Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Управление охраной труда и риском по международным стандартам - Гогиташвили ГГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Раздел 1 МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО ОХРАНЕ ТРУДА

11 Цели международного законодательства по охране труда

Интеграция Украины в Международную торговую и другие международные организации, создание совместных предприятий, труд выпускников вузов в иностранных фирмах требуют от специалистов всех отраслей народного хозяйства знания государственного и международного законодательства, в т ч по охране труда На сегодня практически сформировано законодательство Украины по вопросам охраны трудааці.

Адаптация законодательства Украины к законодательству ЕС в сфере охраны труда началась с принятием Закона Украины"Об охране труда"в редакции 2002 г Новый Закон в большинстве случаев соответствует определенным положениям законодательства Евро-союза Действие Закона распространяется на всех предпринимателей, использующих наемный труд, включая частных лиц Настоящий Закон сделал более жесткими требования к всех работодателей по созданию безопасных и здоровых условий труда Он устанавливает персональную ответственность работодателей за соблюдение норм охраны труда охорони праці.

Право на охрану труда относится к неотъемлемых прав человека, записанных в фундаментальных международных документах, таких, как Всеобщая декларация прав человека ООН (1948 г.) и Международный пакт ООН о эконо омические, социальных и культурных правах 1976р.

В глобальной стратегии ВОЗ"Охрана труда для всех"предлагает следующие направления работы по охране труда:

- избегание рисков (профилактика);

- безопасные технологии;

- оптимизация условий труда;

- интеграция производства и работы по охране труда;

- основная ответственность работодателя и предпринимателя за охрану труда на рабочем месте;

- признание личной заинтересованности работника в обеспечении охраны труда;

- сотрудничество работодателей и работников на равных началах;

- право участия в решениях относительно собственной работы;

- право знать и принцип прозрачности;

- непрерывное совершенствование и развитие охраны труда

Принципы охраны труда также отражены в законодательстве Евросоюза, об охране труда, в частности Рамочной директиве 89/391/ЕЭС от 12061989 р"О внедрении мероприятий для улучшения безопасности и охра ни здоровья работников при работе роботи".

Целью политики охраны труда е сведения к минимуму показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний Эта цель приобрела новые формы в ЕС в течение последних лет и распространилась сегодня в пропаг Ганди"благосостояния на работе\", что означает моральный, физический и социальное благополучие, а не только отсутствие несчастных случаев и профессиональных заболеванийзахворювань.

Кроме того, необходимо также достичь ряда вспомогательных целей:

- профилактика социальных рисков (стрессов, домогательств на рабочем месте, депрессий и раздражения, а также рисков, связанных с алкогольной, наркотической зависимостью);

- анализ рисков, связанных с работой, а также эргономичные, психологические и социальные риски;

- учет изменений в формах занятости, организации работы и рабочего времени работников с нестандартной и временной занятостью;

- учет размеров предприятия (конкретные меры по информированию, повышению уровня осведомленности, программ предупреждения рисков на малых и средних предприятиях, частных предпринимателей, домашней расчета т.д.)

- интенсивная профилактика профессиональных заболеваний (вызванных асбестом, потеря слуха, проблемы опорно-двигательного аппарата);

- учет демографических изменений;

- учет"гендерного фактора"(специфических характеристик женщин с точки зрения охраны здоровья и безопасности на рабочем месте)

Политика труда Европейского сообщества основывается на превентивных подходах, предусматривающих вовлечение всех участников, в том числе работников, с целью развития культуры предупреждения р рисков: образование, осведомленность и профилактик.

Право каждого работника на условия труда, которые не вредят его здоровью, обеспечивающие безопасность и честь, признано неотъемлемым правом каждого гражданина, как записано в Хартии Евросоюза об основных правах л Человеком 2000.

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы