Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Березуцкий ВВ.
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

22 Система трудоохранной менеджмента и его уровнені

Для управления необходимо, прежде всего, представлять, чем мы управляем, что является объектом управления.

Используя системный подход и считая, что каждая система состоит из элементов, которые, в свою очередь, образуют систему, необходимо, таким образом, выявить систему трудоохранной менеджмента (СПМ).

Как и любая другая система управления, СПМ имеет: орган управления, а именно трудоохранной орган управления - время (назовем его трудоохранной управляющие системой); объект управления, а именно працеохоро онный объект управления - бытовые (назовем его трудоохранной управляемой системой) Кроме этих основных элементов СПМ содержит систему надзорных трудоохранных органов - СНПО и трудоохранной информационную с истему - ПИС Названные элементы образуют гибкую систему трудоохранной менеджмента (рис 252.5).

Система працеохоронного менеджменту

трудоохранной управляющая система, или время, состоит из следующих элементов: трудоохранных законодательных актов (нормативно-правовых) и руководящих структур; трудоохранной управляемая система, бытовые, вкл Люча субъекты труда, предметы и средства труда, общественные отношения, образующие соответственно гигиенические, технолого-технические и производственно-общественные условия (см. рис 24.4).

При рассмотрении безопасности труда оказывается, что все трудоохранной системы на любом уровне является социально-экономическими, поскольку главный элемент в них - это человек во всех ее проявлениях, которая, осуществляя трудов ную деятельность, реализует как свои экономические интересы, так и интересы коллектива, общества, государства в цилом.

При управлении охраной труда необходимо исходить прежде всего из принципа иерархичности Принцип иерархичности предусматривает разделение сложных и больших многоуровневых систем на элементы (звенья, уровне, степени i) степень управляет ниже и одновременно является объектом управления для высшего степенейня.

Так, в современной иерархии управления предприятием определяют следующие уровни:

• высшие менеджеры (президент, вице-президент, председатель и члены совета директоров);

• менеджеры среднего звена (директор предприятия, руководитель подразделения, главный инженер, главный специалист, главный бухгалтер и их заместители);

• менеджеры первого звена (руководитель отдела, специалисты, мастер, бригадир);

• неуправленческой работники и служащие, то есть непосредственные исполнители работ.

Что касается управления безопасностью труда, то прежде всего следует выделить два признака, по которым оно осуществляется: территориальная и функциональная При этом в управлении охраной труда должны участвовать все работники, в том числе и исполнителейі.

По территориальному признаку выделяют следующие уровни:

• первый уровень (низшее звено) - исполнительный, индивидуальный, личный - исполнители работ;

• второй уровень (среднее звено) - объектовый (на уровне объекта экономики), локальный:

2а - руководители предприятий и главные специалисты, в том числе менеджеры по охране труда на предприятии

2б - начальники структурных подразделений, специалисты;

• третий уровень (высокая звено) - субьектовий уровень, региональный:

По - руководители и инспекторы государственных надзорных органов на территории региона

3б - руководители администрации городов, районов, начальники соответствующих отделов охраны труда и инспекторы государственных надзорных органов;

• четвертый уровень (высшая звено) - государственный:

4а - Президент, вице-президент, правительство, межотраслевая комиссия по охране труда

4б - начальники и инспекторы межотраслевых государственных надзорных органов по охране труда

4в - начальник Госнадзора по охране труда и социальной политики, начальник государственной экспертизы условий труда Министерства труда и др..

По функциональному признаку управления охраной труда осуществляется по ведомственной принадлежности При этом выделяют первый, второй и третий ведомственные уровне Первый и второй из них одинаковые с территориальными, что описаны высшще.

Третий ведомственный уровень:

3а - министр (руководитель ведомства), его заместители

3б - руководители укрупненных ведомственных подразделений (концернов, корпораций) и их заместители по вопросам охраны труда.

 
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы