Навигация
Главная
 
Главная arrow БЖД arrow Управление охраной труда и риском по международным стандартам - Гогиташвили ГГ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

32 Требования международных стандартов к управлению охраной труда

В рыночных условиях целью каждого предприятия является удержаться на рынке и получить прибыль Достижение этих условий станет возможным, если потери предприятия будут ниже заработанной прибыли Уже много р лет назад система ограничения потерь (Loss Control Management) на предприятии была трактована как один из ключевых элементов его успешного функционирования Оказалось, что лучше ограничивать потери, чем повыше шать доход путем повышения продаж или повышения цены Это может привести к спаду продаж и, как следствие, - к уменьшению доходходу.

Потери предприятия, на которые можно влиять, в значительной степени связаны с охраной труда Несчастные случаи на производстве обусловливают значительные потери времени, повышение страховых взносов, уничтожением или повреждением ния оборудования, снижение производительности труда, значительные штрафные санкции, затраты средств на экспертизы и др. Известны случаи, когда аварии вызывали катастрофические последствия, и предприятия переставали иснув атти.

Охрана труда включает в себя не только предупреждение травматизма и профзаболеваний на рабочих местах, но и вопросы безопасности производимой продукции, охрану окружающей среды, безопасность ра икив подрядных организаций, посетителей тощ.

С целью повышения эффективности охраны труда и надлежащего обоснования профилактических мероприятий проводится оценка риска Чем комплексно, с точки зрения потерь, отнестись к анализу и оценке ризы ику, тем больше шанс построить эффективную систему управления охраной труда (безопасностью и гигиеной труда) Так, в фирме Shell Chemie Nederland во внимание принимают такие категории потерьт:

- люди;

- имущество предприятия;

- окружающая среда;

- имидж фирмы

При таком многоаспектному подходе к оценке риска предприятия в состоянии оценить, какие профилактические меры будут наиболее эффективными и экономически обоснованными Бюджет охраны труда даже в найус спишниших фирмах всегда ограничен, поэтому важно выбирать такие меры, которые являются наиболее действенными.

Эффективность функционирования системы управления охраной труда зависит от следующих факторов:

- экономический подход;

- управление на основании оценки риска;

- целеустремленность планирования;

- корректирующие и предупреждающие действия;

- конкретное предупреждения;

- поощрение и сотрудничество всех работников;

- дальнейшее совершенствование системы

33 Современные подходы к управлению охраной труда

1 Экономическое подход В рыночном хозяйстве никакие цели бизнеса не будут реализованы без создания надлежащей безопасности работников Что хорошо для работника, то хорошо и для предприятия Поэтому большая внима ага уделяется сотрудничеству в этой области, а также обучению работников и осознанию ими необходимости управления риском, выполнение работы максимально безопасным способом В рыночном хозяйстве непри допустимых никакой неучтенный риск Незначительные временные выгоды не могут быть оправданы, если они провоцируют потери, значительно превышающие полученные выгоды Исходя из этого, безопасность труда является общей целью и интересом как для работников, так и для предприятийиємства.

2 Управление на основании оценки риска Современная система управления охраной труда должна опираться на идентификацию опасностей и оценку риска В процессе идентификации опасностей необходимо выявлять все не ебезпекы для работника и предприятия, а также для клиента и общества Это означает изменение подхода к охране труда: от принудительного исполнения предписаний и норм до подхода"мне это нужно для устранения я риская ризику".

Управление охраной труда на основе оценки риска требует, во-первых, тщательной, комплексной предварительной идентификации опасностей и оценки риска, во-вторых, постоянного мониторинга уровня риска; по-тре ете, умение определять недопустимый риск и конкретно реагировать на такие ситуации Предприятие, осуществляющее оценку риска и принимает соответствующий уровень как допустимый, соглашается на последствия (возможны в ипадкы) С той точки зрения определения термина"безопасный труд"может быть сформулировано как сознательное принятие допустимого рискимого ризику.

3 Целенаправленное планирование Содержанием постоянного совершенствования системы управления является умение ставить каждый раз высшие цели, которые необходимо достичь и оценивать их количественно Нельзя управлять тем, что невозможность жливо количественно оценитьити.

4 коррекционной и предохранительные действия заключаются в

- идентификации безопасности и оценки риска;

- расчета показателей безопасности труда;

- проведении аудитов, проверок

Эта информация используется для совершенствования системы Для предупреждения несчастных случаев, профзаболеваний, аварий и пожаров целесообразно проводить постоянный количественный мониторинг, а не ограничиваться только ки результатам, количество случаевв.

5 конкретных предотвращения заключается, прежде всего, в предвидении возникновения любых опасных ситуаций (опасного поведения работников, опасных условиях труда) Необходимо своевременно устранять все нарушения ния требований безопасности, а также, что наиболее эффективно, проводить идентификацию и оценку риска И ликвидировать его недопустимы уровне На этом строится система безопасности на предприятияхтві.

6 Поощрение и сотрудничество в сих работников Утверждение"За безопасность труда отвечает руководство, служба охраны труда"следует заменить словами:"За безопасность труда соответствуют все работники предприятия а от директора до рабочего"Каждый из них имеет свои обязанности и отвечает за их выполнение Эта система должна быть понятна и принята всеми работниками С той целью на предприятиях устраиваются конкурсы знаний по охране труда, сборы, развлечения для работников и их семейя працівників та їх сімей.

7 Дальнейшее совершенствование системы Деятельность по охране труда никогда не прекращается На предприятии происходят постоянные изменения технологии, оборудования, методов труда, возникают новые опасности совер оналення системы может быть стратегическим (п 1-3) и текущим (п 4-5) Главное направление совершенствования - достижение культуры безопасности, которая заключается в учете и соблюдении требований безопасности на всех этапах произ ничо деятельности, соответствующего воспитания работниковівників.

В западных странах применяются такие подходы к управлению охраной труда:

- подход ISRS (International Safety Rating System), который базируется на концепции Loss Control Management, т.е. оценке безопасности на предприятии управление потерями; предназначен для оценки эффективности у управления охраной труда и ее сертификации

- подход OHSAS (Occupetional Health and Safety Assessment System) - система управления безопасностью и гигиеной труда, которая действует с 1999 г и применяется для аудита и выдачи сертификатов на системы управ вления охраной труда;

- управление риском на предприятии;

- интеграция системы управления охраной труда с управлением качеством (ISO 9001:2000), охраной окружающей среды (ISO 14001:1996) и безопасности (OHSAS 18001:1999)

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы