Навигация
Главная
 
Главная arrow Бухучет и Аудит arrow Финансовый учет - Сук ЛК
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

55 Расчеты по оплате труда

Начисленная оплата труда в первичных документах в дальнейшем учетном процессе должен быть накопленная по двум направлениям: 1) за каждым работником - для организации расчетов по оплате труда, 2) за о объектами учета - для отнесения сумм оплаты труда в затраты соответствующих потребители.

Государственный комитет статистики Украины приказом от 5 декабря 2008 г № 489 утвердил типовые формы расчетно-платежных ведомостей:

- П-6"Расчетно-платежная ведомость работника\";

- П-7"Расчетно-платежная ведомость (сводная)\"

Для ускорения расчетов по оплате труда и их контроля работникам бухгалтерии целесообразно иметь таблицы с размеров тарифных ставок и должностных окладов, таблицы для удержания налога, копии коллективных договоров, положения об оплате труда, систематизированы сборники по трудовому законодательству и другие нормативные документы, образцы подписей руководителей хозяйственных подразделений, учетчиков и других лиц подписывающих первичные документы для начисления заработной платы.

Первичные документы по заработной плате в бухгалтерии проверяют с формальной стороны, арифметически и по существу Неправильно оформленные документы возвращаются обратно в соответствующие подразделения предприятия, в которых х они были составлені.

Подсчет данных о начисленной сумме оплаты труда по каждому работнику осуществляется в расчетно-платежных ведомостях работника (форма № П-6), в которых показывают начисления по видам оплат и возд Манн.

Ведомость ведут на каждого работника, где записывают его фамилию, имя и отчество, пол, табельный номер, идентификационный номер, профессию, должность, количество отработанных дней (часов)

В разделе"Начислено по видам оплат"отражают начисления по фонду основной и дополнительной заработной платы, а также отмечают другие поощрительные и компенсационные выплаты и выплаты, не принадлежали ать в фонд оплаты трудалати праці.

В разделе"Удержан"записывают содержание ранее выданного аванса, взносов в пенсионный и другие социальные фонды, налога с доходов физических лиц, профсоюзных взносов, алиментов и т.п., а также омутах скрывают сумму, подлежащую выплатає виплаті.

Для выплаты заработной платы составляют платежные ведомости, их подписывают руководитель предприятия и главный бухгалтер После этого кассир имеет право за ними выдавать заработную плату За полученные суммы денег и работники подписываются в ведомости В расчетно-платежных ведомостях ведется аналитический учет к счету 66 «Расчеты по выплатам работникамівникам".

Платежные ведомости составляют по структурным подразделениям Обобщение данных сведений по предприятию осуществляется путем составления Сводной ведомости по расчетам с рабочими и служащими Такое н ведения оплаты труда позволяет иметь обобщающие данные в целом по предприятию о суммах начисленной оплаты труда, удержаний из нее и суммы к выплате Эти данные необходимы для контроля расходования фонда опл ать труда, определения общих сумм для перечисления налогов, получение наличных в учреждении банка для выдачи работникам, составление отчетности тощощо.

Начисления на оплату труда производят по Сводной ведомости начисления и распределения оплаты труда и отчислений от нее по объектам учета, в которой распределяют оплату труда и отчисления на объекты о блик.

Выплата из кассы сумм по оплате труда, как правило, проводят по платежным ведомостям Для этого из расчетно-платежных ведомостей в платежные ведомости записывают фамилию, имя и отчество работники ика, его табельный номер и сумму к получению Такой порядок устанавливают на крупных предприятиях, где кассир загружен только одной работой - ведением кассовых операций На небольших предприятиях функ ции кассира может выполнять бухгалтер В таком случае нет необходимости составлять отдельно платежную ведомость При таких условиях оплату труда лучше выдавать за расчетно-платежную ведомостьмістю.

Не получена в срок оплата труда относится на счет расчетов с депонентами, а в платежной ведомости против фамилии лица, не получила плату за труд, ставится отметка"Депонировано"Сумы где епонованои оплаты труда заносятся в Книгу учета расчетов с депонентами, а потом выдают по расходным кассовым ордерам Если неполученные суммы оплаты труда перенести в расчетно-платежную ведомость ь на следующий месяц как сальдо, то в книгу учета депонированной заработной платы такие записи не делают, что уменьшает объем учетной роботкової роботи.

Сумы депонентской задолженности учитываются до их погашения

Группировка данных первичных документов по двум направлениям (за работниками и по объектам учета) - довольно трудоемкая работа Поэтому она выполняется, как правило, с помощью компьютеров

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы