Навигация
Главная
 
Главная arrow Документоведение arrow Специальное документоведение - Кислюк КВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

82 Организация доступа к секретной информации

Гражданам Украины, которые по условиям своей служебной, производственной, научной или научно-исследовательской деятельности или обучения нуждаются в использовании секретной информации предоставляется особый допуск

зависимости от степени секретности информации устанавливаются следующие формы допуска к государственной тайне:

форма I - для работы с секретной информацией, которая имеет степени секретности"особой важности\","совершенно секретно"и"секретно"на срок от 1 до 5 лет;

форма 2 - для работы с секретной информацией, которая имеет степени секретности"совершенно секретно"и"секретно"на срок от 2 до 10 лет;

форма С - для работы с секретной информацией, имеющей степень секретности"секретно"на срок от 3 до 15 лет

Гражданин, которому был предоставлен допуск к государственной тайне в порядке, установленном законодательством, и который реально был ознакомлен с ней, может быть ограничен, в праве выезда на постоянное место прожил ния в иностранное государство до рассекречивания соответствующей информации, но не более чем на пять лет со времени прекращения деятельности, связанной с государственной тайной На такого гражданина также распространяют ся ограничения свободы информационной деятельностиі.

Гражданин, постоянно работающий со сведениями, которые составляют государственную тайну, должен получать компенсацию за работу в условиях режимных ограничений (10-20%)

Отказ в допуске к государственной тайне возможна случаях, предусмотренных ст 23 Закона Украины"О государственной тайне\": 1) контакты с иностранцами или оформления выезда за границу, 2) отказ гражданина вз зяты на себя письменное обязательство по сохранению государственной тайны, 3) наличие у гражданина судимости; 4) наличие у гражданина психических заболеваний; 5) сообщения гражданином при оформлении допуска недостоверных сведений о себе; 6) неисполнения гражданином обязанностей по сохранению государственной тайны, что ему доверена или доверялась ранеелася раніше.

Решение о предоставлении доступа к конкретной секретной информации и ее материальным носителям принимают в форме приказа или письменного распоряжения руководители органов государственной власти, органов местного са ядування, предприятий, учреждений и организаций, в которых выполняются работы, связанные с государственной тайной, или хранятся материальные носители секретной информации.

Принятию соответствующего решения предшествует предварительная проверка кандидатов в PCO, направления запроса в СБУ, которая в месячный срок со дня получения запроса на допуск к государственной тайне имеет такое решение п согласовать Кандидат на допуск к государственной тайне должен заполнить анкету по особой форме, подписать обязательство о неразголошення государственной тайны На него заводится отдельный листок с учет в кадров, который хранится в картотеке PCO вместе с обязательстваям.

Переоформление допуска осуществляется по процедуре получения доступа, о чем делается запись в учетной карточке

83 Защита служебной информации

Защита информации, составляющей служебную (чаще всего - коммерческую) тайну, предусматривает:

1 тщательную проверку персонала еще в момент его подбора

2 инструктирования новых работников о правилах конфиденциальности, принятых в данной организации

3 Включение специальных пунктов об ответственности в трудовой договор:

Раздел 2 Функции и обязанности сторон

22 работника обязуется:

226 не разглашать сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну, связанную с деятельностью работодателя Глава 6 Изменение, прекращение и расторжение контракта

63 Дополнительные основания расторжения контракта по инициативе работодателя:

разглашение работником служебной и коммерческой тайны

совершения работником действий, причинивших или могли нанести ущерб репутации работодателя

4 Реализация программы повышения стабильности кадрового

состав

5 рассеянным служебной тайны среди большого количества сотрудников

6 Прием от сотрудника, который увольняется, закрепленных за ним документов, баз данных, носителей, информации, изделий, материалов, проверка их комплексности и полноты, оформления соответствующего о описания или акту.

7 Сдача сотрудником пропуска или идентификатора для входа в рабочую зону, всех ключей и печатей

8 Проведение сотрудником службы безопасности беседы с мстою напоминание об обязательствах хранения конфиденциальных сведений, запрет использования этих сведений в интересах конкурента

9 Контроль течение определенного времени (не менее 3-х месяцев) за деятельностью уволенного сотрудника, который был носителем конфиденциальной информации

Важно детализировать состав конфиденциальной информации, который обладает тот или иной сотрудник Это позволяет легко обнаружить источник ЕЕ утечки и облегчает судебное преследование сотрудника, нарушившего реж жим конфиденциальности информацииї.

84 Основные направления защиты электронной информации

Основные направления защиты электронной информации являются универсальными:

o определение первым руководителем фирмы состава сотрудников, имеющих доступ в помещение с компьютерами и машинными носителями информации, а также условий временного доступа к ним;

o фиксирования использование компьютеров и машинных носителей информации в другое время;

o обеспечение подавляющего охраны помещений с компьютерной техникой, серверами, коммутаторами в рабочее и нерабочее время, создание отдельного регламента взятия этих помещений на сигнализации;

организация действий охраны и персонала в экстремальных ситуациях или при авариях техники и оборудования помещений;

o контроль за перемещением персонала и его работой;

o организация особого режима пользования носителями служебной информации;

o обязательное копирование и резервирование важной электронной информации;

o закрепление за сотрудниками ответственности за ту или иную часть конфедицийну информацию;

o уничтожения электронных носителей с конфиденциальной информацией по особой процедуре;

o индивидуализированная разработка кодов, паролей, ключевых слов, ключей, шифров, специальных программных продуктов сцециализованою организацией или системным администратором;

o персонификация доступа к базам данных каждого отдельного сотрудника на основании решения первого руководителя;

o контроль системы доступа администратором базы;

o фиксирования в машинном памяти имен пользователей и операторов, имеющих права доступа к ним;

o учет состава баз данных и файлов, регулярная проверка наличия целостности и комплектности электронных документов;

o регистрация выхода в базу данных имени пользователя и времени работы;

o регистрация попытки несанкционированного входа базу данных с передачей сигнала тревоги и отключения компьютера

o регулярная смена паролей, шифров и ключевых слов, особенно при частой смене персонала

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы