Навигация
Главная
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях и организациях - Шара семьей
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

17 Виды и формы оплаты труда работников бюджетных учреждений

Договорное регулирование трудовых отношений

Основные положения по оплате труда регламентировано Кодексом законов о труде Украины от 10121971 г № 322-УШ (далее КЗоТ)

Экономические, правовые и организационные принципы оплаты труда работников регламентируются Законом Украины"Об оплате труда"от 24031995 года № 108/95-ВР

Организация оплаты труда осуществляется на основании:

o законодательных и других нормативных актов;

o генерального соглашения на государственном уровне;

o отраслевых, региональных соглашений;

o коллективных договоров;

o трудовых договоров

Право на труд в бюджетных учреждениях граждане реализуют заключением коллективного договора, трудового договора или трудового контракта, который является одной из форм трудового договора

Коллективный договор заключается для определения прав, обязанностей и ответственности работников, с одной стороны, и собственника или его представителя, с другой

Трудовой договор - это соглашение между работником и руководителем учреждения, организации или уполномоченным им органом, по которому работник обязуется выполнять работу определенную этим соглашением, с соблюдением внутреннего трудо ового распорядку, а собственник учреждения, организации или уполномоченный им орган обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде коллективным договором и соглашением стори.

Практикуется также прием на работу по конкурсу

Оперативный учет персонала

Численность работников бюджетных учреждений определяется штатным расписанием

Штатное расписание бюджетного учреждения представляет собой утвержденный высшим учреждением перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей (вакансий) и должностных окладов по структурным подразделениям уста а новые.

зависимости от выполняемых функций или сфер применения труда персонал бюджетных учреждений делится так:

o основные работники, на которых возложено выполнение главных функций, закрепленных за соответствующим учреждением в общей системе разделения труда (педагогический персонал, профессорско-преподавательский состав, научно ове работники, врачи)

o вспомогательно-технический персонал, задача которого-обслуживать основных работников в выполнении возложенных на них функций (средний медицинский персонал, учебно-вспомогательный и прочий персонал);

o административно-хозяйственный и младший обслуживающий персонал (обеспечение согласованности работ между структурными подразделениями, создание условий труда, содержание помещений и т.п.)

Работники, занимающие должности в государственных органах и их аппарате, согласно Закону Украины"О государственной службе"от 161293 № 3724-XII являются государственными служащими При принятии на работу они присягу, и им присваивается соответствующий ранг в пределах категории (табл. 171ії (табл. 17.1).

Таблица 171 ранжировании ранга СОГЛАСНО категории государственных служащих

РАНЖУВАННЯ РАНГІВ ЗГІДНО З КАТЕГОРІЄЮ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Персонал воинских формирований делится на военнослужащих и гражданских работников Первые находятся на военной службе Согласно ст 2 Закона Украины от 25031992 № 2333-ХII"О всеобщей ресниц йськовий обязанности и военной службе"устанавливаются следующие виды военной службы: срочная военная служба; военная служба по контракту солдат, матросов, сержантов и старшин; военная служба с а контракту прапорщиков и мичманов; военная служба (обучение) по контракту курсантов (слушателей) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих кафедры военно й подготовки, отделения военной подготовки, институты военной подготовки по программам подготовки на должности лиц офицерского состава; военная подготовка по контракту лиц офицерского состава; кадровая военная служба лиц офицерского состава, зачисленных в Вооруженных сил Украины и других военных формирований к внедрению военную службу по контрактуи за контрактом.

Штат военной части - это нормативный документ, определяющий ее состав, организационную структуру, численность, наименования должностей, должностные оклады (тарифные разряды) военнослужащих и работников

Общая численность работников бюджетного учреждения называется учетной численности или штатным (учетной) составом Для выполнения отдельных работ на короткое время могут привлекаться лица, не состоящие в штате учреждения и работающие по трудовому соглашению; такие работники относятся к нештатного (необликового) состава

Оперативный учет персонала ведет отдел кадров на бланках типовых форм, утвержденных приказом Государственного комитета статистики Украины от 05122008 № 489"Об утверждении типовых форм первичной учетной й документации по статистике труда праці"

первичной учетной документации оперативного учета персонала отражены в табл 172

Таблица 172 первичной учетной документации ОПЕРАТИВНОГО УЧЕТА ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Индекс

Название документа

П-1

Приказ (распоряжение) о приеме на работу

П-3

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска

П-4

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы