок их использования обсуждается в коллективном договоре или соглашениях по охране труда, заключаемых между администрацией и профсоюзным комитетом предприятияа.

На работах с вредными условиями труда, а также работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением кожи, администрация предприятия должна обеспечить рабочих и служащих сп пецодягом, обувью и другими средствами индивидуальной защиты При этом администрация должна организовать их хранение, сушку, стирку, чистку, обеспыливание, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт Обеспечение рабочих спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты проводится бесплатно по установленным нормам выдачичі.

Выдача работающим различных материалов для изготовления спецодежды и обуви, а также денежных сумм для их приобретения не разрешается

При проведении работ, связанных с загрязнением, бесплатно выдается по установленным нормам мыло, а на работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, - смывая и обезвреживающие средства На работах с особо вредными условиями труда работникам предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое ешьа.

Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и ??на работах с вредными или опасными условиями труда, а также связанных с движением транспорта, проходят обязательные осмотры: предварительные - при вс ступу на работу и периодические - для определения пригодности их к работе, поручается, 1 предупреждения профессиональных заболеваний работники предприятий туристского комплекса проходят медицинские осмотры с целях охраны здоровья в соответствии с приказом Минздрава Украиныи.

Рабочих и служащих, которые по состоянию здоровья нуждаются, согласно медицинскому заключению, предоставления более легкой работы, администрация обязана перевести с их согласия на такую ??работу временно или без ограничения срока При этом за рабочими и служащими сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода, а в случаях, предусмотренных законодательством Украины, он сохраняется на все время выполнения нижеоплачиваемой работы или производится выплата дотаций из государственного социального страхованияя.

Администрация туристского комплекса с участием представителей профсоюзного комитета предприятия, а в определенных законодательством случаях-1 представителей Других органов, обязана своевременно и правил льно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве По результатам расследования несчастного случая администрация по установленной форме составляет акт, копия я кого выдается пострадавшему не позднее чем через три дня после окончания расследования При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами он имеет право зовет рнутися в профсоюзный комитет предприятия, определение которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрацийії.

На основании материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и ??на работах с вредными условиями труда, в частности переноски и передвижения ими веса, которая превышает установленные предельные нормы Список таких раб бит, а также предельные нормы переноски и передвижения груза женщинами устанавливаются законодательством Украины в определенных пределах Не допускается привлечение женщин к работам в ночное время за исключением гал узей народного хозяйства, где это вызвано особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры Не разрешается привлекать к работам в ночное время, наднормованих работ, в выходные дни и направлять в е дрядження беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года Женщины, имеющие детей в возрасте от одного до восьми лет, не могут привлекаться к сверхурочным х работ или выезжать в командировки без их согласиязгоди.

Несовершеннолетние, т.е. лица, не достигшие 18-летнего возраста, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда и пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет В исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия могут быть приняты на работу лица, достигшие пятна адцяты лет Однако запрещено применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах Запрещается также привлекать лиц моложе восемнадцати лет к переноски и передвижения тяжести, превышает предельные нормы, установленные законодательством Украины, в определенных им предележах.

Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру

Заработная плата рабочим и служащим моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как рабочим и служащим соответствующих категорий при полной ежедневной работе Труд рабочих и служащих моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой ю по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы меньше, чем у взрослых работникув.

Ежегодные отпуска рабочим и служащим моложе восемнадцати лет предоставляются продолжительностью один календарный месяц Отпуска за первый год работы работникам моложе восемнадцати лет предоставляются по их заявлению Отпуск может быть предоставлена ??и до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы на предприятияхві.

Молодые специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения, должны обеспечиваться работой согласно полученной специальности и квалификации

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы