Навигация
Главная
 
Главная arrow Документоведение arrow Деловая речь для государственных служащих - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Раздел IV СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА

Статья 17 Отпуск по беременности и родам

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью:

1) до родов - 70 календарных дней;

2) после родов - 56 календарных дней (70 календарных дней - в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов

Лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск со дня усиновпення продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней - при усыновлении двух и более е детей) В случае усыновления ребенка (детей) обоими родителями указанный отпуск предоставляется одному из родителей по их рассевд.

(Часть вторая статьи 17 с изменениями, внесенными Законом Мы 1114-И/вид 10072003)

Статья 18 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности

Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которая усыновила или взяло под опеку ребенка

По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома При ц ьому за ними сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенкомю.

Статья 19 Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного в пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и бездельников очих дней (статья 73 Кодекса законов о труде Украины.

(Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону № 212844 от 22102004)

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 14 календарных дней

(Статья 19 в редакции Закона № 490-14 от 06022003)

Статья 20 Порядок предоставления социальных отпусков Продолжительность отпуска по беременности и попогамы исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более дггей и в р случае осложнения родов) Она предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родовв.

До отпуска по беременности и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности ее работы в текущем рабочем роц ц.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных в части третьей статьи 18 настоящего Закона, полностью или частично в пределах установленного п периода и оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им орган.

Лицам, указанным в части третьей статьи 18 настоящего Закона (кроме лиц, которые усыновили или взяли ребенка под опеку в установленном законодательством порядке), отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется я на основании справки с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока этого отпуска и выплата пособия по ухода за ребенком ей прекращена (с указанием даты)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не предоставляется работнику, если ребенок находится на государственном содержании

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 6, 7 и 8 настоящего Закона, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормати ивно актами, и переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном статьей 11 настоящего Закон.

(Часть шестая статьи 20 с изменениями, внесенными Законом № 2073-111 от 02112000)

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы