Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Основы охраны труда - Гандзюк МП
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Отчетность и информация о несчастных случаях, анализ их причин

Работодатель на основании актов по форме Н-1 и НПВ составляет государственную статистическую отчетность о потерпевших по форме, утвержденной Госкомстатом, и подает ее в установленном порядке соответствующим орга ациям, а также несет ответственность за ее достоверность согласно законодательство.

Работодатель обязан проводить анализ причин несчастных случаев по итогам квартала, полугодия и года и разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению подобных случаев

Органы, к сфере управления которых относятся предприятия, местные госадминистрации, исполнительные органы местного самоуправления, обязаны анализировать обстоятельства и причины несчастных случаев по итогам мы полугодия и года, доводить результаты этого анализа до сведения предприятий, относящихся к сфере их управления, а также разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению подобных случая.

Органы государственного управления, государственного надзора за охраной труда, Фонд и профсоюзные организации в пределах своей компетенции проверяют эффективность профилактики несчастных случаев, принимают меры в отношении выявления и устранения нарушений Положения о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Предприятия, органы, к сфере управления которых относятся предприятия, а также Фонд ведут учет всех связанных с производством несчастных случаев

Госпромгорнадзор, центральные органы исполнительной власти, местные госадминистрации, исполнительные органы местного самоуправления ведут оперативный учет связанных с производством несчастных случаев, потерпел пилих вследствие групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, о которых составлены акты по форме Н-.

Сбор статистических данных и разработки государственной статистической отчетности о пострадавших от несчастных случаев на предприятиях, о которых составлены акты по форме Н-1 или НПВ, осуществляют органы государств внои статистик.

Расследование и учет хронических профессиональных заболеваний

Все впервые выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений (далее - профессиональные заболевания) подлежат расследованию

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактического учреждения, которому предоставлено такое право МОЗ

При необходимости к работе экспертной комиссии привлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, профсоюзной организации, членом которой является потерпший

Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, состоящая соответствующим учреждением (учреждением м) государственной санитарно-эпидемиологической службы с участием специалистов (представителей) предприятия, профсоюзов и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда Санитарно-гигиеническая характеристика выдается я на запрос руководителя лечебно-профилактического учреждения, которое обслуживает предприятие, или специалиста по профпатологии города (области), заведующего отделением профпатологии городской (областной) больницыі.

Если во время составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда пострадавший не подпадал под действие факторов производственной среды, которые могли вызвать профессиональное заболевание, учитывается его попе ередня работа, связанная с воздействием неблагоприятных производственных факторе.

В случае возникновения подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое учреждение направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления связи заболевания с усло овами труда, на консультацию к главному специалисту по профпатологии города (области.

Для установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса главный специалист по профпатологии Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севас стополя направляет больного в специализированное лечебно-профилактического учреждения согласно перечню, который утверждается МО.

Работодатель организует расследование каждого случая выявления профессионального заболевания в течение десяти рабочих дней с момента получения сообщения

Расследование случая профессионального заболевания проводится комиссией в составе представителей: соответствующего учреждения (учреждения) государственной санитарно-эпидемиологической службы (председатель комиссии), лечебно-о офилактичного учреждения, предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза, соответствующего ро бочего органа исполнительной дирекции Фонд.

Работодатель обязан:

- подать комиссии по расследованию данные лабораторных исследований вредных факторов производственного процесса, необходимую документацию (технологические регламенты, требования и нормативы по безопасности труда и т.д.);

- обеспечить комиссию помещением, транспортными средствами и средствами связи;

- организовать печатание, размножение и оформление в необходимом количестве материалов расследования

Комиссия по расследованию обязана:

- составить программу расследования причин профессионального заболевания;

- распределить функции между членами комиссии;

- рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

- провести расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания;

- составить акт расследования по форме П-4, в котором указать мероприятия по предотвращению развитию профессионального заболевания, обеспечение нормализации условий труда, а также назвать лиц, которые не выполнили в соответствующие требования (правила, гигиенические регламенты.

Комиссия по расследованию проводит гигиеническую оценку условий труда работника по материалам ранее проведенных аттестаций рабочих мест, результатов обследований и исследований, изучает предписания государственного надзор ду за охраной труда, получает письменные объяснения должностных лиц и работников по вопросам, связанным с расследованием профессионального заболевания.

Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и выдать приказ о мероприятиях по предупреждению профессиональных заболе вания, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущены нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.

Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заведение) государственной санитарно-эпидеми ной службы в течение срока, указанного в акт.

В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель направляет потерпевшего на медицинскую комиссию для определения дальнейшей его работоспособности

Контроль за своевременностью и объективностью расследования случаев профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (учреждения) государственной санитарно-эпидемиологической службы, Фонд, профсоюзы и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда в соответствии с их компетенции.

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы