Навигация
Главная
 
Главная arrow Экономика arrow Экономика труда и социально-трудовые отношения - Гришнова ОА
Следующая
Економіка праці та соціально-трудові відносини - Грішнова О.А.

Учебник написан на новой концептуальной основе, учитывающий ориентацию Украины на построение социально ориентированной рыночной экономики и создание общего экономического, информационного и образовательного в пространства Европы полно и доступно освещены все темы, предусмотренные программой нормативного курса"Экономика труда и социально-трудовые отношения Кроме того, в учебнике представлены новый для отечественной нав произ литературы материал, раскрывающий проблемы человеческого развития, человеческого капитала, самореализации человека на рынке труда Приведенный материал полон идеями приоритета социальной ориентации эко номической развития и сочетания обучения в вузе с научными исследованиямями.

Для студентов экономических специальностей высших учебных заведений Книга будет полезна также преподавателям, аспирантам, научным, специалистам в области экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями.



СОДЕРЖАНИЕ


ПРЕДИСЛОВИЕ Раздел I Теоретико-методологические основы изучения предмета"ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ\" Глава 1 ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК НАПРАВЛЕНИЕ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА 11 работ и социально-трудовые отношения, как предмет научного экономического исследования 12 Цель, задачи, объект, предмет, методология и информационная база изучения дисциплины"Экономика труда и социально-трудовые отношения\" 13 Структура и логика курса Взаимосвязи дисциплины"Экономика труда и социально-трудовые отношения"с другими дисциплинами и науками 14 социальных-трудовой направление экономической мысли 15 современных этап экономико-трудовых исследований Глава 2 ТРУД КАК СФЕРА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ВЕДУЩИЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА 21 Сущность категории"труд"и ее социально-экономические характеристики Роль труда в развитии человека и общества 22 Содержание, характер и виды труда 23 Эволюция труда как фактора производства 24 Гуманизация труда Раздел II ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ компоненты трудового потенциала Глава населением и ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА 31 Население как демоекономична категория 32 Характеристики воспроизводства населения 33 Экономически активное население 34 Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория 35 Воспроизведение ресурсов для работы 36 Трудовой потенциал общества Глава 4 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ 41 Развитие концепции человеческого капитала 42 Человеческий капитал как социально-экономическая категория 43 Инвестиции в человеческий капитал 44 Анализ выгод и затрат при инвестициях в образование 45 Методы экономической оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал Раздел III РЫНОК ТРУДА КАК СФЕРА ТРУДОВОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕКА Глава 5 РЫНОК ТРУДА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 51 Понятие и основные составляющие рынка труда 52 Конъюнктура и особенности рынка труда 53 Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда 54 Особенности предложения труда в кризисной экономике 55 Инфраструктура рынка труда 56 Сегментация и гибкость рынка труда Глава 6 занятость населения и безработицу 61 Социально-экономическая сущность, формы и виды занятости 62 Трансформация занятости в переходный период 63 Безработица как социально-экономическое явление 64 Показатели занятости и безработицы населения и динамика их в Украину 65 государственных регулирования занятости в Украине 66 Социальная защита граждан от безработицы 67 Международный опыт регулирования занятости Глава 7 ЧЕЛОВЕК НА РЫНКЕ ТРУДА 71 Выбор профессии и поиск работы - важные этапы социальной реализации человека 711 Образование - база профессионализации! Социальная гарантия 712 Учет склонностей, способностей при выборе профессии и работы 713 Самомаркетинг 72 Направления поиска работы 73 Подготовка и представление информации о себе на рынке труда Составление профессионального резюме 74 Трудовая карьера: понятие, значение, виды, планирование и реализация 75 Трудовой контракт: преимущества, структура, значение в социально-трудовых отношениях Раздел IV СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ИХ РЕГУЛИРОВАНИЕ Глава 8 СИСТЕМА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 81 Сущность социально-трудовых отношений Общая характеристика их системы 82 Стороны и субъекты социально-трудовых отношений 83 Предмет социально-трудовых отношений на разных уровнях 84 Принципы и типы социально-трудовых отношений 85 Качество трудовой жизни как результат и показатель состояния социально-трудовых отношений Глава 9 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО 91 Сущность социального партнерства и его роль в функционировании рыночной экономики 92 Формы и принципы социального партнерства 93 Государство в системе социально-трудовых отношений 94 Роль наемных работников и профсоюзов в системе социального партнерства 95 Организации и объединения работодателей как субъекты социального партнерства 96 Состояние социального партнерства в Украине и основные направления его развития Глава 10 РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕТОДАМИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 101 Система мер общественного и государственного регулирования социально-трудовых отношений 102 Правовые основы и механизм социального партнерства 103 Коллективные договоры и соглашения - основа социального партнерства 104 Приоритетные направления коллективно-договорного регулирования отношений в сфере труда 1041 Обеспечение эффективной занятости 1042 Договорное регулирование оплаты труда 1043 Организация и охрана труда 1044 Развитие персонала 105 Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений Глава 11 МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 111 Сущность и задачи мониторинга социально-трудовой сферы 112 Источники информации о занятости и социально-трудовые отношения 113 Основного направления мониторинга социально-трудовой сферы 1131 Социально-демографические и миграционные процессы 1132 Занятость, рынок труда, безработица 1133 Социально-трудовые процессы на предприятиях 1134 Условия и охрана труда 1135 Доходы и уровень жизни населения 1136 Социально-психологический климат в трудовых коллективах 114 Организация мониторинга социально-трудовой сферы в Украине Раздел V ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ПРОЦЕССА ТРУДА Глава 12 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 121 Понятие, содержание и задачи организации труда 122 Разделение и кооперирование труда 123 Организация рабочих мест 124 Трудовой процесс и его рационализация 125 Условия труда и факторы их формирования Охрана и безопасность труда 126 Охрана труда 127 Дисциплина труда Глава 13 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 131 Суть и значение нормирования труда 132 объекта нормирования труда 133 Режимы труда и отдыха Классификация затрат рабочего времени 134 Система нормативов и норм труда 135 Методы нормирования трудовых процессов Глава 14 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА 141 Понятие эффективности труда Социальное и экономическое значение ее повышения 142 Производительность и рентабельность труда как основные показатели ее эффективности 143 Показатели и методы измерения производительности труда 144 Факторы и резервы повышения производительности труда 145 Программы управления производительностью труда на предприятии Глава 15 ОПЛАТА ТРУДА 151 Сущность, функции и принципы организации заработной платы 152 Структура заработной платы Элементы организации оплаты труда 153 Формы и системы заработной платы 154 Тарифная система организации оплаты труда 155 Бестарифная модель оплаты труда 156 Регулирование оплаты труда Минимальная заработная плата Глава 16 ПЛАНИРОВАНИЕ, АНАЛИЗ, ОТЧЕТНОСТЬ И АУДИТ В СФЕРЕ ТРУДА 161 Сущность и значение планирования труда Трудовые показатели 162 Виды планов по труду Показатели труда как составляющая бизнес-плана 163 Методы планирования трудовых показателей Планирование производительности труда, численности персонала, фонда заработной платы 164 Планирование социального развития трудовых коллективов 165 Экономический анализ и аудит в сфере труда 166 Направления, этапы и методы проведения аудита в сфере труда Эффективность аудита 167 Отчетность по труду Раздел VI МЕЖДУНАРОДНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Глава 17 МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 171 Международные акты об экономических, социальных и культурных правах человека 172 Цели, задачи, структура, приоритетные направления деятельности Международной организации труда 173 Организация деятельности Международной организации труда 174 Нормотворческая деятельность МОТ Международный кодекс труда 175 Применение конвенций странами - членами МОТ Основные направления совершенствования нормотворческой деятельности МОТ на современном этапе 176 Проблемы интеграции социально-трудовых отношений Украина в систему отношений, признанную МОТ Глава 18 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РАЗВИТИЕ - ЦЕЛЬ И КРИТЕРИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА 181 Социально-экономическая концепция человеческого развития 182 Индекс человеческого развития 183 Взаимосвязь экономического роста, занятости и человеческого развития 184 Уровень жизни, неравенство и развитие 185 Динамика показателей человеческого развития в Украине ПРИЛОЖЕНИЯ СЛОВАРЬ
 
Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы