Навигация
Главная
 
Главная arrow Документоведение arrow украинской деловой речи - Шевчук СВ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

2 Положения

Положение - это правовой акт, определяющий основные правила организации и деятельности государственных органов, учреждений и их структурных подразделений

Они подразделяются на типовые, разрабатываемых для системы учреждений, организаций и индивидуальные, создаваемые на основе типовых Положение подписывает руководитель организации и утверждает высший орган

Формуляр положения содержит следующие реквизиты:

1) изображение Государственного герба Украины;

2) название ведомства, организации, структурного подразделения;

3) гриф утверждения;

4) название вида документа;

5) место издания;

6) дата;

7) регистрационный номер;

8) заголовок к тексту;

9) текст;

10) подпись

Образец положение:

УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ

Министр юстиции Украины Министр финансов Украины

подпись (инициал (а) и фамилия) подпись (инициая (ц) и фамилия)

положения

об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций

1 Общие положения

11 Совместительством считается выполнение работником помимо основной другой работы, оплачивается на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том или ином предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) сза найму

Для работы по совместительству согласия собственника или уполномоченного им органа по месту основной работы не требуется

Не является совместительству работа, определен перечень работ, который прилагается к этому положению

12 Ограничение на совместительство могут вводиться руководителями государственных предприятий, учреждений и организаций совместно с профсоюзными комитетами только в отношении работников отдельных профессий и должностей, занятых х на тяжелых работах и ??на работах с вредными или опасными условиями труда, дополнительная работа которых может привести к последствиям, негативно скажутся на состоянии их здоровья я и безопасности производственных ства Ограничения также распространяются на лиц, не достигших 1 18 лет, и беременных женщин

13 работников, который принимается на работу по совместительству на другое предприятие, в учреждение, организацию, должен пред"представить собственнику или уполномоченному им органу паспорт При принятии на работу, требующую специальных знаний, собственник или уполномоченный им орган имеет право требовать от работника пред"явления диплома или другого документа об образовании или профессиональной подготовке

14 руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий) и их заместители не имеют права работать по совместительству, за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой дея в.

Трудовые договоры, заключенные с вышеуказанными работниками о работе по совместительству до принятия постановления Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 г. № 245"О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций\", прекращаются в соответствии с пунктом 14 названной поста нови

2 Оплата труда

21 Оплата труда по совместительству производится за фактически выполненную работу

При установке совместителям с почасовой оплатой труда нормированных заданий на основе технически обоснованных норм оплата производится за фактически выполненный объем работ

Полученная за работу по совместительству заработная плата при подсчете среднего заработка на основной работе не учитывается, кроме случаев, предусмотренных пунктом26 настоящего Положения

22 Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы Оплата отпуска или выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с действующим с законодательстватва.

23 человека, которые работают по совместительству в районах, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Законом Украины"Пр ро статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофыстрофи".

24 Освобождение от работы по совместительству производится на основе оснований, предусмотренных законодательством, а также в случае ограничения совместительства в свя связи с особыми условиями и режимом труда без выплаты вых необходимость помощиги.

25 записей в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится заважанням работника владельцем или уполномоченным им органом по месту основной работы

26 под при исчислении среднего заработка учитывается заработная плата на всех местах работы: учителям и преподавателям, работающим в нескольких средних общеобразовательных профессиональных и других учебно-образовательных, а также высших учебных заведениях, приравненных к ним по оплате труда; педагогическим работникам дошкольных воспитательных, внешкольных и других учебно-воспитательных х заведений (как в одном, так и в нескольких) медицинским и фармацевтическим работникам лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений здравоохранения, аптек, учреждений социального обеспечения я, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот, а также детей с недостатками физического или умственного развития, детских дошкольных воспитательных учреждений, медико-социальной экспертизы; сестрам милосердия ООО ариств Красного Креста и Красного Полумесяца Украин.

Кроме того, в среднюю заработную плату указанным работникам зачисляется дополнительная оплата за работу, не является совместительством (пункт 8 Перечня работ, которые не являются совместительством)

27 высококвалифицированных специалистов народного хозяйства разрешается по согласованию с собственником или уполномоченным им органом, осуществлять педагогическую деятельность в высших учебных заведениях и на авчальних учреждениях (подразделениях) повышения квалификации и переподготовки кадров по совместительству в рабочее время к 4 часов в неделю с сохранением за ними заработной платы по месту основной работы

28 Ответственность за нарушение порядка приема на работу по совместительству в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 030493 № 245 и настоящего Положения возлагается на собственника или уполномоченный им орган государственного предприятия, учреждения, организации, принимающей работника на работу по совместительству

 
Внимание данный учебник имеет низкое качество распознавания
Для получения качественного изображения воспользуйтесь загрузкой учебника
одним файлом в формате Djvu на странице Содержание
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы