Навигация
Главная
 
Главная arrow Менеджмент arrow Менеджмент организаций - Шморгун ЛГ
Следующая
Менеджмент організацій - Шморгун Л.Г.

В учебном пособии обобщаются достижения современной науки о менеджменте и практика управления в контексте новых изменений и тенденций развития мировой экономики с учетом последствий глобального финансово-экономического кризиса Рассматриваются основные аспекты и функции управления организацией и современным бизнесом Основная часть учебного материала состоит из трех содержательных модулей Особое ув ага уделяется анализу новых и новейших форм организации, в частности таких как учебная организация, новое рабочее место, виртуальная организация и др. С целью более глубокого осмысления и эффективного закрепление ния теоретического материала в конце каждого модуля приводятся вопросы и задания для самоконтроля и тестести.

Для студентов, преподавателей, слушателей различных программ подготовки менеджеров и представителей бизнеса, практических управленцев - всех тех, кто стремится овладеть знаниями, а также формами и методами эффективно ого менеджмент.



СОДЕРЖАНИЕ


ПРЕДИСЛОВИЕ Модуль 1 Тема 1 СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 11 Определение менеджмента и его краткая история 12 Организация как сложная открытая система и объект управления 13 Внешняя среда организации Государственное регулирование как один из главных факторов влияния внешней среды Тема 2 СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 21 главный формы организационных структур 211 Новые формы организации 212 Реинжиниринг 213 Командная организация труда 214 Виртуальные организации 215 Типы управления 22 Функциональные подсистемы: маркетинга, финансов, управленческого учета 23 Жизненный цикл организации: понятие и сущность Тема 3 ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 31 Нормативно-правовое обеспечение и порядок основания предприятия 311 Этапы создания предприятий 312 Методология организации управления 313 Управленческие процедуры: определение цели, информационное обеспечение, аналитическая деятельность, выбор альтернативы 314 Формальные и неформальные организации 32 Имидж организации, его характеристика и взаимосвязь с культурой 321 Корпоративная культура 322 Уровни корпоративной культуры 323 Типы корпоративной культуры Модуль 2 Тема 4 ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР 41 Основные подходы к формированию системы управления организации 411 Понятие отрасли, подотрасли 412 Понятие отраслевого и межотраслевого управления 413 Предприятие как элемент отраслевой структуры 42 Масштаб предприятия и его влияние на организационную структуру 43 Механистическая организация (бюрократия) и органическая организация их особенности и сущностные характеристики 44 Кризисные ситуации Понятие кризиса, сущность и содержание кризисного состояния, внутренние и внешние причины кризисов 441 Понятие кризиса, сущность и содержание кризисного состояния организации 442 Роль управления и его структура в ситуации 443 Диагностика деятельности предприятий Тема 5 МЕНЕДЖМЕНТ маркетинговой деятельностью 51 Маркетинговый менеджмент как наиболее эффективное направление развития менеджмента 511 Маркетинг как одна из важнейших составляющих менеджмента организаций 512 Организация маркетинговой деятельности 52 Рынок Понятие и классификация 521 Понятие рынка, сегменты рынка, рыночные ниши Методы маркетинговых исследований 522 Виды конкуренции и пять составляющих конкурентной среды 523 Роль и методы маркетинговых исследований Тема 6 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИЙ 61 Понятие системы управления производством Операционный менеджмент 62 Сущность и необходимость стратегического управления Тема 7 УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-психологической подсистемы 71 Понятие организационного поведения 72 Взаимодействие и взаимоотношения людей в организации Сущность, виды и особенности взаимодействия 721 Механизмы функционирования социально-психологических феноменов в организации 73 Социально-психологические особенности общения Понятие и виды общения в организации 731 Основные показатели эффективности осуществления и развития внутриорганизационной (внутригрупповой) взаимодействия 74 Социально-психологическая характеристика личности Личность и организационное поведение 741 Влияние личностных характеристик на установки и поведение людей в организации Тема 8 ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ 81 Соотношение лидерства и менеджмента 82 Проблема стилей руководства организацией Тема 9 МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ 91 Теоретические аспекты менеджмента и его особенности в современной рыночной экономике 92 Новое управленческое мышление и создание концепции развития предприятия 93 Сущность и задачи кадровой политики организаций 94 Эволюционные процессы менеджмента в рыночной системе 95 Анализ мотивации и проблемы стабильности персонала Основные теории мотивации ЛИТЕРАТУРА
 
Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы