Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Березуцкий ВВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

292 Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений

Профессиональный характер хронических заболеваний и отравлений (далее - заболевания) определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактического учреждения (далее - учреждение), которому предоставлено такое е право МОЗ Украины В случае необходимости к работе комиссии привлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, профсоюзной организации, членом которой является потер пилый.

Отнесение заболевания к профессиональному проводится согласно Порядка установления связи заболевания с условиями труда (далее - Порядок)

Связь заболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенических условий труда, устанавливается соответствующим учреждением (учреждением) государственной санитарно-эпидемий иологичнои службы (далее - служба) с участием специалистов (представителей) предприятия, профсоюзов и рабочего органа исполнительной дирекции Фонд.

В случае возникновения подозрения на заболевание лечебно-профилактическое учреждение направляет работника с документами (перечень определен Порядком) к главному специалисту по профессиональной патологии города (облас сти), который направляет больного в специализированное лечебно-профилактического учреждения согласно Перечню Минздрава Ответственность за определение диагноза возлагается на руководителей этих учреждений В спорных вып адках больной направляется в Институт медицины труда Академии медицинских наук (г. Киев), решение которого может быть обжаловано только в судебном порядкедку.

На каждого больного учреждение составляет уведомление по форме П-3, которое в течение трех суток после установления диагноза направляется:

• работодателю предприятия, вредные производственные факторы которого привели к возникновению заболевания;

• соответствующем учреждении (учреждения) государственной санитарно-эпидемиологической службы;

• заведения, который обслуживает предприятие;

• соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда Работодатель организует расследование заболевания в течение

десяти рабочих дней с момента получения уведомления Расследование проводится комиссией в составе представителей:

• соответствующего учреждения (учреждения) службы (председатель комиссии), которое осуществляет государственный санитарный надзор за предприятием;

• заведения, которое обслуживает предприятие;

• предприятия;

• профсоюзной организации, членом которой является больной (или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда);

• соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда Комиссия по расследованию обязана:

• разработать программу расследования причин возникновения профессионального заболевания;

• распределить функции между членами комиссии;

• рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

• провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;

• составить акт расследования хронического профессионального заболевания по форме П-4 (далее - акт формы П-4) согласно приложению 15, в котором отобразить мероприятия по предотвращению развития профессиональных заболеваний ния и обеспечение нормализации условий труда, а также установить лиц, которые не выполнили соответствующие требования законодательства об охране труда и об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия насел Энн.

В случае если работодатель или другие члены комиссии отказываются подписать акт формы П-4, составляется соответствующий акт, который является неотъемлемой частью акта формы П-4

акт формы П-4 утверждает главный государственный санитарный врач области (города, района) на водном, воздушном, железнодорожном транспорте, Минобороны, МВД, СБУ, Администрации Госпогранслужбы, Государственного в департамента по вопросам исполнения наказаний, Государственного лечебно-оздоровительного управления, которому подчинена учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятий.

Акт расследования причин заболевания в течение трех суток после окончания расследования направляется работодателем больному и органам, представители которых принимали участие в расследовании Первый экземпляр ак кта сохраняется на предприятия 45 рокив.

Работодатель обязан в течение пяти дней после окончания расследования рассмотреть материалы и издать приказ о мерах по предупреждению заболеваний и о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущены нарушения санитарных норм и прави.

В случае потери работником трудоспособности вследствие заболевания работодатель направляет потерпевшего на МСБК для рассмотрения вопросов дальнейшей его работоспособности

Контроль за расследованием заболеваний, выполнением мероприятий по устранению причин их возникновения осуществляют учреждения (заведения), службы, профсоюзы и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны пра ац.

Регистрация и учет заболеваний ведется:

• на предприятии;

• в соответствующем рабочем органе исполнительной дирекции Фонда;

• в учреждениях (учреждениях) службы;

• в лечебно-профилактических учреждениях

учреждения (заведения) службы на основании актов расследования составляют карты учета заболеваний по форме П-5 Эти карты и записи на магнитных носителях хранятся в учреждении службы и Минздрава, в течение 45 лет

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы