Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Березуцкий ВВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

235 Организация управления охраной труда на предприятии

Согласно Закону"Об охране труда"работодатель обязан создавать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечивать ты соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда на предприятии, для чего:

• создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, решающих конкретные вопросы охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, права и ответственность за выполнение возложенных на них х функций

• разрабатывает при участии профсоюзов и реализует комплексные меры для соблюдения установленных нормативов по охране труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.д.

• обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, контролирует выполнение профилактических мер, определенных комиссиями на основе итогов расследования этих причин;

• организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам по охране труда в порядке и в сроки, устанавливаемые закон конодательством, принимает на основе этих итогов меры для устранения опасных и вредных для здоровья производственных факторов

• разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие нормативные акты об охране труда, действующих в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предпр приятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов по охране труда, обеспечивает бесплатно работников но нормативными актами по охране труда

• осуществляет постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил работы на машинах, оборудовании и с другими средствами производства, за использованием средств коллективной и индив видуального защиты, выполнением работ по охране труда

• организует пропаганду безопасных методов труда

Работодатель за свои (предприятия) средства организует медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда Медицинские осмотры проводятся при приеме и на работу (предварительный), в течение трудовой деятельности (периодический), при необходимости проведения профессионального отбора, а также ежегодно-обязательный медицинский осмотр лиц в возрасте до 21 року.

Служба охраны труда входит в структуру предприятия, организации или учреждения как одна из основных производственно-технических служб Ликвидация этой службы допускается только в случае ликвидации самого предпр приятияа.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю и в зависимости от количества работников может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде одного сотрудника, в том числе и по совместительству Комплектуется служба специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю этого производства не менее трех Рокив.

При создании службы охраны труда учитывают сферу деятельности предприятия и количество работников * Так на предприятиях с численностью работников 50 и более человек, работодатель создает службу охраны и труда На предприятии с количеством работников менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку На предприятии с количеством пр ацюючих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку Служба охраны труда подчиняется бе зпосередньо работодателю Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб Работодатель не это непосредственную ответственность за нарушение требований законодательстваавства.

Организационная структура системы управления охраной труда на предприятии (СУОПП) формируется на основе действующей на этом предприятии структуры управления производством и подчиняется всем присущим м ей принципов управления.

Координация работ в области охраны труда осуществляется путем распределения обязанностей и порядком взаимодействия лиц, структурных подразделений и служб, участвующих в реализации задач СУОПП, а также принят ття ими решений и их реализацию К таким решениям относятся приказы, распоряжения, указания тощо.

Для нормального функционирования СУОПП на каждом предприятии приказом распределяют функции по реализации задач управления охраной труда между руководящими и исполнительными функциональными службами и структура урнимы подразделениями предприятия Приблизительное распределение таких функций приведены в табл 22.1.

В управлении охраной труда, кроме штатных должностных лиц и структурных подразделений, участвует также и комиссия по вопросам охраны труда, создана решением трудового коллектива и профсоюзной организации ее, а также уполномоченные трудовых коллективов структурных подразделений предприятий.

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы