Навигация
Главная
 
Главная arrow Документоведение arrow украинской деловой речи - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

9 приказа по личному составу

Приказ - это распорядительный документ, издаваемый руководителем учреждения Приказы по личному составу регламентирующих прием на работу, увольнение, перемещение работников, командировки, отпуска, различные зао поощрения В заголовке такого приказа отмечают:"О личного состава"Реквизиты приказа такие наказу такі;

1) название предприятия или учреждения, издает приказ;

2) название вида документа;

3) название места издания приказа;

4) номер;

5) дата подписания;

6) содержание приказа;

7) текст приказа;

8) основание для составления;

9) подпись руководителя предприятия (учреждения)

Каждый пункт приказа начинается с глагола в приказной форме (назначить, перевести, уволить, объявить) которое пишется прописными буквами конце каждого пункта указывается основание для его составления

Приказы по личному составу, за исключением отдельных случаев, имеют лишь распорядительную часть, начинать которую следует из фамилии, имя и отчество работника Далее отмечается должность (ученая степень, звание ния, специальность), наименование структурного подразделения, действие, объявляется приказомм.

В приказе по группе вопросов их выкладывают в такой последовательности: прием на работу (назначение на должность); перевод на другую постоянную работу (на одном и том же предприятии, в учреждении, орга анизации) увольнения, предоставления отпусков поощрения; взыскании.

Фамилии работников в каждой группе вопросов надо подавать в алфавитном порядке

Есть определенные требования и по изложению текста приказа

1 В приказах о приеме на работу обязательно указывается: а) на какую должность принимается работник б) к которому структурного подразделения в) с какого числа оформляется на работу г) вид принятия на ро Оботе (постоянная, временная, по совместительству) г) особые условия работы (с принятием материальной ответственности, с сокращенным рабочим днем) д) условия оплаты трудаі.

2 В приказах о переводе на другую работу указывают: а) вид и мотивирование перевода (в связи с производственной необходимостью, по состоянию здоровья, беременностью или невозможностью выполнять предварительную работу, для замены отсутствующего работника), б) должность (специальность, квалификацию) в) дату и срок перевода (постоянно или временно) г) условия оплаты труда, льготы и компенсации, предусмотренные действующим законод авством.

3 В приказах о предоставлении отпуска отмечают: а) вид отпуска (основной, дополнительный, за продолжительный стаж работы на одном предприятии, учебная, в связи с временной нетрудоспособностью, без сохранения с заработной платы, по семейным обстоятельствам) б) общее количество рабочих дней в) дату ухода в отпуск и возвращения г) период, за который предоставлен отпуску.

4 В приказах об увольнении работников указывают: а) дату увольнения б) мотивировка

Приказ вступает в силу с момента его подписания Начальник отдела кадров обязан ознакомить с содержанием приказа всех упомянутых в нем лиц, которые расписываются в оригинале

Образец приказа:

ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени ГРИГОРИЯ СКОВОРОДЫ

ПРИКАЗ

18062007 № 209 О личного состава

НАЗНАЧИТЬ:

1 ГРИГОРЕНКО Наталью Ефимовну на должность ассистента кафедры органической химии с 01 июля 2007, установить должностной оклад 420 гривен

Основание: заявление Н Ю Григоренко с визами заведующего кафедрой органической химии и декана естественно-географического факультета

ПРЕДОСТАВИТЬ:

2 Олефиренко Игорю Николаевичу, доценту кафедры психологии, очередной отпуск с 01072007 по 24072007 на 24 календарных дня, за период работы

Основание: график отпусков и заявление И М Олефиренко уволить:

3 КОВАЛЬЧУК Елену Васильевну, лаборанта кафедры истории Украины, с должности с 01 июля 2007 в свя связи с выходом на пенсию

Основание: заявление О В Ковальчук Ректор (подпись) Ф М Васильев

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы