Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Управление охраной труда и риском по международным стандартам - Гогиташвили ГГ.
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Глава 3 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДАІ

31 Система управления охраной труда в условиях евроинтеграционных процессовів

Переход Украины к рыночной экономике, задекларування курса на интеграцию со странами ЕС требует от предприятий всех форм собственности переходу на европейские стандарты во всех сферах деятельности, в том ч числе охраны труда Опыт современных предприятий, которые уже пересмотрели свою политику по охране труда в соответствии с международными стандартами, свидетельствует, что это способствует росту компетенции работников в пита ннях безопасности, уменьшения профессионального риска, возникновения травматизма и заболеваний Для воплощения международных стандартов безопасности труда в Украине должны быть разработаны нормативно-правовые акты, реали зывают функционирования СУОТ с учетом требований этих стандартеів.

Действующая в Украине СУОТ была построена на основе системного и процессного подходов, то есть на основании охвата и решения всех задач по охране труда, которые обусловлены комплексом производственной деятельности предприятия в соответствии с нормативными актами и решения этих задач с помощью круга менеджмента (рис 31) Международный стандарт OHSAS так же, как и система управления качеством ISO 9000 и система у правления охраной окружающей среды (ISO 14000), построенный на основании цикла Деминга (рис 32), который фактически дублирует круг менеджмента Этап"реализация"соответствует функциям круга менеджмента:" организация","оперативный влияние","мотивация", т.е. этапа практической реализации плановых задао етапу практичної реалізації планових завдань.

Рис 31 Круг менеджментанту

Коло менеджменту
Цикл Демінга

Рис 32 Цикл Деминганга

Работодатель на основании государственной политики должен разработать конкретную политику своего предприятия по вопросам охраны труда, подписать этот документ и разместить в доступном для обозрения месте Этот доку ент определяет стратегию и обязательства работодателя по безопасности работы работникв.

Кроме того, Международный стандарт OHSAS 18001 предусматривает необходимость идентификации, оценки и разработки мероприятий по устранению или уменьшению риска на каждом рабочем месте.

Существуют статистические, аналоговые и экспертные методы расчета профессионального риска Статистические и аналоговые методы применяются при наличии соответствующей статистики, которая не всегда присутствует Поэтому для идет ентификации и расчета профессионального риска пригодны экспертные методди.

Категория риска (очень высокий, высокий, средний, малый, очень мал) определяется в зависимости от вероятности опасного события (высокая вероятность, вероятно, мало вероятна) и тяжести последствий (крупный, средняя, ??малая) Первые две категории риска недопустимы, поэтому работодатель должен принять меры по устранению или уменьшению категории риска на рабочем местеі.

Необходимо отметить, что в контексте международной торговли стандарты по охране труда приобретают особое значение, ведь их различия в разных странах могут негативно отразиться на конкуренции Поэтому уже сейчас необходима гармонизация СУОТ требованиям международных стандартов Кроме того, идентификация и расчет профессиональных рисков повышает эффективность СУООП.

время аттестация рабочих мест и составление на этой основе карт условий труда, как правило, на практике используются для подтверждения права работника на льготы и компенсации за работу во вредных и н опасных условиях труда, и они не в полной мере стимулируют устранению этих опасностей Поэтому до сих карт целесообразно добавить карты оценки профессионального риска за рабочими местами, которые будут побуждать роботодав эта до устранения или уменьшения профессионального риска до допустимого уровня, то есть к устранению опасностей на рабочих местах (видах работ) Каждый работник должен быть обучен порядке выявления и устранения аб в уменьшение до допустимого уровня риска в процессе труда на всех ее этапах, пользоваться картами оценки профессионального рискаку.

Стоит отметить, что функционирование любой системы зависит от отношения к ней персонала предприятия и готовности выполнять ее требования от руководителя к работнику Даже самая лучшая система, если во она не будет воспринята и не выполняться персоналом, не даст результатов Только соответствующая организационно-воспитательная работа может обеспечить эффективное функционирование СУОТ, как этого требует ае Закон Украины"Об охране труда праці".

Важным механизмом эффективного функционирования СУОТ является внедрение внутренних и внешних аудитов по специальным программам и сертификация СУОТ отечественными и международными органами сертификации.

Исходя из приведенного, в действующие на предприятиях Положение о СУОТ необходимо добавить:

- порядок разработки политики и стратегии предприятия по охране труда, повышения обязательств и ответственности руководства;

- порядок идентификации, оценки профессиональных рисков и принятие мер по устранению недопустимых рисков на рабочих местах и ??видам работ;

- порядок осуществления постоянного мониторинга, внутреннего и внешнего аудита состояния охраны труда и проведения сертификации СУОТ соответствии с международными стандартами.

Итак, СУОТ - это инструмент в руках руководителя, работодателя, и только от них зависит, будет ли этот инструмент функционировать согласно Закону Украины"Об охране труда\", другими нормативно-правовыми к Документом Это - предпосылка конкурентоспособности предприятия на отечественном и международном рынканому ринках.

 
  СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы