Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Гандзюк МП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

15 Государственный надзор, ведомственный, общественный и региональный контроль за охраной труда

Схема государственного надзора, ведомственного, общественного и регионального контроля за охраной труда на предприятии приведена на рис 11

Схема державного нагляду, відомчого, громадського та регіонального контролю за охороною праці на підприємстві

Рис 11

Органы государственного надзора за охраной труда являются независимыми от государственных администраций, хозяйственных, общественных и политических организаций и действуют в соответствии с положениями, утвержденными Кабинетом минист тров Украины Государственные инспекторы или контроллеры органов государственного надзора имеют право:

- посещать в любое время предприятия, которые контролируются, проверять состояние охраны труда, знакомиться с документацией и получать информацию и пояснения работодателя с проверяемых тощ что

- выдавать руководителям предприятий, руководящим должностным лицам министерств, комитетов, объединений предприятий и др., ответственным за охрану труда работникам госадминистраций обязательны для исполнении ния предписания (распоряжения) о выявленных нарушениях и недостатках в области охраны труда и сроки их устранения;

- приостанавливать работу предприятия или объекта, где обнаружены опасные для жизни и здоровья работающих нарушения норм и правил охраны труда;

- привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательных и других нормативных актов об охране труда;

- подавать иск в прокуратуру для привлечения к уголовной ответственности виновных в нарушении требований охраны труда, что привело к материальным убыткам или нанесло ущерб работающим;

- направлять работодателям или ответственным должностным лицам представления о несоответствии отдельных должностных лиц занимаемой должности или о наложении на них взыскания за нарушение требований охраны труда

Общественный контроль осуществляют профессиональные союзы и их объединения через свои выборные органы и представителей (контроллеров), а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченные трудовым коллективом (наемным мы работниками), которые имеют право беспрепятственно проверять состояние охраны труда рабочих мест, участков, цехов, отделов и других подразделений предприятий, информировать работодателя о выявленных недостатках и вносить предложения по устранению выявленных нарушений Уполномоченные (контроллеры) должны пройти обучение по вопросам охраны труда и трудового законодательства Они освобождаются на время обучения и осуществления кон троля от своих непосредственных трудовых обязанностей с сохранением средней заработной платы, отмечается в коллективном договоре Уполномоченные трудовых коллективов (контроллеры) действуют в соответствии с Т типового положения, утвержденного Госпромгорнадзор и согласованного с профсоюзамами.

Представители профсоюзов, избранные на общем собрании профсоюзов предприятия, имеют право проверять состояние охраны труда своего предприятия, подавать владельцу отчет о выявленных нарушениях и вносить проп позиции по улучшению условий труда, пожарной безопасности, социального положения и др. Требовать от работодателя выполнения принятых программ, планов, мероприятий по вопросам охраны труда и пояснения по этим вопросм.

Ведомственный контроль осуществляют высшие органы управления предприятиями (министерства, Государственные комитеты, объединения предприятий и др.) Эти организации и должностные лица административную власть, которой м могут воспользоваться в случае выявления нарушений законодательства, правил и норм по охране трудаці.

Региональный контроль осуществляют местные государственные администрации и Советы народных депутатов через должностных лиц, ответственных за охрану труда в определенном регионе

трехступенчатый административно-общественный контроль за охраной труда на производстве осуществляется по следующей схеме:

1 степень - в течение рабочей смены или рабочего дня контролируется хотя бы один раз каждое рабочее место Контроль осуществляет мастер, бригадир, начальник смены, дежурный инженер и общественный инспектор по о охране труда, избранный собранием профгруппы бригады, участка и т.п. Все выявленные нарушения устраняются, а те, что невозможно исправить силами контролирующих, записываются в журнал 1 степени контроля и докладов аються руководству подразделениелу.

2 степень - осуществляется контроль не реже одного раза в неделю каждого структурного подразделения начальником этого структурного подразделения (цеха, отдела) и старшим общественным инспектором профсоюза и структурного подразделение.

Недостатки или нарушения требований охраны труда, выявленные при 1 и 2 степени контроля, ликвидируются, а при невозможности записываются в журнал 2 степени контроля и докладываются высшему руководству предприятий в.

3 степень - осуществляется один раз в месяц (или в другой срок, определенный коллективным договором) в объеме каждого рабочего места всего предприятия руководством предприятия (работодателем, главным м инженером, заместителем главного инженера по охране труда) и отделом охраны труда предприятия К контролю привлекаются общественные инспекторы (контроллеры) по охране труда предприятия или структурн их подразделений (уполномоченные коллективом наемных работников предприятия или профсоюзом) Контролирующие знакомятся с записями журналов 1 и 2 степеней контроля по состоянию охраны труда, принимает решение я по устранению недостатков и нарушений, а случаи выявленных нарушений, которые невозможно оперативно устранить, заносят в журнал 3 степени контроля Выявленные нарушения обсуждаются на технических советах пред тва, где разрабатываются меры по их устранению, предусматривающие оперативные действия, или вносятся в текущих или долгосрочных планов развития и реконструкции предприятия или записываются в коллективный д Договоромору

Эффективность контроля зависит от квалификационного уровня и профессионализма контролирующих и соответствующего метрологического обеспечения, содержащий методы и средства (приборы) измерения параметров вредными ливих и опасных факторов производства, предназначенные для определения безопасности промышленного оборудования и технологических процессе.

16 Ответственность работников за нарушение законодательства и нормативных актов по охране труда

Обязательное участие профсоюзы или членов трудовых коллективов любых учреждений и учреждений в создании здоровых и безопасных условий труда обусловливает необходимость системы стимулирования деятельности по совести ость и наказания за невыполнение требований законодательства и нормативных документов по охраны труда.

На всех промышленных предприятиях Украины должны действовать стандарты безопасности труда, которые устанавливают систему показателей, по которым подсчитывается состояние охраны труда структурных подразделений и предприятия в целом, определяются победители и осуществляется их материальное поощрение Виды поощрения и суммы премий определяют профсоюзы, трудовые коллективы и руководство предприятия, о чем записывается в к олективному договоре (соглашении) или в трудовом договорі.

Нарушение нормативных актов по охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц и органов государственного надзора, общественного и регионального контроля предусматривает наказание в виде штрафе ей, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в зависимости от вида и последствий нарушения.

Согласно Кодексу Украины об административных правонарушениях (Статья 41 Нарушение требований законодательства о труде и охране труда), нарушения требований законодательства о труде влечет наложение штр Рафу Так, за нарушение правил безопасности юридические или физические лица, использующие наемный труд, уплачивают штраф в размере до 5% от месячного фонда заработной платыти.

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы