Навигация
Главная
 
Главная arrow Документоведение arrow Деловая речь для государственных служащих - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Раздел V ОПЛАТА отпусков

Статья 21 Порядок оплаты отпусков

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала

Порядок исчисления заработной платы работникам за время ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительно)"отпуска работникам, имеющим детей, и компенс индексации за неиспользованные отпуска, устанавливается Кабинетом Министров Украин.

Работникам, имеющим право на социальные отпуска, предусмотренные статьями 17 и 18 настоящего Закона, выплачивается государственная помощь на условиях, предусмотренных Законом Украины"О государственной помощь семьям с детьми"и другими нормативно-правовыми актами Украины

Статья 22 Отчисления из заработной платы за время отпуска

В случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган осуществляет отчислений ния из заработной платы за дни отпуска, предоставленные в счет неотработанной части рабочего рок.

Отчисление, предусмотренное частью первой настоящей статьи, не производится, если работник увольняется с работы в связи с:

1) призывом или принятием (поступлением) на военную службу, направлением на альтернативную (невоенную) службу;

2) переводом работника по его согласию на другое предприятие или переходом на выборную должность в случаях, предусмотренных законами Украины;

3) отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

4) изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата работников;

5) выявлением несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;

6) неявкой на работу свыше четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный т срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании

7) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

8) направлением на учебу;

9) выходом на пенсию

Удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случае смерти работника не производится

Статья 23 Средства на оплату отпусков

Расходы, связанные с оплатой отпусков, предусмотренных статьями 6,7, 8,13, 14,15,15-1,16 и 19 настоящего Закона, осуществляются за счет средств предприятий, предназначенных на оплату труда, или за счет средств у физического лица, у которого работают по трудовому договору работник.

(Часть первая статьи 23 с изменениями, внесенными Законом N9 1096-14вид 10072003)

В учреждениях и организациях, которые содержатся за счет бюджетных средств, оплата отпусков производится из бюджетных ассигнований на их содержание

Оплата других видов отпусков, предусмотренных коллективным договором и соглашениями, трудовым договором, производится из прибыли, остающейся на предприятии после уплаты налогов и других обязательных плат тежей в бюджет или за счет средств физического лица, у которого работают по трудовому договору работники В учреждениях и организациях, которые содержатся за счет бюджетных средств, оплата этих отпусков о вадиться в пределах бюджетных ассигнований и других дополнительных исл.

Финансирование пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста осуществляется из средств государственного социального страхования

Статья 24 Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей

При звипьнення руководящих, педагогических, научных, научно-педагогических работников, специалистов учебных заведений, которые до увольнения проработали не менее 10 месяцев, денежная компенсация выплачивается слышится за не использованные ими дни ежегодных вщпусток из расчета полной их продолжительности.

В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое е перешел работники.

По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дні.

Лицам в возрасте до восемнадцати лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается

В случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, выплачивается наследникам

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы