Навигация
Главная
 
Главная arrow Политэкономия arrow История экономики и экономической мысли - Юхименко ПИ
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая

Типы фирм и их преимущества

Выбор формы экономической деятельности не ограничивается дилеммой: фирма или рынок При принятии решения на следующем этапе возникает новая проблема: какой тип фирмы выгодный Трактовка фирмы как сети контрактов стало исходным положением для формирования типологии, основанной на особенностях внутрифирменного распределения прав собственноститі.

простой считают индивидуальную частнопредпринимательскую фирме ее владелец, по определению А Алчиана и Г Демсеца, имеет право:

1) на остаточный доход, т.е. на доход за вычетом контрактовой вознаграждения других факторов;

2) контролировать поведение других участников"команды\";

3) быть центральным участником - принципалом, которому владельцы других факторов заключают контракты (такая форма контрактов называется зонтичной);

4) изменять членство в"команде"(нанимать или увольнять);

5) продать все перечисленные полномочия

Среди главных выгод такого распределения прав неоинституционалисты (ААлчиан, ГДемсец, БКляйн и др.) выделяют прежде закрепление за центральным агентом (собственником) права на избыточный доход Он ств ворюе мощный стимул для владельца к эффективной работе и управления фирмой, а также побуждает его организовывать контроль за работой других Кроме того, благодаря зонтичной контракта достигается значительная эк ономия на ведении переговоров При необходимости можно разрывать контракт между центральным участником и любым нерадивым членом команды, не нарушая отношений с другим іншими.

Главным агентом, по мнению ААлчиана и О Уильямсона, должен стать владелец специфичный ресурса, который в состоянии заплатить максимальную цену за все указанные выше права В случае с классической капиталистич чною фирмой таким ресурсом является физический капитал Но лидером частнокапиталистической фирмы может быть и владелец человеческого капитала, если его знания и способности соответствуют интересам фирмы Например, ад вокатська контора, рекламные и проектно-конструкторские бюро, инжиниринговые фирмы, фирмы по программному обеспечению ЭВМ и ита ін.

Типы фирм различают прежде всего по тем, какая категория агентов обладает остаточными правами В корпорациях они принадлежат инвесторам; в потребительских и сбытовых кооперативах - потребителям и поставщикам; в ф фирмах, которые контролируют рабочие - персонала на предприятиях, находящихся в общественной собственности, - государству, а, например, неприбыльные организации - это фирмы, где права на получение остаточного дохода вообще нетє.

Ведущей формой современной деловой организации является открытое акционерное общество (корпорация), владелец которого имеет очень ограниченные права, сущность которых заключается в осуществлении контроля за главными менеджерами и, но в основном не непосредственно, а через совет директоров определенной степени в этом есть свои преимущества Акционеры несут ограниченную ответственность, что резко снижает риск, связанный с инвестициями, и открытого ет возможности для мобилизации значительных сумм капитала Акционерная собственность является высоколиквидным - изъятие акционером своей доли из дела не требует согласия других совладельцев, получение которой иногда обо тельным в партнерствах или кооперативах К тому же акционерная собственность является формой защиты от вымогательства - акционер может продать свои акции, но при этом самые специфические активы остаются в фирме, то есть в в"команде"Распределение функции принятия риска (право на остаточный доход) и функции управления (право изменять членство в"команде\") позволяет подбирать талантливых руководителей независимо от тог в, которое их личную богатствяке їх особисте багатство.

Но в отличие от частнопредпринимательской фирмы в акционерном обществе возникает проблема контроля за контролером, то есть за менеджером В корпорации избыточный доход получает не менеджер, а акционер Следовательно, здесь появляется стимул для оппортунистического поведения (соглашательства) руководителей - часть ресурсов"команды"они постараются направить на удовлетворение собственных потребностей в ущерб интересам владелец ов - акционере— акціонерів.

В экономической теории долгое время считали, что современные масштабы распыления акционерного капитала не позволяют удовлетворительно решать отделения собственности от контроля Однако последние дос исследования показывают, что возможности управленческого оппортунизма ограничены В корпорациях действует совокупность внутренних механизмов контроля, дисциплинирует поведение менеджеров в интересах собственников К ним нал ежат: контроль со стороны совета директоров; концентрация акций в компактной группе акционеров, участие менеджеров в акционерном капитале своих корпораций; согласованность вознаграждений менеджеров с состоянием дел в фирме Особую роль играет механизм банкротства и контроля со стороны кредитореорів.

Но попытка отвлечь оппортунистическую поведение руководителей не обязательно ограничиваются своей корпорацией Негативная реакция участников рынка (как акционеров, так и внешних агентов) предотвращает злоупотреблений нням менеджмента Выдающийся англо-американский экономист Р Коуз отмечал:"Склонность к соглашательской поведения обычно эффективно сдерживается необходимостью учитывать последствия действий фирмы для будущего биз несу Но, конечно, есть и такие контрактные договоренности, которые уменьшают доходность соглашательской поведения, а потому делают ее еще менее вероятноймовірною".

Движение курса акций проявляет некомпетентность руководителей и создает основу для ряда внешних механизмов контроля: рынок капитала - падение курса акций ухудшает условия, на которых руководство корпораций может с привлечь дополнительный капитал; рынок труда менеджеров - уменьшение курса акций является опасным сигналом не только для нынешних, но и для будущих наемников менеджера (при таких условиях жертвовать карьерой ради разовой выгоды нерационально) рынок корпоративного контроля (поглощений) - падение курса акций делает компанию легче объектом для поглощения, после чего меняется все руководство Это также видштовху является менеджеров от оппортунизму.

Итак, совместные действия внутренних и внешних дисциплинарных механизмов ограничивают потенциал оппортунистического поведения и снижают остроту проблем

Анализируя характерные признаки государственных фирм, а Алчиан и Г Демсец отмечают следующее:

1) принудительный характер участия во владении ними - владельцы (налогоплательщики) не имеют права уклоняться от своих обязанностей по содержанию государственной собственности, но прежде всего - от уплаты налогов;

2) на деятельность государственных предприятий значительное влияние оказывают политизация, подчиненность различным внеэкономическим целям В случае государственных предприятий нельзя получить биржевую оценку качества их управлять иння: контроль со стороны собственников (налогоплательщиков) за поведением управленческого аппарата ослаблен; в связи с невозможностью поглощения рынок не интересуется такими предприятиями, уклоняясь от уч Асти в их реорганизацииї.

Государственные предприятия могут накапливать избыточные производственные мощности и расширять штаты, предпочитают сооружению домов в ущерб активным составляющим капитала, выбирают менее рискованные и инвестиционные проекты, медленнее реагируют на изменения в спросе, тормозят нововведения их менеджеры должны лучшие возможности для использования ресурсов фирмы на личные цели, у них длительный срок сл ужби.

Такие фирмы, по мнению Л где Алесси, также имеют свою нишу в экономике их считают наиболее эффективной формой организации, когда речь идет о производстве общественных благ, например, о безопасности страны Сост заложения контракта с гражданами всей страны по обеспечению обороны осуществить частным фирмам было бы практически невозможно и он плохо бы подвергался контроля и правовой защитесту.

Теоретики трансакционного подхода сделали такие важнейшие выводы: в экономике складывается рынок организационных форм, на котором фирмы разного типа конкурируют Развитие лучших и прекращения деятельности г худших организационных фирм определяется в результате их способности обеспечивать экономию трансакционных издержек Конкуренция на этом рынке может быть не только косвенной и выражаться в борьбе за привлечет ния и содержания в"команде"самых участников, но и прямой, когда одни фирмы пытаются захватить (поглотить) др.линути) інші.

На рынке организационных форм конкуренция приводит к тому, что на нем выживают структуры, которые в наибольшей степени отвечают требованиям экономической среды При этом для каждого типа есть ниша, в предел ах которой он может быть эффективнее других Но его преимущества иногда исчезают вследствие условий, преобладающих в других секторах экономики В некоторых секторах экономики в основном функционировали корпорации: в одних - партнерства, в других - кооперативы и др. Ситуация распределения организационных форм не остается неизменной Поиск новой ниши, обусловлен резкими технологическими или институциональными изменениями бывает и тяжелым, и длительным Если он завершается безрезультатно, такая организационная форма случается все реже и постепенно перестает действовать Поэтому задача реформаторов заключается в создании на уровне держа вы равных возможностей, а приоритеты определит риноь ринок.

Следовательно, нет абсолютных преимуществ одного вида фирм над другими Для каждой формы собственности присущи свои трансакционные издержки, которые при определенных условиях способствуют росту ее эффективности Эти выводы особенно акт туально в условиях нынешней трансформации экономики Украинни.

Трансакционная теория выделяет несколько сквозных характеристик, определяющих сущность фирмы: функционирование сложной сети контрактов, долговременный характер отношений, производство единой"командой ю", административный механизм координации с помощью приказов, инвестирование в специфические активы Фирма является орудием экономии трансакционных издержкахйних витрат.

О значении подобной экономии можно судить по результатам, полученным при анализе создания больших морских кораблей в США Для составления такого корабля нужны, как было определено, 74 компонент ты, из которых 43 производили собственно кораблестроительные фирмы, 31 покупали"на стороне"Средняя стоимость одного компонента составляла почти 50 тыс долл США Анализ показал: если бы все компоненты производили внутри фирмы, их средняя стоимость увеличилась бы на треть, а если бы их покупали на рынке - почти вдвоето майже вдвічі.

Выясним, чем обусловлено растущей бюрократических структур бизнеса в рыночных условиях Аналитический подход Р Коуза - О Уильямсона осветил главные из этих факторов Один из них, способствовал увеличению разме ирив как фирм, так и их бюрократических структур, заключается в разработке технологий, которые требуют использования больших избыточных единиц капитала - технологий, которые могут рентабельно применять только большие фирмірми.

Не менее важную роль в этом сыграло улучшение транспортных и коммуникационных технологий, а уменьшение транспортных и коммуникационных расходов привело к тому, что фирмы могут привлекать факторы производ тва из удаленных от них территорий и расширять сферу подоходного сбыта своей продукции Совершенствование транспортных и коммуникационных технологий позволяет фирмам оперировать на глобальном, а не локально м уровне, создает условия для возникновения очень больших фирм с их возможностями координации деятельности в пределах большей территории На первый взгляд увеличение величины фирм приведет прекращения конкуренции т а утверждение монополии На практике вследствие резкого сокращения транспортных и коммуникационных расходов появилось больше возможностей для заключения рыночных сделок, что привело к расширению объемов рынка и количества фирм, к которым (в зависимости от других ограничений) имеет доступ типичный потребитель Если рассматривать нынешнего потребителя стран Евросоюза, США или Украины, то даже покупая продукт (например, автомоби ь), изготовленный по технологии со значительной экономией на масштабах производства, он имеет дело с таким количеством фирм, превышающих численность продавцов, которые обслуживали среднего потребителя в ти повой селе до промышленной революции Следовательно, рост бюрократических структур бизнеса и развитие конкурентных рынков ни в коей мере не является взаимно-исключенными, наоборот - такие процессы происходят одновременночасно.

Технологии, обусловливающие расширение рынков и увеличение величины фирм, также постепенно способствуют разработке более совершенных методов управления крупными коммерческими организациями Как утверждает А Чендлер, на азиваючы это явление"видимой рукой\", эти инновации проявляются, во-первых, в беспрецедентном территориальном охвате влияния фирмой, во-вторых, в возникновении в пределах фирм отдельных структурных подразделе илов, ориентированных на получение прибыли для себя (profit centers) Эти и другие инновации позволили крупным фирмам использовать рыночные механизмы для выполнения определенных фирменных функций этом свидетельствовать ь о том, что расходы и неэффективность контроля, характерные для бюрократии, остаются весьма существенными, ведь функционирования бюрократических структур бизнеса объясняют только высокими затратами рыночных м еханизмив Такой же вывод можно сделать из того факта, что пространственно-интенсивные виды деятельности (такие как большинство видов сельскохозяйственного производства) трудно бюрократизировать даже после появлений и современных транспортных технологий и технологий управления По мнению М Олсона, фирмы, которые успешно выдержали конкуренцию за выживание в большинстве отраслей сельского хозяйства, обычно малы, чтобы мат и бюрократические структурратичні структури.

Другая ситуация наблюдается в тех видах деятельности, где передачи новых технологий и других информационных имеет особое значение, несостоятельность рынка приобретает слишком серьезный характер, прежде всего потому,, что рациональное приобретение новой информации могут осуществить только те, кто ее еще нет, а из этого следует, что функционирование рынка новой информации тормозит асимметрия информации, которая имеется у сторон при заключении любой сделки По мнению М Манус, Дж Хиннарта и других, такой подход объясняет возникновение транснациональных фирм, бюрократические структуры которых выходят за пределы национальных границ К АПИТАЛ может пересекать национальные границы в форме портфельных инвестиций (в XIX в практически все иностранные инвестиции Великобритании и других стран имели портфельный характер), однако рост отн осной значимости фирм, которые используют новые технологии и методы, часто затрудняет рыночный трансферт посредством лицензирования и приводит к появлению транснациональных корпорацийрацій.

Осуществление анализа факторов роста бюрократических структур бизнеса дает возможность коротко объяснить феномен государственной бюрократизации Она существует исключительно вследствие того, что рынок становится несостоятельным По мнению в М Олсона, теорию несостоятельности рынка без труда можно обобщить и распространить на все функции, которые эффективно выполняет правительство Поскольку деятельность правительства, как и функционирование рынка, несовершенны, неспра ожнисть рынке не является достаточным основанием для государственного вмешательства, ведь последствия неспособности правительства в таком случае бывают хуже Вместе с тем, искривление рынка часто является очень важным (и всегда не обходной) условием оптимального государственного вмешательства В этом случае оптимальный характер государственного вмешательства или соответствие критерию эффективности Парето в случае вмешательства правительства в экономику зависит в ид уровня деятельности государственной бюрократиейкратії.

 
Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая
 
Дисциплины
Банковское дело
БЖД
Бухучет и Аудит
География
Документоведение
Экология
Экономика
Этика и Эстетика
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Естествознание
Психология
Религиоведение
Риторика
РПС
Социология
Статистика
Страховое дело
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы